1樓：一切皆可能
開關s開通後，變壓器的勵磁電流由零開始，隨著時間的增加而線性的增長，直到s關斷。s關斷後到下一次在開通的一段時間內，必須設法使勵磁電流降到零，否則下乙個開關週期內，勵磁電流將在本週期結束時的剩餘值基礎上繼續增加，並在以後的開關週期中依次累積起來，變得越來越大，從而導致變壓器的勵磁電感飽和。勵磁電感飽和後勵磁電流會更加迅速的增長，最終損壞電路中的開關元件。
因此在s關斷後是勵磁電流降回零是非常重要的。這個過程就稱為變壓器的磁芯復位。（摘抄的課本《電力電子技術》正激電路）
2樓：瞎起個破名吧
所謂正激就是對職工的符合組織目標的期望行為進行獎勵， 以使得這種行為更多的出現， 即職工積極性更高； 所謂負激就是對職工的違背組織目的的非期望行為進行懲罰， 以使得這 種行為不再發生，積極性向正確方向轉移。正激和負激都是必要而有效的，不僅作用於當事 人，而且會間接地影響周圍其他人。但鑑於負激具有一定的消極作用，容易產生挫折心理和 挫折行為，應該慎用。
因此，領導者在激勵時因該把正激與負激巧妙地結合起來，而堅持以 正激為主，負激為輔。
為什麼強調正激勵與負激勵相結合
3樓：人生蛋疼是你
所謂正激就是對職工的符合組織目標的期望行為進行獎勵, 以使得這種行為更多的出現, 即職工積極性更高； 所謂負激就是對職工的違背組織目的的非期望行為進行懲罰, 以使得這 種行為不再發生,積極性向正確方向轉移.正激和負激都是必要而有效的,不僅作用於當事 人,而且會間接地影響周圍其他人.但鑑於負激具有一定的消極作用,容易產生挫折心理和 挫折行為,應該慎用.
因此,領導者在激勵時因該把正激與負激巧妙地結合起來,而堅持以 正激為主,負激為輔.
管理學簡述題：激勵的一般原則？
4樓：匿名使用者
1.目標結合的原則2.物質激勵與精神激勵相結合的原則3.外激與內激相結合的原則4.正激與負激相結合的原則5.按需激勵的原則6.民主公正原則
5樓：匿名使用者
激勵的一般原則是：
1.把握準確的激勵時機；
2.採取相應的激勵頻率；
3.恰當運用激勵程度；
4.確定正確的激勵方向。
6樓：匿名使用者
激勵bai的一般原則：
du1.目標結合的原則。zhi
2.物質激勵dao與回精神激勵相結合的原則。
3.外激與內答激相結合的原則。
4.正激與負激相結合的原則。
5.按需激勵的原則。
6.民主公正原則。
人員激勵的原則，其基礎是馬斯洛的需要層次論，並綜合了多位學者的理論歸納而成，能有效地指導我們設定激勵機制，指導管理中的激勵工作。
7樓：匿名使用者
目標結合原則
物質激勵和精神激勵相結合的原則
引導性原則
合理性原則
明確性原則
按需原則
時效性原則
正激勵和負激勵相結合原則
8樓：新遠工藝品
管理學-63激勵概述
為什麼反激電路副邊不加電感，而正激要加電感？
9樓：匿名使用者
是它們的工作模式
copy決定了bai的,正激之所以要加電感,是因為正激du電路工作zhi
時開關管導通時dao,次級(副邊)的整流二極體也會導通,變壓器本身沒有儲存能量,需要在副邊單獨增加乙個電感來儲能,以備開關管關斷期繼續為負載提供能量.
而所激式的就不一樣了,反激式的在開關管導通時,次級(副邊)的整流二級管是截止的,能量會儲存在變壓器中,開關管關斷時才會通過次級的整流二級管向負載供電. 對於反激式來說,變壓器本身就兼顧了變壓及儲能的功能,所以才不需要另加儲能電感. 對於反激式來說,變壓器本身就兼顧了變壓及儲能的功能,所以才不需要另加儲能電感.
論述題說明企業為什麼要將重點放在質量及持續改進上
因為還沒有懂得企業策劃學的 核心要點是什麼。這個論述，一定會遇到論述障礙，並必然會轉移到企業文化主題上去。人類文明發生於語言文化的創生和發展，企業發展，也不能偏離這一人類文明的基本發生發展原理。企業策劃學，是對企業文化的高階核心要點進行把握的學問，企業的一切經營行為，都在這一策劃的指導下進行。企業文...
論述題和簡答題有什麼區別簡述題，試述題，論述題，簡答題各有什麼區別
簡答題一般是要你列出關於這個題目的幾點,1 2 3 4 一般是答對一點給一定分,全列出來了才給全分。論述題一般是給你乙個題目,讓你對這個題目做一些分析,拓展等,簡答題要求簡明扼要，將答案的重點突出回答即可。而論述題就是在簡答題的基礎上，將重點加以論述或舉例說明，最後概括。簡答一般是要你列出關於這個題...
個稅調整對國民收入有什麼影響，是論述題哦
麥積財稅 中國一直強調擴大內需以拉動經濟增長,而在應對通脹正成為一場持久戰的當下,減輕居民直接稅負就意味著增加收入,因此個稅改革在改善貧富差距,調整收入分配以應對通脹都具有現實意義.個人所得稅的稅基是個人 主要是城鎮居民 收入.近年來工薪所得專案個人所得稅收入佔個人所得稅總收入的比重約為50 左右,...