1樓:峰仔小洋洋
我不清楚lz是在哪復個地區工作,以北制京來說的話
,真心的沒必要,而且你要是想鍛鍊一下自己的話,最好去稍微大點的公司,還正規,學習起來還有調理,就想你這個剋扣工資的最好不要呆下去,趁現在還不算晚,現在還好找工作,換一家吧,我的建議哈!希望能夠採納,有哪不懂可以再問!
2樓:168理財網
正常情況下做軟體技術的是屬於技術型崗位,都比較吃香的,薪資應該比較高才對,但是也要看是在什麼城市。不過應該不至於那麼低。給自己多一點機會去選擇更好的公司吧。
3樓:匿名使用者
還是去大一點的公司吧,這樣的公司整體素質不行
4樓:匿名使用者
做好手頭工作先 心態差 畢竟too young
我還有必要在這樣的公司呆下去嗎? 5
5樓:淡水羅蔔
沒必要,真的沒必要,但你必須提前找好下家,有目標了再跳,別盲目跳槽。
6樓:匿名使用者
我建議您還是繼續在現在的單位和崗位工作。
如果辭職,以後未必能找到更好的單位。
有些人辭職了,但後來都後悔了。
這樣的公司還有必要呆下去嗎?
7樓:我有點聰明哈哈
能理解你的想法。我剛出來時也在小公司做過。就是乙個家庭為單位的地方。
根本沒必要要會計,工資還低,中午還要給員工做飯,工資不按時發,還剋扣工資。我忍了5個月,跟那個有2個老婆的老闆吵了一架,果斷走人。那個地方純屬占用勞動力,人力資源得不到利用。
既然你有工作經驗就不需要再那個地方了,好好地進乙個模塑單位呀。
那你就走呀,也沒什麼發展,又不是你想想的職業,你幹的又很憋屈。既然心裡接受不了,那就走人呀。
8樓:匿名使用者
公司管理是乙個很重要的學問,公司規模和內部機構的設定也體現了公司的文化、價值觀和對員工的態度。
我覺得工作是乙個雙贏的事情,公司通過員工實現運作、生產和擴大,員工通過公司不僅需要解決溫飽,慢慢的也需要價值的體現和晉公升的空間。
很明顯你這個單位只是民營企業中小打小鬧的小作坊,公司內部機構設定不完善,公司制度執行力低,老闆一人說了算權力過於集中,工種混亂拉乙個人來就幹活,福利待遇沒有保障,或者說連最基本的尊重還有缺失。這樣的企業沒有希望,問問你的同事們,你來之前走了多少人,恐怕他們都不記得了,因為這樣的崗位肯定沒幾天就換人了。
還有應聘崗位和你實際工作性質不一樣,勞動合同裡沒有體現,老闆是不能強制你去幹活的,違反勞動合同你可以申訴,如果你去幹了,會有另外乙個問題,萬一出現安全生產事故了,就變成是你的責任了。違規操作,未經培訓,連基本的工作守則都不知道,你會被追究刑事責任的。
9樓:匿名使用者
你說呢?小公司的好處是大家都忙,什麼活都讓你幹,結果你可能變得更全面,然後去大公司,拿個高薪。
請問,當你的技能和經驗不全面時,去大公司對你有什麼好處?大公司講分工的。
有時,受點苦其實是福的,兄弟。
10樓:匿名使用者
自己想要什麼,想得到什麼,職業定位不是很清晰。再說了,什麼叫有希望、有前途?你現在所在公司怎麼就沒有前途了?
應該是你對自己崗位的期望太高了吧。要知道所有的職業經歷對你來說都是財富。
11樓:匿名使用者
如果你真是人才,就別抱怨自己周邊的環境不好,努力去發揮你能做的;如果你覺得你的上司欺騙了你,你覺得在這是浪費了才能,也別抱怨,立刻辭職去尋找你覺得可以發揮你才能的,抱怨解決不了問題
12樓:百戰百殆
首先,出社會就別弄一些表面的虛話,行就行,不行就不行,很明顯這家公司不行,不行就走。別聽別人的鬼話什麼培養你之類的,人要過的好,提高自身,只能靠自己,別人憑什麼對你好?早點走人
13樓:匿名使用者
呵呵,也許就是鍛鍊一下你,也許是利用一下,成本低。你自己琢磨一下,不要著急下結論。
14樓:匿名使用者
你憑什麼認為自己會被重用?你長了2個腦袋還是4隻手?
15樓:閆愛姣
沒必要帶,趕緊走,越呆越後悔,要果斷。
16樓:匿名使用者
是金子在**都會發光的,在這樣的小公司幹出特色的你自己
這樣的公司我還有必要呆下去嗎?
