1樓:匿名使用者
我國基本分配制度是以按勞分配為主,多種分配方式並存。在社會主義初級階段版
,實行公有制權為主體多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度,相應地就必然實行以按勞分配為主,多種分配的方式並存分配制度。2.按勞分配的依據:
1實行按勞分配,是由我國現實的經濟條件決定的。2生產資料公有制是實行按勞分配的前提3社會主義公有制條件下生產力的發展水平是實行按勞分配的物質基礎4社會主義條件下人們勞動的性質和特點,是實行按勞分配的直接原因。 3.
按勞分配是社會主義公有制經濟中個人消費品分配的基本原則。它的基本內容和要求是:在公有制經濟中,在對社會總產品作了各項必要扣除之後,以勞動者向社會提供的勞動為尺度分配個人消費品,多勞多得,少勞少得。
現階段我國分配制度是什麼?它由什麼決定?分配原則是什麼?實行這種分配制度有什麼意義?
2樓:宋國慶
現階段我國分配制度是
按勞分配為主,多種分配方式並存。
決定因素 :多勞多得,少勞少得。
前提:生產資料公有制
按勞分配原則是指把勞動量作為個人消費品分配的主要標準和形式,按照勞動者的勞動數量和質量分配個人消費品,多勞多得,少勞少得。 從我國實際情況出發貫徹按勞分配原則,是***建設有中國特色社會主義理論的乙個重要構成部分。
分配原則:在市場經濟條件下,按勞分配是按兩個層次進行的。不同企業之間的職工,即使其付出的勞動是相同的,甚至其勞動成果也是相同的,但所獲得的分配卻不相同。
現實中,我們經常可以看到,甲廠的高階工程師的收入還不如乙廠的清潔工,丙廠的勞模的所得還不如丁廠的學徒工。在工廠時,有好幾個師傅給我提出這種問題,使我無法回答,這也是我研究市場經濟條件下按勞分配的最初動因。
意義:雖然上述現象存在有其合理性,但從社會角度來看,不同企業之間的相同勞動及相同的勞動成果,畢竟是平等的。相同勞動及相同的勞動成果在分配上的懸殊差距對按勞分配原則是一種衝擊,也不利於社會的穩定。
因此需要國家通過法律的、行政的各種手段加以調整,例如規定最低工資標準,對高收入者徵稅,對低收入者給予補貼等等。隨著勞動力市場的逐步完善,職工可以自由流動,上述現象的尖銳性將逐步得以緩解,但卻不可能完全清除。
3樓:匿名使用者
是按勞分配制和多種分配制並存 它由我國的基本國情決定 可以促進生產力,充分調動個人工作的積極性,從而來促進社會經濟和諧發展
4樓:匿名使用者
以按勞分配為主,多種分配方式並存的分配制度。是由我國的基本經濟制度和我國處與社會主義初級階段的基本國情覺定的!意義是即能保證收入差距不會過大,又能充分吊動人們的工作積極性,充分利用社會資源,促進中國經濟的發展!
5樓:匿名使用者
按勞分配制度。是由現在的生產力所決定的,分配原則是多勞多得,少勞少得。這樣的分配
可以充分調動勞動人民的生產積極性。中共是現在中國的執政黨,因為中共的先進性,代表廣大群眾的利益,所以始終處於社會主義現代化建設的核心領導力量。
我國的分配制度是以按勞分配為主體，多種分配方式並存，那這些多
社會生產力水平相對低下，是實行按勞分配的終極原因。恩格斯曾指出 分配方式本質上畢竟要取決於可分配的產品的數量。社會主義社會生產力發展水平還比較低，生產的社會產品數量有限，能夠用來分配的個人消費品也是有限的。因此，只能採取對全體勞動者來講都比較公平的方式，即按勞動者為社會提供勞動量的多少來分配個人消費...
簡述我國社會主義初級階段分配制度的內容
社會主義初期階bai段實du行的分配制度是 以zhi 按勞分配為主體,多種dao分配方式 內並存的分配制度。容這一收入分配制度是隨著我國所有制改革的不斷深化和社會主義市場經濟體制不斷完善而逐步建立起來的。它是由社會主義初期階段的基本經濟制度決定的。堅持按勞分配的主體地位,體現在按勞分配是全社會分配領...
國家為什麼強調要深化收入分配制度的改革縮小收入差距
目前，各行各業中分配制度不公平，造成收入差距，貧富懸殊，如果長期下去，貧富分化將加劇，進一步將影響到社會的穩定和國家長遠的發展.縮小貧富差距，那麼就要求我們要進一步深化收入分配制度改革。收入分配制度改革直接關係到經濟發展方式的轉變，關係到居民消費對經濟的拉動力，關係到我們國家的經濟 社會的長期可持續...