1樓：足球**專家
網傳網易傳媒強制員工執行九九五工作制，同時也指出這是一種變相裁員的方法，當然最新訊息是網易傳媒的官方機構已經專門出來闢謠，他們指出企業跟沒有這樣的做法，同時也專門指出，網易傳媒的員工也就是兩千多人，如果全部執行的話，那麼企業將會變得混亂不堪，同時他們要對一些傳播謠言的**進行起訴，要為網易傳媒討回公道，這件事情基本上可以證明，網易傳媒變相裁員是乙個假訊息，那麼這件事情的發生，也確實引起了社會的掛住，我在這裡有自己的一些想法，和大家一起**研究一下。
現在的網路確實充滿了謠言和假訊息，這給社會帶來了很多的不確定性，一些假訊息甚至會對很多人造成恐慌，比如網易傳媒的這件事情就是如此，起碼網易傳媒的員工會受到一定的影響，而且網易傳媒本身也會被人們詬病，也許在很長時間內，網易傳媒的事情就會被大家議論，這對網易傳媒來說絕對是負面訊息。
我們要看到網路的謠言確實十分的可怕，對於社會的影響也很大，所以國家對於網路謠言的管理必須要加強，這樣才能夠保護人民的合法權益，如果任由這些謠言四處傳播的話，那麼會引起很多的負面情緒。
另外通過這件事情，我們認識了九九五工作制，讓大家明白這種工作的制度，確實是一種變相裁員，對於員工的利益是乙個巨大的損害！因此我們也學會了一些職場上面的工作知識，這算是乙個意外的收穫吧！
2樓：抉擇誰吧
對此我想說的是，網易可能現在是賺錢能力不行了吧。
3樓：至今
對於現在的社會，裁員真的很正常，因為有些地方不需要人工了。
4樓：你總是不懂我的
網際網路公司裁員很正常，但是變相裁員就是違反勞動合同了。
5樓：個非凡哥
現在有些城市都已經考慮2.5天假了，怎麼還會995工作制
6樓：慕名與您共悲傷
我什麼也不想說，現在哪乙個行業競爭壓力不大呢？
7樓：匿名使用者
現在的裁員很正常，只是很多單位都想逼著員工自己開口。
8樓：南方傲嬌女小刀
裁員挺正常的，覺得沒有什麼特別大的影響。
9樓：匿名使用者
其實這種裁員是很常見的，根本不必要大驚小怪。
10樓：阿達水電費
可能網易也是沒有辦法了，所以才會出此下策
網易傳媒闢謠裁員兩千人，為何會特意出面闢謠？
11樓：足球**專家
網路是乙個能夠分別我們生活的快捷工具，同時也能夠為很多任務作提供便利條件。可是網路在帶給我們生活和學習方便的同時，也會有一些弊端，其中網路傳播的謠言確實很多，這對於我們的社會來說不是乙個好事情，因為一條不實的言論，很可能會造成社會的恐慌，會給乙個企業帶來巨大的危機，所以我們要杜絕此類現象，不要聽信一些不著邊際的流言蜚語！近期網傳網易傳媒強制員工執行九九五工作，採取制變相裁員的制度，這個時期網易傳媒馬上闢謠，網友們現在問網易傳媒出來闢謠是怎麼回事？
我給大家說一說。
這幾天忽然有一則訊息引起廣大老百姓的關注，這就是網易傳媒變相裁員，這就是時期導致網易傳媒一下子被送到風口浪尖上面，七月十五日網易的官方直接出台了嚴正聲音，指出這個報道是乙個嚴重混淆視聽的報道，是乙個謠言和假訊息！同時表示要起訴相關的一些**，這件事情很可能會到法院解決！
其實稍微了解網易傳媒的人應該要知道一點，那就是一些**的訊息確實太假了！網易傳媒的員工就是兩千多人，而假訊息裡面說有接近兩千人被變相裁員，也就是說網易傳媒幾乎所有員工都有牽連，這事情就比較的誇張了。
網易傳媒集團之所以會如此高調的全面回應，其實是因為這個訊息確實給他們帶來了，嚴重惡劣的負面影響，甚至會對網易傳媒的未來的口碑才生很大的影響，所以他們才會特意出來闢謠，畢竟影響面積太大！
12樓：個非凡哥
我覺得網易只不過是想執行這種制度，但是如果裁掉這麼多人還是比較多的
13樓：匿名使用者
害怕這樣的行為，給企業帶來很多負面的影響吧，所以想出來解釋一下。
14樓：至今
因為裁員的話不至於裁掉兩千人，所以會出來闢謠吧。
15樓：抉擇誰吧
我感覺應該不是吧。如果真的是這樣的話，那麼就有點說不過去了。
16樓：慕名與您共悲傷
也許只是一次裁員嘗試，並沒想真正裁員，如果大範圍傳播這種資訊，會對公司有影響。
17樓：阿達水電費
如果這種事情要是真的的話，那麼裁員的人數可真的是多呀
18樓：匿名使用者
肯定是害怕自己的企業文化被妖魔化呀，這是很正常的。
19樓：南方傲嬌女小刀
因為說一次性裁員2000人有點誇張了，即使有裁員但是這個資料大的嚇人。
20樓：你總是不懂我的
肯定是怕網路暴力，現在的噴子真的是太可怕了，死的都能給你說成活的。
公司想變相裁員，給我調崗，我不同意，還不想給我賠償
21樓：匿名使用者
1.等公司書面解除bai勞動合同的通du知，自己不要主動zhi2.月工資公司必須支付dao的，至於績效，回如果答合同中沒有具體說明，那麼是沒有的
3.收集相關證據如：考勤、工資單、等，以便之後到勞動仲裁申訴4.至少要公司賠償金乙個月
22樓：於蓬堯律師
公司隨意調換你的崗位違反了勞動合同的約定，你有權拒絕。現在這種情況走是必然的了，不如乾脆發張解除合同通知書，要求公司支付經濟補償金。
23樓：葉上雨水
只要他們沒炒你.沒減你薪水.就沒事做也無所謂啊.如果炒了.沒賠償就去勞動局申請勞動仲裁