17樓:匿名使用者
首先你根據個人條件來定,離開這份工作是否能找到更好的,或者你先利用業餘時間找下別的工作,找到後可以辭去這份工作,,再就是這份工作對你的重要程度,如沒了這份工作對你的生活也不會造成什麼大影響就走吧,,
個人看法:看你呆著很鬱悶的,,如果離開不會死就走吧,人可以選擇怎麼過,沒必要在那過的這麼受氣不討好的,相信自己離開任何工作都不會死
18樓:張月斌
這東西自己看著辦把!要根據自己情況的!要我的話早就不幹了!個人追求不一樣的所以隨你了
請問這樣的公司我還要繼續呆下去嗎
19樓:匿名使用者
當然不應該呆了,因為你的上司人品不行的話,你做再多努力都沒有用的,另外找吧
20樓:五三原
只是實習期,就天天加班加點,估計以後轉正也是要這樣子累死累活了.
公司上司因一件小事就就這麼不懂得尊重員工,無理由罵人,說明公司管理層素質不怎麼樣,勸你還是離開吧.
21樓:匿名使用者
你說了這麼多,可以看出你內心已經很厭煩,而且實際上已經和你的領導衝突了,所以,離職好了。很正常的,沒什麼留戀的。
這樣的公司,我還有必要待下去麼?
22樓:匿名使用者
那 你在的是私人公司吧!~ 來公司面試的時候怎麼沒有談好~! 要 是我就辭職啦
23樓:風記社六團
私人公司沒必要抄
吧。當然天降大任於私人也,必先苦其心志。如果覺得不好就早點換,沒有激情的工作也就自己不願意的呆著是不會有任何結果的。
看了你說的,初了抱怨就沒其它的了,那何必自找苦吃呢。過年是要到了,但可以去嘗試新的。年輕的時代我們需要臉皮厚,找工作不難,只是我們願不願意做。
加油,沒有不成功的只有不努力的。年輕的年代需要的是魄力,想走,想離開,那就走吧。你的話對那沒有一點留念,那真的是沒這必要。
祝你工作順利。能夠早日遇到自己適合的工作
這樣的企業,我有必要呆下去嗎?
24樓:匿名使用者
首先你找抄到新的工作了麼?如果有新工作要求你9月份必須上班,那就走,所以還是冷靜的和領導談一下,說明你的疑惑和困境,希望她能夠諒解。
如果你是領導,會允許乙個沒有完成自己工作的下屬離開麼?而且臨時還找不到人接替他的工作。所以靜下心來,把自己的工作做完。
即使走也要沒問題的走。試想如果你的新領導恰巧和你現在的領導認識,她對怎樣評價你?難免不會說你的壞話。
25樓:匿名使用者
走吧 不要猶豫不絕了
這樣的企業在呆下去還有什麼意思嗎?
在說了 換個環境也可以啊
26樓:一分錢
朋友,象這樣的事我也遇到過,我覺得你該離開,因為沒有了自由的發展空間就回阻礙你的前途和發展,找工作的目的就是為了得到工資,象這樣的老闆和公司不值得你去留念,所以朋友我的建議是離開。
27樓:皇甫夢然
你確實不應該在呆下去,你可以先找別的工作,等找到以後再離職
28樓:我愛上吳梅
可以走啊,為什麼不可以。
你們又沒有勞動合同,那說明你是自由的,想做到什麼時候就做到什麼時候。工資也有的。
29樓:匿名使用者
你上這麼長時間.都沒感覺到有什麼樂趣在裡面嗎?還沒有容入到那裡面嗎?
那這工作就沒什麼意思了,不過做人還是要有始有終才對,直接就跟老闆說定了,堅決什麼時候走,叫他不要有留你意思就好了,你試試看吧
30樓:風花雪無痕
你先拿勞動合同說下撒 不幹 再給他講下你的難出 再不幹我也沒辦法咯
31樓:匿名使用者
我覺得你因該早就給老闆你辭工的書面通知。那他就沒話好說咯。
如果在地方呆的不開心,還有必要呆下去嗎
如果在乙個地方呆的不開心,就沒必要再呆下去啦。換個環境,也就換個心情,也是新的生活開始。要麼找新的興趣,要麼離開,但是逃避永遠不是辦法 不能片面的說,我覺得你來到不開心的地方目的是什麼?自己要想清楚,如果是為了自己的理想,一段時間的不開心還是值得的 試著換一下環境也沒什麼不好。如果沒有牽掛,可以瀟灑...
我還有活下去的必要麼
稱子夭夭 朋友，千萬不要想不開，在面對困境的時候你越軟弱就越不能抗拒它。人是一生是短暫的，即使你現在時不幸的，也不代表以後沒有希望，如果現在就放棄生命，那麼你就連後悔的機會都沒有了。希望我的隻言片語能給你點支援 要有勇氣！明天回更好的！加油！ 張聰驊 過程並不重要但是不可缺少，結果很重要但是不可陶醉...
我還有必要在乎麼
選擇你喜歡的,別在乎她怎麼想,總有一天她會想通的.感情的事勉強不來的.如果你真的很喜歡那個男生那麼你就和你朋友說啊.你們兩個靜下心來好好談談她會明白你的.別因為怕傷害到誰得罪了誰就放棄了自己的愛,如果你放棄了你會後悔的.我就因為放棄了當初那份愛,所以現在還在痛苦.後悔.可有什麼用呢.最好的辦法,你們...