1樓:super**ile時代
1、服飾禮儀。打扮要得體,男生以西裝為佳。女式為裙裝為佳。
2、化妝禮儀。化妝師對別人的尊重,但是白天還是以淡妝為佳,配戴項鍊,耳環較好。不要戴太多飾物,以大方,簡潔最好。
3、配戴包包,和身高也有關,包包裡的東西要放整齊,以免拿東西的時候半天找不到。
4、交談禮儀。眼睛注視對方的臉部,不要一直盯著人家的眼睛,這樣不禮貌·回答不上來的問題也不要緊張,慌亂,注意禮貌用語。
2樓:匿名使用者
儀容儀表,交際禮儀,**禮議,用餐禮議等
3樓:廣泛瓜
凡希望在職場競爭中能夠站穩腳跟者,都需要以下五個方面的潛能力,以體現自己的基礎素質,那就是:會聽說溝通(有耳朵能聽的人,不一定會聽。那麼會聽的標準是什麼?
有嘴巴能說的人,不一定會說,那麼會說的標準是什麼?)
會行文表達(有手就會寫字的人很多,但是會寫文章的人卻很少,那麼如何評價會寫、如何訓練會寫呢?
會統計分析(有腦子能算數的人很多,但是會運用資料說明問題,提供可用於決策依據或資訊的則很少,那麼樣的資料能稱得上資訊,如何獲得這些資訊呢?)
會演講說服(巧嘴蛇簧者,不一定能夠有效地表達思想、說服聽眾。正確運用字、表、圖、聲、光、影,則可以彌補蒼白語言的表達效果。)
會記錄跟蹤(在紛繁複雜的事務過程中,腦力總會顯得不足,所以經常出現有布置無跟蹤檢驗的現象,同時還會因沒有文字記錄而造成扯皮現象。那麼用什麼方法可以幫助我們養成良好的記錄、跟蹤和檢驗習慣,在提高工作效率的同時改善工作質量呢?)然而,在學校學習期間,教學過程卻少涉及這五方面的訓練,導致人們進行職場後,總有與之不協調、不適應的感覺。
為幫助廣大職場人員提公升上述五大基本素質、掌握相關能力,我們將借助一些工具(或軟體),在不斷的使用過程養成良好的職業化工作習慣,在習慣養成過程中潛移默化地提公升個的職業化工作能力。
我們借助的主要工具,就是目前辦公活動中最流行的office軟體。我們希望:
借軟體學習中的人機交流方法,訓練會聽和會說的基本能力;
借word軟體提公升專業行文的能力,包括結構層次清楚、版式規範,以便有表達思想;
借excel軟體提公升專業資料處理和分析的能力,用資料的準確、量化和邏輯關係提供有價值的管理資訊;
借powerpoint提供演講、教學及展示過程中的表達和說服能力,包括結構層次清楚、論據充實有說服力、演講節奏可控制並具體感染力等;
借outlook軟體輔助事務記錄、提醒和跟蹤的能力,避免口頭處理問題容易導致的一系列弊病。
剛進入office的小姐在工作中不可避免的要出入各種社交場合應酬,要給人留下美好印象,不可以不注意風度儀態哦!以下是社交場合切忌出現的8種表現,lady們可千萬要注意,別讓一些小動作損害了你的形象。
不要耳語
在眾目睽睽之下與同伴耳語是很不禮貌的事,耳語可被視為不信任在場人士所採取的防範措施,不但會招惹別人的注視,而且對你的教養表示懷疑。
不要失聲大笑
儘管你聽到什麼「驚天動地」的趣事,在社交宴會也得要保持儀態,頂多報以燦爛笑容即可,不然就貽笑大方了。
不要滔滔侃談
在宴會中若有男士對你攀談,你必須保持落落大方的態度,簡單回答幾句即可。切忌忙不迭向人「報告」自己的身世,或向對方詳加打探,要不然就要把人家嚇跑,或被視作長舌婦人。
不要說長道短
饒舌的女人肯定不是有風度教養的社交人物。若在社交場合說長道短,揭人隱私,必定會惹人反感,讓人「敬而遠之」。
