1樓：aa66就是這樣
中年人與年輕人相比有著很大的優勢，他們在閱歷方面是遠遠超過年輕
人的。而且因為自己的年齡大，遇到的人和事也多，會有著面對棘手問題的應急處理能力。
年輕人會因為年紀太小對很多事情都沒有準確的判斷力。也很容易因為一點小小的成績而感到驕傲，不知道自己的準確位置，從而做出一些不符合自己身份的事情來。而中年人一般就可以戒驕戒躁了，有很強的自律力，即使是取得了成績，也不會到處顯擺自己的成績，也不會因為取得了一點點的成績就沾沾自喜，這都是中年人所擁有的特點。
還有就是年輕人容易看不清楚陷阱，別人只要輕輕一鼓動，他們自己不進行任何思考，就會覺得別人說的都是對的，就被帶進溝裡去了，容易成為炮灰，而且成為炮灰後，還不知道自己是如何人會這樣的，而中年人就不會有這樣的情，他們不會因為別人的三言兩語就被別惹被騙的團安團轉，他們會對別人說的話進行思考，或者會因為別人對自己進行陷害了，還會反擊回去，給他們設乙個局。中年人會思考一些問題，不會輕易的相信別人。
再者年輕人一般會因為一些事情不順心，就大發脾氣，或者是把事情悶在心裡，悶悶不樂心胸可能不是太開朗，而中年人就不會這樣，他們對一些事情很看得開，心態會比較好。中年對比年輕人來看還是有很多優點的。
2樓：兔斯基
與年輕人相比，中年人在工作方面雖然缺少了永續性，但是經驗比年輕人更多，並且在工作中比年輕人更加穩重。
中年人在工作方面的優勢在於經驗更加豐富，也就是更加穩定和老道。並且工作上更加熟練，效率更加的快。
總之就是與年輕人相比，中年人更加穩重成熟效率高。
3樓：匿名使用者
與年輕人相比，一是中年人在工作方面的優勢是工作經驗豐富。中年人由於長期從事了各種工作，積累了許多成功的經驗和失敗的教訓，這是乙個很大的優勢，而年輕人雖然有敢創敢幹的勁頭，但他們就是缺少工作經驗。二是中年人社會閱歷豐富，人際關係很多，這比年輕人就更具有優勢。
三是領導對中年人辦事更放心，因為，中年人做事穩重，不容易出問題，比較保險。上述這些，都是中年人在工作方面，比年輕人有優勢的地方。
4樓：馬先生
經驗和穩定度！
相對年輕人來講，中年人在工作上經驗更足，辦事更穩，當然這也是日積月累帶來的成長！
年輕人在工作中可能比中年人更有幹勁和激情，但往往也是這個原因可能會導致工作中的失誤和不足！
有歲月累積經驗的中年人相對比較穩，遇到的各種情況比較多也會處理各種麻煩和狀況！
還有就是相對年輕人穩定度更高，中年人都有家庭甚至孩子，不會輕易的跳槽和頻繁的換工作，這是相對年輕人來說的大致優勢！
5樓：匿名使用者
往往老闆對年輕員工和中年員工的看法是不一樣的，在他們眼裡，這兩種打工人最重要的差距只有兩個字，那就是思想。
首先我們都知道，對於年輕人來說最不缺少的是什麼呢？想必一定是時間了吧？對於年輕人而言，他們覺得自己改非常年輕，工作累了，錢少了，我都可以不幹;因為年輕，我們的時間多，可選的職業也多，所以對於自己的工作，很難認真的對待，當然這只是片面的說法，畢竟年輕人中也有很多人是踏踏實實的掙錢上班的。
而中年人就不一樣了，對於他們而言，時間沒有那麼多了，能在自己還有動力的時候賺錢，可以說能多掙點就多掙點，而對於跳槽什麼的，有些不情願，畢竟他們知道一是沒有這個魄力，二是沒有這個時間去浪費。穩定的收入，穩定的工作對他們而言才是最重要的。而正是這個思想，也決定了老闆的需求，我們都知道年輕人雖然精力旺，但是如果不穩定的話，到時候說走就走，耽誤的也是自己的生意。
所以說對中年人的偏愛，還是情有可原的。
