1樓：百度企業信用
清水建設(中國)****是2003-07-24在上海市註冊成立的有限責任公司(外國法人獨資)，註冊地址位於中國（上海）自由**試驗區東育路255弄4號2001室。
清水建設(中國)****的統一社會信用**/註冊號是913100007524542752，企業法人林哲司，目前企業處於開業狀態。
清水建設(中國)****的經營範圍是：以建設工程總承包的形式從事房屋建築工程施工總承包、地基與基礎工程專業承包、機電裝置安裝工程專業承包、建築裝修裝飾工程專業承包、市政公用工程施工總承包（凡涉及建築業資質要求的，需在取得相應資質後開展經營業務），並提供相關工程的技術諮詢服務。從事建築方案諮詢、建築工程管理諮詢業務。
【依法須經批准的專案，經相關部門批准後方可開展經營活動】。在上海市，相近經營範圍的公司總註冊資本為251247萬元，主要資本集中在 1000-5000萬 和 5000萬以上 規模的企業中，共86家。本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於優秀。
清水建設(中國)****對外投資0家公司，具有5處分支機構。
2樓：匿名使用者
清水建設的節奏很快，沒人情味；個人成長有限，氛圍壓抑。
這個地方，第一看資歷，第二看情商（馬屁能力至關重要！），最後看能力（有很多時候，能力都不看，只要你滿足前二條任何一條就行了）。應屆生不推薦
基本進了施工單位，以後就一直在施工圈子裡面徘徊了，想工作三年五年跳槽地產，很難！工地工作枯燥，單一，一大堆晉升無望的專案老員工整天就是混日子，但是他和兢兢業業工作的人拿到手的工資還要高，畢竟日企論資排輩。
都是關係戶的單位，連夫妻都有，非關係戶忙的要命，很差勁的單位，沒有食堂，午休也沒有，遲到一分鐘也算是遲到，排專案計劃就是個笑話，工資很低，領導當面一套背後又一套，根本學不到東西，只有不停的加班，加班打車回家還有各種限制。只是按照資歷，不按照能力提拔員工。
想離職還被扣工服錢 這個公司可黑了。工資很低，過節沒有任何補貼，其實是發不到我們自己手裡，都被吃了。大家一定要慎重考慮，不要被坑。公司的狼性文化很重，有點手段的人去比較好。
3樓：匿名使用者
應屆生非常不推薦，鬼子公司裡面全部是關係戶，根本學不到東西，待遇差,幾乎天天加班，整個公司的中層領導，部長級別都是由上海人組成的，外地人升了就要去現場常駐了，單位歧視鏈非常嚴重，很多外來務工人員得不到應有的待遇，要有點手段的人去比較好！
整個公司也在走下坡路，在中國也只能接一些日本企業工廠專案，學不到任何實質的東西，公司福利越來越差，希望應聘者當心。
日本總社上班時間8:30-17:10，中國上班時間08:
30-17:30，同樣都是午間休息1小時。用資料說話。
請教各位，勞動法有說過午間休息時間不算入8小時上班時間嗎？赤裸裸的剝削啊，付出與回報不成正比，加班，通宵都不管飯。
一年多全部門都不漲工資。叫做共患難，活沒少幹，就是一直吵吵不盈利，沒錢漲工資，其他福利就別想了。連工資條都得小心翼翼去找部門領導批准才能拿到。
4樓：匿名使用者
非常不建議新人應屆生或
清水建設（中國）****怎麼樣？
5樓：匿名使用者
清水建設的節奏很快，沒人情味；個人成長有限，氛圍壓抑。
這個地方，第一看資歷，第二看情商（馬屁能力至關重要！），最後看能力（有很多時候，能力都不看，只要你滿足前二條任何一條就行了）。應屆生不推薦
基本進了施工單位，以後就一直在施工圈子裡面徘徊了，想工作三年五年跳槽地產，很難！工地工作枯燥，單一，一大堆晉升無望的專案老員工整天就是混日子，但是他和兢兢業業工作的人拿到手的工資還要高，畢竟日企論資排輩。
都是關係戶的單位，連夫妻都有，非關係戶忙的要命，很差勁的單位，沒有食堂，午休也沒有，遲到一分鐘也算是遲到，排專案計劃就是個笑話，工資很低，領導當面一套背後又一套，根本學不到東西，只有不停的加班，加班打車回家還有各種限制。只是按照資歷，不按照能力提拔員工。
想離職還被扣工服錢 這個公司可黑了。工資很低，過節沒有任何補貼，其實是發不到我們自己手裡，都被吃了。大家一定要慎重考慮，不要被坑。公司的狼性文化很重，有點手段的人去比較好。
6樓：鐗叼煈