不要大煞風景
參加社交宴會,別人期望見到一張可愛的笑臉,故此忌情緒低落,表面上應笑容可掬,周旋當時的人物、環境。
不要木訥肅然
面對初相識的陌生人,可以由交談幾句無關緊要的話開始,若老坐著閉口不語,一臉肅穆表情,與歡愉的宴會氣氛便格格不入了。
不要在眾目下塗脂抹粉
在大庭廣眾下撲施脂粉,塗口紅都很不禮貌,若是你需要修補臉上的化妝,必須到洗手間或附近的化妝間去。
不要忸怩忐忑
在社交場合,假如發覺有人注視你——特別是男士,你也要表現從容鎮靜。若對方是從前跟你有過一面之緣,你可以自然與他打個招呼。若對方與你素未謀面,你也不要忸怩忐忑或怒視對方,你可以有技巧地離開他的視線範圍
進領導辦公室談話應注意那些禮儀
4樓:匿名使用者
和領導談話一般有二種情況,一種是自己主動找領導談話,另一種是領導主動找自己談話。第一種情況自己要想好要談什麼內容,希望達到什麼目的。第二種情況自己也要先思量一下,領導找自己會有什麼事,有幾種可能,先要有思想準備,以免屆時感到措手不及。
不管哪種情況,進領導辦公室一定要注意以下十個問題:
1、不管辦公室門是開著還是關著,進門之前先要敲門,得到允許才進入,這是基本禮節;
2、手機要轉到靜音,穿戴整潔,不要穿很髒有異味的衣服,手要洗乾淨,穿皮鞋的皮鞋也要擦乾淨,這是對別人也是對自己的尊重;
3、進去之前要先想好,今天要談些什麼,有幾種可能的結果,內容要簡潔,沒有廢話,使自己處於主動地位;
4、進去之後領導在和別人談話或在忙別的事,要站在一邊靜候;
5、沒有請坐不要主動坐下;
6、抽菸的朋友除非領導請你抽菸自己不要主動抽菸;
7、領導請你喝茶要說謝謝;
8、談話過程中,有別人插進來匯報工作或者領導突然接到乙個**,自己要掂量一下該不該聽這些內容,如果感覺有不該聽的內容,藉口如要上洗手間等主動迴避;
9、談話過程中眼睛盡量盯著對方的鼻子,語氣要委婉,態度明確,不要衝動,也不要不置可否;
10、不在背後說人家的壞話。
5樓:優就業焦老師
去領導辦公室談話的禮儀:
衣著得體。不要穿奇裝異服,要給領導好的印象,如果你是第一次去領導辦公室談話,更要注意這一點;
舉止得當。不能有多餘的小動作,尤其不能蹺二郎腿,四處張望,撓頭,挖鼻孔等小動作,孰不知,你的小動作領導都看在眼裡;
言行文明禮貌,不卑不亢。在說話時不能有明顯的諂媚之意,也不能唯唯諾諾,更不可頂撞領導,這三個極端都是不可取的。一是一,二是二,不卑不亢,相信會給領導乙個非常好的交流體驗;
注意分寸,言之有物,展現出個人的修養和能力。這句話的意思是,在交談中,你應當有自己的主題,圍繞主題曲闡述你的觀點,不要給人一種胸無點墨的庸才形象,這樣才能得到領導的認可和器重。
不太好的一些行為:
不敲門或未得到許可後進門。這一點是新人最容易犯的毛病,在進領導辦公室前要敲門,得到許可方可進入。進門之後要及時注意細節,記得把門順手帶上;
談話之前過於隨意。應當等到領導說坐的時候才可坐下,如等到領導示意坐下之後才可坐下,不可過於隨意;
過於緊張和拘謹。有些職場人在跟領導說話的時候過於緊張,磕磕巴巴,吞吞吐吐,這都會讓領導產生你不自信的感覺,因此要告訴自己不能這樣,深呼吸,慢慢跟領導表達你的意思,說話時言簡意賅,不要囉嗦。領導說話的時候要看著對方眼睛,不要四處張望, 這才是正常的跟領導說話時應該做的事情。
6樓:匿名使用者