而關於這個思想的問題呢，很多任務廠都想到了辦法，那就按自己完成的數量，還有加班時間來決定自己的工資，這樣的情況下，就避免偷懶這個問題了，幹多少得多少這種制度看來就是針對這個問題的。所以說啊，思想這個問題還是非常重要的，對於年輕人來說，雖然多闖闖是好的，但是務必記住，有的時候朝三暮四，不一定比專一乙個強，有個沉穩的思想，其實才是最重要的，畢竟有一天你也會老，也會上年紀，而提前有這個覺悟，相信對你以後得工作，也是有幫助的。
6樓：匿名使用者
答:跟年輕人相比，中年人在工作方面最大的優勢就是經驗，這種經驗不是一天兩天磨練出來的，而是長時間總結出來的。所以工作中不容易走彎路，解決問題能夠抓住要點，這也是年輕人最缺少的。
7樓：極石玉
於年輕人相比，中年人在工作方面有工作經驗，工作方法，以及社會資源等方面的優勢。
8樓：匿名使用者
在工作方面，中年人與年輕人相比，有著豐富的社會閱歷，這些閱歷用在工作中，可以助自己獲得更好的人際關係。
與年輕人相比，中年人一般有較成熟的工作經驗，可以使自己工作更順心順利。這也是中年人在工作方面的一種優勢。
由於中年人人際關係較強，人脈廣闊，可以幫助自己順利謀取乙份好的工作，而且做起來得心應手，比年輕人不費吹灰之力。
9樓：九四點之
與年輕人相比，中年人在工作方面有哪些優勢呢？
首先，中年人人脈比較廣，交往的人相對比較多，有時候開展工作更容易，年輕人很多人人家都不熟，開展工作可能會遇到很多阻礙。
另外一方面，中年人有很豐富的工作經驗，相相對成熟，老到穩重，工作起來有板有眼，不慌不張能獨擋一面。
10樓：匿名使用者
與年輕人相比，中年人在工作方面有閱歷和經驗豐富的優勢，他們都是工作過一段時間的人，對工作的專業知識以及能力方面都有很大的提公升，在管理和人際交往方面都比年輕人更有經驗，在處理問題和解決問題方面更有經驗，所以說中年人在工作中比年輕人有很多的優勢
11樓：匿名使用者
作為中年人，在工作崗位十幾二十年，在工作能力方面與年輕人相比還是有優勢，在工作經驗上也比年青人有優勢，在處理事務上也比年青人有優勢。
12樓：老天爺為大
中年人在工作方面中跟年輕人比，那是比年輕人的優勢要大得多。因為中間人閱歷比年輕人要多了多，而且在工作中的經驗要比他們多了多。工作知識紮實，幹活穩年輕人年輕氣盛工作浮躁，不安定。
還得向中年老師傅學習。
13樓：匿名使用者
經驗和穩重。中年人在工作中經歷了很多，積累了豐富的工作經驗，而中年人在工作上又不像年輕人毛糙，又有主見，這些都是年輕人值得學習的。
14樓：熱心網友
中年人的工作經驗經歷更加豐富，學歷也更加淵博，而且相比年輕人，中年人更加穩重，成熟，遇到事情的應變能力要比年輕人更好一些，同時他們處事也會更加圓滑一些
15樓：匿名使用者
中年人和年輕人相比，在工作中，中年人有豐富的工作經驗，有著自己的人生閱歷。各方面工作水平要比年輕人高。人際關係處事能力方面也比年輕人有優勢。
16樓：獸涅諸天
人生閱歷和工作經驗足，而且大部分中年人都已經娶妻生子了，會比年輕人多一分擔當與責任。
17樓：匿名使用者
與年輕人相比，中年人在工作方面的優勢有：第一中年人由於經歷的事情多，普遍的性格穩定不跳脫。第二中年人基本上都能吃苦耐勞。第三中年人大多數都能做到工作認真，而且技術非常好。
18樓：金豬力
中年人與年輕人比，中年人在工作方面的優勢有:1，中年人經歷多，經驗豐富，工作穩重，有耐心，有毅力，能控制自己情緒，能戒驕戒躁，有很強的自律力。年輕人情緒波動大，容易激動，工作不順心就會跳槽，所以老闆最喜歡用中年人。
19樓：匿名使用者
與年輕人相比，主要是經驗較豐富，技術較全面，能更好的應對各種問題。
20樓：匿名使用者