非常不建議剛畢業就來清水公司，中途跳槽來的人無論是等級還是工資都是你新人的遙不可及的，運氣好一年升一級，不好一級都不升，有個幾年工作經驗的一進來就比你高十幾級，你怎麼升？？？領導沒有事做，底下人忙的要死還會捱罵，日系文化腐爛，把底層人當牲口一樣看，總是說公司不盈利來扣工資，公司贏不贏利跟底層人工資有什麼關係？而且應屆生來學不到東西，公司同事沒有人情味，就是幹活的機器，環境氛圍很壓抑，多考慮考慮吧。。。
7樓：匿名使用者
應屆生非常不推薦，鬼子公司裡面全部是關係戶，根本學不到東西，待遇差,幾乎天天加班，整個公司的中層領導，部長級別都是由上海人組成的，外地人升了就要去現場常駐了，單位歧視鏈非常嚴重，很多外來務工人員得不到應有的待遇，要有點手段的人去比較好！
整個公司也在走下坡路，在中國也只能接一些日本企業工廠專案，學不到任何實質的東西，公司福利越來越差，希望應聘者當心。
日本總社上班時間8:30-17:10，中國上班時間08:
30-17:30，同樣都是午間休息1小時。用資料說話。
請教各位，勞動法有說過午間休息時間不算入8小時上班時間嗎？赤裸裸的剝削啊，付出與回報不成正比，加班，通宵都不管飯。
一年多全部門都不漲工資。叫做共患難，活沒少幹，就是一直吵吵不盈利，沒錢漲工資，其他福利就別想了。連工資條都得小心翼翼去找部門領導批准才能拿到。
清水建設（中國）****蘇州分公司怎麼樣？
8樓：百度企業信用
清水建設（中國）****蘇州分公司是2014-05-08在江蘇省蘇州市註冊成立的分公司(外商投資企業)，註冊地址位於蘇州市人民路3188號18幢2402、2403室。
清水建設（中國）****蘇州分公司的統一社會信用**/註冊號是91320500301965172y，企業法人孔海華，目前企業處於開業狀態。
清水建設（中國）****蘇州分公司的經營範圍是：從事隸屬企業經營範圍內的業務聯絡、諮詢服務。（依法須經批准的專案，經相關部門批准後方可開展經營活動）。
在江蘇省，相近經營範圍的公司總註冊資本為3181388萬元，主要資本集中在5000萬以上和1000-5000萬規模的企業中，共1147家。本省範圍內，當前企業的註冊資本屬於一般。
9樓：匿名使用者
清水建設的節奏很快，沒人情味；個人成長有限，氛圍壓抑。
這個地方，第一看資歷，第二看情商（馬屁能力至關重要！），最後看能力（有很多時候，能力都不看，只要你滿足前二條任何一條就行了）。應屆生不推薦
基本進了施工單位，以後就一直在施工圈子裡面徘徊了，想工作三年五年跳槽地產，很難！工地工作枯燥，單一，一大堆晉升無望的專案老員工整天就是混日子，但是他和兢兢業業工作的人拿到手的工資還要高，畢竟日企論資排輩。
都是關係戶的單位，連夫妻都有，非關係戶忙的要命，很差勁的單位，沒有食堂，午休也沒有，遲到一分鐘也算是遲到，排專案計劃就是個笑話，工資很低，領導當面一套背後又一套，根本學不到東西，只有不停的加班，加班打車回家還有各種限制。只是按照資歷，不按照能力提拔員工。
想離職還被扣工服錢 這個公司可黑了。工資很低，過節沒有任何補貼，其實是發不到我們自己手裡，都被吃了。大家一定要慎重考慮，不要被坑。公司的狼性文化很重，有點手段的人去比較好。
10樓：匿名使用者
應屆生非常不推薦，鬼子公司裡面全部是關係戶，根本學不到東西，待遇差,幾乎天天加班，整個公司的中層領導，部長級別都是由上海人組成的，外地人升了就要去現場常駐了，單位歧視鏈非常嚴重，很多外來務工人員得不到應有的待遇，要有點手段的人去比較好！
整個公司也在走下坡路，在中國也只能接一些日本企業工廠專案，學不到任何實質的東西，公司福利越來越差，希望應聘者當心。
日本總社上班時間8:30-17:10，中國上班時間08:
30-17:30，同樣都是午間休息1小時。用資料說話。
請教各位，勞動法有說過午間休息時間不算入8小時上班時間嗎？赤裸裸的剝削啊，付出與回報不成正比，加班，通宵都不管飯。
一年多全部門都不漲工資。叫做共患難，活沒少幹，就是一直吵吵不盈利，沒錢漲工資，其他福利就別想了。連工資條都得小心翼翼去找部門領導批准才能拿到。
通用電氣 中國 有限公司怎麼樣
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荏原機械（中國）有限公司煙臺分公司怎麼樣
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中國三安建設集團有限公司山東分公司怎麼樣
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