1樓:為正義而奮鬥者
說非985大學的不要,顯然是這些hr的無知。
放眼全球,哈佛大學、麻省理工、劍橋大學、史丹福大學等都不是985高校;就是在國內,很多211高校的生源質量、在部分學科的實力和影響,也遠超很多985高校。
2樓:匿名使用者
有時候是你我沒辦法的
親:祝你學習進步,每天都開心v_v!
望採納,thx!
mr gao
非985大學的畢業生的簡歷,hr都不看嗎
3樓:灰大哈
一般來說大公司卡211門檻,幾乎沒有卡985的,但985還是更有優勢一點。
hr十大經典問題
4樓:e彼岸的風鈴
1.你工作抗壓性夠嗎?
2.你為何想替我們工作?
3.你有什麼優點及缺點?
4.描述一下你平日的工作內容。
5.你從之前的工作學到了什麼?
6.你上乙個工作的離職原因為何?
7.你喜歡與人接觸的工作嗎?
8.你為何選擇就讀該科系?
9.你念書時從事過哪些課外活動?
10你就讀大學期間有什麼實際工作經驗嗎?
延伸閱讀:
hr含義:
1.人力資源(human resource ,簡稱hr),有三個層次的涵義。指在乙個國家或地區中,處於勞動年齡、未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。
2.或者表述為:乙個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。
3.人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用,且對價值創造起貢獻作用的教育、能力、技能、經驗、體力等的總稱。
5樓:匿名使用者
,更方便非逼我特別舒服
hr為什麼要985的學生
6樓:我是大角度
其實這個就是因為這個大學在全國的排名還是靠前的嘛,所以竟然有大學排名,招收這裡的學生,當然也是有對公司有很好的發展
為什麼hr只要985211,不夠優秀就找不到工作嗎
7樓:匿名使用者
英雄不問bai出身。
不夠優秀你
du就不要zhi要求這麼高,從基層做起,dao結合你內的學業發揮你的專長。容人家進世界500強,中國500強,我們就進那些500強以後的嘛,路很多。另外並不是所有的985/211都優秀,只是說同等條件下也許他們被優先錄用罷了,人家好待高考比你分高,大學比你有名。
非985簡歷的命運是垃圾桶嗎，非985大學簡歷直接丟進垃圾桶，這位人事經理說的是通行作法嗎
近日，在安徽衛視 學霸是怎樣煉成的 節目中，前人事經理直言，會對非985大學生區別對待。離開招聘會後，只帶走985大學生的簡歷！非985大學生的簡歷就丟到桌子上，被清理了 而小公尺又表示，其他大企業肯定也是這樣操作的。聽完小公尺的話，小何表示不服氣 都是剛畢業沒有經驗，為什麼只用985的大學生？小何...
211大學和985大學是怎麼回事？河南為什麼沒有985大學
高陽大白菜 985工程目標是建設世界一流大學,211工程大學目標是建設世界知名大學，河南就鄭州大學是211大學，沒有985大學，教育部直屬大學。河南主要沒有國家政策支援和國家投入少。 百小生度 211工程 是中國 為了迎接世界新技術革命的挑戰，面向21世紀，要集中 和地方各方面的力量，分期分批地重點...
低的211大學有哪些最低的985大學有哪些
分數線比較低的211大學,青海大學 大學 寧夏大學 內蒙古大學 四川農業大學 東北農業大學 石河子大學。分數線比較低的985,蘭州大學 西北農林科技大學 東北大學 以下是bai既是211又是985的學 校清華du 大學zhi北京大學dao 中國科技大內學容 南京大學 復旦大學 上海交通大學 西安交通...