如何申請市級文明單位都需要準備什麼東西

2021-03-03 21:01:38 字數 2823 閱讀 5424

1樓:濟陽新韓妝

可以去當地的市文明網檢視條件啊。這次省級文明單位複核驗收我們也是從市級文明網查到的標準。

2樓:匿名使用者

這次省級文明單位複核驗收我們也是從市級文明網查到的標準。

怎麼準備評選市級文明單位的材料

建立市級文明單位的標準是什麼?

3樓:匿名使用者

每個地方的標準不一樣,以昆明市為例,評選標準如下:

1、組織領導堅強有力。

領導幹部團結協作,勤政廉政,黨組織戰鬥堡壘作用強,黨員先鋒模範作用好。堅持「兩手抓、兩手都要硬」的方針,把精神文明建設放在突出位置,納入重要議事日程,做到有組織、有規劃、有人員、有舉措、有經費、有活動。幹部職工普遍知曉文明單位建立工作,主動參與文明建立活動,積極參與當地文明城市建立活動。

2、思想道德風尚良好。

積極開展黨的基本理論、基本路線和基本綱領宣傳教育,深入開展「中國夢」和社會主義核心價值觀學習教育實踐,積極培育、自覺踐行社會主義核心價值觀。

加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育。成立志願服務組織,廣泛開展學雷鋒志願服務活動。加強網路文明傳播,傳承文明,引領風尚。

廣泛開展多種形式的結對共建活動,熱心支援社會公益事業,發揮自身優勢,扶貧濟困、掛鉤扶貧工作紮實有效。

3、業務工作實績顯著。

黨政機關和執法部門廉潔高效、辦事公道、依法行政、決策民主,群眾滿意率高;視窗服務行業管理規範,工作細則,服務周到,便民利民,群眾滿意;企事業單位堅持深化改革,加強誠信建設,強化內部管理,正確處理經濟效益與社會效益的關係,工作成效居於當地同行業前列。

新經濟組織、新社會組織、新科技組織能遵守黨和國家相關規定,加強行業自律,開展誠信建設,有效開展社會公益活動,切實擔當社會責任,積極履行社會義務,在同行業中能起示範帶動作用,社會影響大、群眾反映較好。

4、文化建設紮實有效。

重視幹部職工的科學文化知識和業務技能培訓,開展全民閱讀活動,不斷提**部職工的文化素養和業務能力,形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好氛圍。崇尚科學,反對迷信,倡導健康、科學、文明、低碳、節儉的生產生活方式,積極開展「講文明、樹新風」活動。

開展經常性、群眾性文化體育活動,引導幹部職工在文化體育活動中自我表現、自我教育、自我服務。

5、民主管理科學規範。

工作紀律嚴明,規章制度健全,綜合運用各種現代科學管理手段,各個工作環節有序、高效執行,保障幹部職工參與管理和監督的民主權利。關心幹部職工生活,積極幫扶生活困難職工。深入開展黨風廉政建設和反腐敗教育。

法治教育經常化、制度化,民主氣氛濃厚。

6、內外環境整潔優美。

工作條件優良,服務設施配套。落實門前「三包」制度,內外環境清潔整齊,無髒亂差現象,全面實現辦公區和生活區環境的淨化、綠化、美化和亮化。重視服務視窗、大廳環境建設,便民利民服務專案配置齊全,服務規程等軟環境設定合理、美觀。

7、社會治安綜合治理良好。

嚴格執行國家法律、法規和規章,社會治安綜合治理措施落實,民主法制教育經常化、制度化。工作紀律嚴明,建立健全各項規章制度。

單位幹部職工無嚴重違紀和違法案件,無重大安全生產和食品安全事故,員工無計畫外生育,無「黃、賭、毒」等醜惡現象,無邪教活動。

8、示範作用明顯。

充分發揮自身優勢,指導和推動掛鉤聯絡點開展精神文明建設工作,積極開展共建共創活動。扶貧濟困,掛鉤扶貧工作紮實有效。積極參與社會公益活動,在支援和參與文明城市建設方面能起到示範帶動作用。

擴充套件資料

文明單位是在物質文明、政治文明、精神文明和生態文明建設中成績突出,效益顯著,管理先進,服務優良,內外和諧,積極創新,履行社會責任,經過自願申報,群眾滿意,社會認可並經有關主管部門考核、評選,由地方黨委和**或上級黨政機關批准命名的先進單位,是基層單位四個文明建設綜合性成果的最高榮譽。

4樓:匿名使用者

各地標準不一樣,以下是泉州市的文明

5樓:匿名使用者

建立市級文明單位的標準就是要把自己最基礎的工作一定要做好。深入民心和周圍的老百姓處好關係。

6樓:馬洋洋水月天

(一)領導班子堅強有力,工作效率高。單位領導清正廉潔,團結務實,發揚民主,幹群關係好。單位工作、生產效率高,經濟、社會效益好,在全市同行業居先進水平。

近兩年績效考核均獲達標以上(含達標)檔次。

(二)工作業績突出,政績顯著。能積極主動、圓滿完成市委、市**安排的各項工作。單位自身業務工作計畫周密,組織嚴密,落實認真,成效明顯。

近兩年內沒有被上級黨委、**、主管部門或市委、市**、市直委局以書面形式通報批評,且圓滿完成年度責任目標任務、招商引資、農村精神文明建設幫扶等重大任務。

(三)建立工作紮實有效,特色亮點突出。單位重視精神文明建設工作,領導班子全年研究建立工作不少於兩次,做到有計畫部署,有檢查評比,有總結講評。文明建立工作氛圍濃厚,檔案資料齊全,每年能自覺組織一次以上有創意的特色建立活動,且本單位參加人數不低於80%。

在全國、省、市組織的各項建立檢查中工作紮實,無影響全市建立工作的突出問題。單位機關內部有60%以上的處(科)室為文明處(科)室。

(四)單位管理規範,行風正,形象好。各項規章制度健全,管理科學,能做到文明生產,優質服務。思想道德、文明禮儀、法律法規等教育經常深入。

單位幹部職工法制觀念強,文明素養高,遵紀守法,無計畫外生育。近兩年內未發生安全事故、越級上訪和重大刑事案件,未發生因工作不力被**(含網路)**造成較大不良影響事件。

(五)單位環境優美,幹部職工文化生活豐富多彩。辦公區、生活區環境保持整潔,淨化、綠化、美化、亮化,成效明顯。能積極開展形式多樣的文體活動,幹部職工參與率、滿意度高。

省級精神文明單位申報需要哪些材料

需要的材料有只要有兩項,即 申報審批表 與 專題事蹟材料 省級精神文明單位 的評比只要是圍繞全市的精神文明建設評比的。並根據爭創工作的要求,對加大了對城區面貌整治 環境大綠化 科技教育 文化體育等進行巡視。省級精神文明單位申報考評專案 1 組織領導有力,建立工作紮實。2 思想教育深入,道德風尚良好。...

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