職場上處處都是競爭，尤其是現在很多簡單的工作實習生都能做，因此工作很容易被替代的崗位如履薄冰，所以大家都在想方設法的的提公升自己技能，對於中年人來說，職場危機也一直存在，主要原因是現在年輕人有錢有資源還有能力的也很多，如果在崗位積年累月還是個小職員，對於中年人來說壓力就更大了。人到中年想必也是經歷了職場風雨，可以憑藉自己豐富的經驗，在職場上嶄露頭角，這裡說的經驗是解決事情的能力以及技能，而不是在公司裡面倚老賣老，這樣的員工是很難得到重任的，即使真的當了領導也難以服眾，更加管理不好自己的員工。豐富的經驗可以讓中年人公升職，所以要好好用這一點哦。
中年人不管是年紀還是心態經歷的多了，自然而然心就更加平靜了，遇到問題的時候就能沉穩面對，不急躁，但可能真實情況就是大部分人還是很急躁，做事情也是不穩重，所以到了中年一定要學會做事沉穩，要善於思考問題，能把事情處理好，能當領導畢竟也是要有能力的，所以歸根結底也要有真才實學，不容易被下屬忽悠，也可以指導下屬，儘管現在對領導的要求可能並不是對技能的熟悉，但是領導多少都會懂技能的，都是一步步過來的，領導要對結果負責，所以對於下屬的管理也是至關重要的。
21樓：安琪拉
中年人的人生閱歷比年輕人年輕人豐富很多，他們會更加的懂得人際關係，人情世故，人脈交往等方面的事。與年輕人相比，他們的經驗也更加豐富，做好一件事的效率也會更好，可能也會做到更好。與年輕人相比，中年人在工作時，會更加踏實，認真，務實。
很多高薪職業都想要年輕人，那中年人在這種情況下該如何生存？
22樓：匿名使用者
我覺得中年人應該利用好自己的優勢，因為現在的大學生研究生實在是太多了，他們佔據了這個市場上很大一部分的資源，對於很多中年人來說，他們會經常吐槽這個社會，大學生搶走了他們很多的工作機會，年輕的新生命不斷湧現對於中年人來說真的是很不利的。
就像之前海清在發布會上說的，現在的小鮮肉實在是太多了，現在市場裡面小鮮肉演員很多，他們的流量也特別大，所以導演們為了自己的電影能夠獲得更高的票房就主要請這些小鮮肉演自己的劇，而把一些中年演員全部晾到一旁完全不管了，這是非常不正確的做法我覺得。對於一部電影或者電視劇集來說，演員的演技難道不是最重要的嗎？難道一定要看在錢的份上去請演員嗎？
我覺得這是非常不對的乙個行為。
中年人們工作的經驗是非常豐富的，就像海清一樣，她演過非常多的電視劇集，海清的演技還是值得大家肯定的，所以乙份工作，你做的時間長了自然是可以比一些小鮮肉做得更快更好的，這就是中年人們的優勢了，我希望大家可以意識到自己身上的優點，不要總覺得自己比別人差，我相信你可以做得非常好，只要你有勇氣去競爭。
綜上所述，中年人也是非常有競爭實力的，對於很多小鮮肉來說，他們空有乙個文憑，文憑固然重要，但是並不能把事情做得很好，但中年人卻可以做得非常完美。
23樓：匿名使用者
你好，很多高薪職業都想要年輕人，那中年人在這種情況下該如何生存呢？現在的趨勢是高薪產業年輕化。因為從年輕開始積累經驗，一直到高層。
這是培養人才。這樣積累出的經驗即使到以後也不會落伍。中年人在這個時候，其實接受能力已經變得慢了。
在這樣的情況下，就做一些力所能及的工作吧！其實高薪職業對基礎性是有一定要求。但是中年人當時上學的時候並沒有對口專業。
所以導致現在的騎虎難下。至於如何生存。建議先保持現狀。
等待合適的時機。
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年輕人現在做什麼工作好啊年輕人該做什麼工作？
這要根據自己的興趣跟專業決定 無論做什麼工作只要精通都會有出路，所以一門技術學到精的說法是正確的 找工作的時候要去一些智聯 上啥班 前程這類的正規軟體上找，要麼就去招聘會或者人才市場，無論用那種渠道，都要謹慎 其實做什麼工作主要呢還是看你個人對什麼感興趣吧！還有就是看看這個時代行業的發展趨勢如何吧！...