增加三倍跟變為原來三倍有什麼區別

2021-03-03 21:47:29 字數 2325 閱讀 5570

1樓:匿名使用者

設個x 增加3倍就是x+3x=4x 變為原來的3倍就是3x簡單說就是增加3倍就是原來的4倍。

2樓:匿名使用者

增加三倍就是原來的的四倍!

3樓:蘭楠能平卉

原來的四倍,他的半徑變為原來的2倍,面積變為原來的九倍,他的半徑變為原來的3倍,面積變為原來的100倍,他的半徑變為原來的10倍

「增加了三倍」和「增加到三倍」有什麼不同?

4樓:匿名使用者

前乙個是在基礎上多了3倍,總量是原來的4倍了。後乙個總量是原來的3倍,

擴大了3倍和擴大到原來的3倍意思有什麼區別?

5樓:匿名使用者

1、按字面意思不同,擴大3倍,指增加了3倍,是原來的3+1=4倍。擴大到3倍就是原來的3倍。

2、經濟學上不同:在經濟學裡這是十分普遍的現象;但擴大不同,它好像與原始資料關係密切一點,直接說明現在的12億與原來的4億之間的比例關係。說4億到12億是擴大了3倍、擴大到3倍或擴大3倍,意思並無差別。

3、習慣不同:從表達的習慣上看「擴大」則不能取代所有「增加」,而只能取代其中表示「範圍」或「規模」的那一部分。但從數值的多少、大小而言則這兩個詞是無實質差別的。

6樓:匿名使用者

「擴大了3倍」,1個數字本身就有一倍,再擴大3倍,則為3+1,為4倍;

「擴大到原來的3倍」就是在本身數字乘以3

7樓:匿名使用者

說簡單些

擴大了3倍就是原來的數字乘以4

擴大到原來的3倍就是原來的數字乘以3

擴大三倍與擴大到三倍有什麼區別。

8樓:匿名使用者

擴大三倍是嚴格要求範圍必須達到這個程度 擴大到三倍接近三倍即可但誤差不能太大!

9樓:科學普及交流

擴大三倍:是4倍

擴大到三倍:是3倍

10樓:匿名使用者

比如說,1擴大3倍是1+1*3=4,1擴大到3倍是1*3=3。

11樓:匿名使用者

前面是基數4倍,後面是基數的3倍

擴大,增加增加三倍和擴大三倍有什麼區別

12樓:浪跡的瘋

擴大幾倍和擴大到原數的幾倍是乙個意思,這不會帶來誤會的。 比如7擴大6倍必然是42,7擴大到7的6倍也是42。可能帶來誤會是「乙個數增加幾倍是多少和增加到原數的幾倍是多少」這個說法。

乙個不為0的數除以1/6,就是把這個數擴大6倍的說法是對,因為除以1/6等於乘以它的倒數6。

增加了3倍與增加到3倍的區別!

13樓:

比如本來是10

增加了3倍就是在原來的基礎上加它的3倍

10+10*3=40

增加到3倍就是直接乘以3

10*3=30

14樓:知者不言

增加了3倍就是連同基數,是原來的 400%增加到3倍就是連同基數,是原來的 300%如原來年產100噸,增加了三倍,就是年產400噸如原來年產100噸,增加到三倍,就是年產300噸

15樓:匿名使用者

增加了3倍其實就是4倍嘛

增加到3倍就是直接乘以3

增加3倍和乘3倍有什麼區別

16樓:豬在圈裡爬

1+3=4 1*3=3

2+3=5 2*3=6

3+3=6 3*3=9 明白了吧 基數越大乘的效果越大

17樓:匿名使用者

增三倍:a+a*3 乘三倍:a*3

18樓:石蠟看法

增加三倍是原來的四倍

乘三倍是原來的三倍

19樓:匿名使用者

增加3倍相當於在你原有數值上加上3倍,即:你的原有數值*(1+300%)

乘以3倍就是字面上的意思,簡單的乘3倍而已

120增加3倍與120增加到3倍有什麼區別

20樓:匿名使用者

120增加3倍=120+120x3=4倍120

120增加到3倍=3倍120

21樓:熱情的青青艾葉

曾加3倍是480曾加到3倍是360

如果春節有三倍工資,你會為了三倍工資而不回家過年嗎

總的來說,無論在過年的時候他們給多少工資,即使是4倍或者說5倍的工資,我都不可能留在這裡面而不回家過年,因為我覺得春節即使再貴的車票也要回去和家裡面的人團圓,因為一年也就這一兩次回家,所以要抓住這個機會和家裡面團圓這麼辛苦的在外面努力的工作,為家裡面增添更好的生活,還能緩解家裡面的經濟壓力,那麼到了...

長方形的長擴大到原來的三倍。寬縮小到原來的二分之一。所得的面積是原來的幾倍。請舉例說明

s a b s1 3a 1 2b s1 s 1.5 s1所得面積是原來的1.5倍。三乘二分之一。1.5倍。原來5 4 20,現在15 2 30。30 20 1.5。3x1 2 1.5倍 例 長方形長是 3厘公尺 寬是2厘公尺 原來面積 3x2 6平方厘公尺 現在面積 3x3 x 2x1 2 9x1 ...

面試有說節假日上班沒有三倍工資還有調休,該不該去上班啊

面試說節假日沒有三倍工資,沒有調休,不知道你這個是哪個公司?勞動法明確回規定,國家法定節假日不休息,必須答加班的話是三倍工資或者調休,如果,私營企業硬性規定不允許調休或者加班工資的話可以進行投訴。但是現在就業機會很少,如果企業很不錯,對你以後有發展前途的話,可以酌情考慮。你在面試的地方說節假日生上班...