對於剛進職場上新人們來說,特別是剛畢業就業生,在職場上工作不知道怎麼正確與領導溝通,不管你在哪個崗位工作,與領導溝通也是必然的,對於我這種職場上工作多年的經驗來說,在職場上正確與領導溝通的方式應做到以下幾點:
1 和領導談話時你便需要起身站起,這是對領導起碼的尊重,若你是在台資企業工作的人員,台灣人特別注重這個方面的禮儀;
2 講話的語氣要溫和,不管你遇到什麼樣的領導溫和的話語怎是讓人心情舒暢,特別如果他心情不好的時候,你用溫和的語氣能讓他平靜下來的話,那麼他就對你就有了一種莫名的好感;
3 講話時不要拘束自己,你想講的話心量不要憋在心裡不敢講,盡量表現出你的優點出來,讓他發現你的亮點,有些領導看你畏手畏腳的話,那他可能會覺得你膽子小,有些遇到欺軟怕硬的領導那麼以後你的工作量就可能大大增加了;
4 談話過程中要有隨機應便的能力最好,不要答非所問,能知道領導想講的話的意思。
總之如果在談話時你能讓他高興了,那麼你以後的工作就不管是加薪也好,還是工作任務量也罷,工作會讓你很順心,得心應手的工作也就是這樣來的。
7樓:匿名使用者
1.敲門,門開著也要輕敲一下以示尊重。
2.進門打招呼,一般稱呼職務
3.領導沒說坐,不要自顧自坐下來,領導示意才落座。
4.面帶微笑,一般用尊稱您。
5.用敬語,匯報,請示,請批准,給機會等等6.談話要有眼神交流,得體取好
7.手機調靜音,想好領導可能會過問的事情應答。
8樓:爆倉2次
禮儀學科一般學校開設的比較少。我國傳統的禮儀由於地區差異也比較大。
以大家接受比較多的國內禮儀為例進領導辦公室談話應注意以下方面:
進門前應注意衣衫整潔,叩門時應輕叩三下待主人回答後應用又手稍緩輕開門進入後應把門關好。
進門後應介紹說某某領導您好,我是某某,如握有應伸出右手。待領導請坐後坐到客位上(中國南方傳統出於禮貌不應坐滿客坐並椅靠,但目前也不流行正襟危坐)。
應注意根據領導的問話中心點回答問題並延伸自己的理解(注意要簡明)。
談話結束後應和領導再見,出門時應用右手關門。
9樓:落落迷
一,進辦公室前敲門
敲門的指法:用右手食指或者中指彎曲後敲門,不要用多個手指或者手背,手掌用力拍打。
敲門的節奏:敲三下,相當於「有人嗎」,「我可以進來嗎」的意思。咚咚咚之間的間隔為0.
3~0.5秒,太快會讓人感覺心煩,太慢會給人感覺散漫不自信。敲兩下,表示自己與對方比較熟悉,相當於說「你好」、「我進來了」的意思。
如果敲四下以上,則是很不禮貌的行為。
敲門的強度:力度大小應當適中,要堅定並且有一定的力度。力度太大會讓對方收到驚嚇,給人以粗魯的感覺沒有教養的感覺。力度太小會讓人感覺你膽子太小,緊張過度。
如果門是虛掩著:也需要敲門,得到對方的允許才能進入。
二,進門之後應當如何
進去之後領導在和別人談話或在忙別的事,要站在一邊靜候;
沒有請坐不要主動坐下;
向領導匯報時:注意儀表,姿態,做到文雅大方,彬彬有禮,語言精煉,口音清晰,聲音適當,條理清楚。談話過程中眼睛盡量盯著對方的鼻子,語氣要委婉,態度明確,不要衝動,也不要不置可否;
匯報結束後:等到領導示意後再告辭,離開時要整理好自己的物品和用過的杯子。
三、離開時當領導送別時,要主動說「謝謝」或者「請留步」並且要隨手把門帶上。
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