1樓：美目含情
1.幽默點：領導，還有什麼吩咐？
2.強硬點：你跟我領導說！
3.當她透明，跟沒聽見一樣；
4.回答她：你今天是不是受了刺激，心情不好？
5.你是不是在求我？
其實，最好是不要理她，畢竟要常打交道，無謂傷了和氣。況且她這樣處世是她的問題，總要吃虧的。你何必幫她媽媽教女兒？或許是她年輕，等她成熟些她也會後悔這樣做的！
2樓：貪玩
她用命令的語氣說話的時候，你不要用眼睛看著她說話，就很敷衍的說聲「哦，知道了」就可以了，千萬不要頂撞她，這樣你有理也變沒理了。光這樣忍氣吞聲是不夠的，如果偶爾有一次，比如她心情很好的時候，講話比較溫柔的時候，你一定要告訴她，她這樣說話的時候給人感覺很好，就是鼓勵她讚美她，這樣她應該會慢慢改。鼓勵讚美永遠比批評否定有用的多哦。
3樓：shir玲
你所舉的例子剛好驗證了乙個句子——無禮的命令只會導致長久的怨仇。
說話直爽，是我欣賞的性格之一；但以自我為中心，也是我痛恨的性格之一。她的行為，無疑是太自以為是。我想，她也許也不懂得和別人相處，因為她說話不顧及別人的感受。
話雖如此，但也不要直接批評她。因為批評不但不會改變事實，反而會招致憤恨。當問題出現的時候，盡量設身處地去想——她為什麼要這樣做。
沒有人喜歡受人指使，但人人都喜歡受人讚美。試著去挖掘她的優點，真誠地讚賞她，不要覺得做作，這是與別人相處的基本技巧。
君子之交淡如水，如果只想交到這一層，又何必太在意她那自夢自囈的話呢？
4樓：醉清風
這人真夠討厭的了，總是叫人不知道怎麼回答她，掘她讓她難堪，會影響你們關係，讓她不理她，還會讓別人覺得你好欺負，為了工作不受影響，對她態度一定要好，而且對她要高興的笑，別讓她認為你會在乎她說的話，讓別人覺得她是個不懂事的人。。。不是公事碰到她的時候主動約她逛街，了解她這人是不是真的在生活中交朋友也這樣，如果不是，你們可以成好朋友，而且問題也解決了。
5樓：夢的邊界
只要耐心順著他意,心平氣和和他說話就行了.
6樓：拒愛光年
那就直接不理這種人得了.浪費精力!
如果你實在忍不下了,就找個機會直接叼她一頓,讓她以後都不敢再亂說!這樣以後落得個清淨!
7樓：慕蓉雪湘
要是我的話，會把不喜歡的話無視掉，或者找個她比較高興的時間，和她促膝長談一次，說話委婉一點，這樣，她既能改，又能增加你們的友誼....
8樓：愛井的神經病
別理他！~
他再說你就罵他！，這種人就是欺軟怕硬！
9樓：匿名使用者
以其人之道還治其人之身！
10樓：計力巢沈思
這個不知道了，這樣的人臉皮一定不薄，有點想當領導的樣子
遇到同事唯獨只對你說話很衝怎麼對待？
11樓：哈哈abc慧
你對她態度要轉換了，你之前可能過於附和，不和她爭論，讓著她，確實會給別人覺得你太好說話，好拿捏，好欺負，你試試看對她不理不睬的態度，甚至於，你可以和她爭辯，她應該欺軟怕硬
12樓：相愛於水
你身上肯定有她反感的地方，畢竟就算你再優秀也止不住有人會對你心生不滿。
按正回常情況處理唄答，該敲打就敲打。
要麼就在這個人面前收起自己的一些性格，做到這點你首先要知道它反感你什麼。
如果實在不想理他，那就無所謂。
13樓：沉默小衛
不舒服！就把調拉到和他一樣高！
同事很兇我如何應對，有個同事總對我兇，我該怎麼辦啊？
他兇是他沒有修養，少和他正面衝突，你自己把自己的業務學好做精，工作有了成績比用什麼語言來證明自己都強！她越不理你，你就越要學習，引著困難而上，如果她實在過分 你可以跟領導反映。她這樣對你，其實未嘗不是好事。其實你換個方式想想，她這樣反而更加能鍛鍊你，讓你成長。找他談談，有矛盾能化解盡量化解，不行就離...
我很討厭現在的同事怎麼辦，有一個很討厭的同事怎麼辦？
一 提高自信心。自信是消除自卑心理的最根本的動力。不要害怕失敗，因 為失敗是難免的，要想到 失敗是成功之母 勝敗乃兵家常事 應以積極 的態度分析失敗的原因，相信自己的能力和毅力，去克服困難，向著成功努力。二 堅信 天生我才必有用 的真理。正確認識自己，看到自己的長處，發 現自身價值。發揮自己的特長，...
我同事說勞力士很土，怎麼回覆，我乙個同事說勞力士很土，怎麼回覆
上世紀機械表時代，勞力士始終是全球手錶業的領頭羊。直到今天，其超凡的極致工藝與技術依然使得勞力士盤踞手錶業之翹楚地位。迄今，勞力士已經在全球20多個大城市都設有分公司，總年產量大約可以達到80萬只之多，其銷售份額更是長久穩居瑞士鐘錶業的龍頭霸主地位。勞力士的發展史與它的創始人漢斯威爾斯多夫的名字緊密...