1樓：半盟夕
可以。社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險**，對參加勞動關係的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度.
職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。
社保補繳條件
1、居民養老保險
現在55周歲參加居民養老保險屬於繳費檔次中的中年人員，年限沒有十五年的規定。可以在辦理退休的時候根據自己的實際繳費情況來計算待遇。
要想一次性補足，那麼只能是在試點之年就開始參保居民養老保險，並且在之後從未間斷過，那麼可以在退休的時候申請一次性補足未交的部分。
2、職工養老保險
女性滿了55周歲不能在參保繳費。
女性未滿55周歲和男性55周歲，現才開始參保繳費，繳納到法定退休年齡年限不足15年是不能退休的，也不能再達到法定退休年齡時候一次性補繳剩餘年限，只能申請延長繳費，交到滿15年辦理退休。
3、男年滿50周歲不滿60周歲、女年滿40周歲不滿55周歲的人員屬於被徵地農轉非養老和成戶專戶退出宅基地養老保險人員中的「4050」人員繳費標準。
一次性補繳的年限是15年，都是41000元/人，被徵地農轉非個人補繳金額可以享受50%的補貼。繳納費用後男性可以在60周歲、女性可以在55周歲領取待遇。
擴充套件資料：
應交社保計費
繳費金額=繳費基數*繳費比例。
1、社保繳費基數
社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。
各地的社保繳費基數與當地的平均工資資料相掛鉤。
是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。
企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。
在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。
2、繳費比例
繳費比例，即社會保險費的徵繳費率。
我國《社會保險法》對社會保險的徵繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的徵繳比例。
2樓：依依
不能交一年的，都是按月交的。
1、社保養老只要累計最少繳費滿15年，即可享受社保養老待遇，中間如果有斷交，必須補交。醫保斷繳超過3個月就會清零，不能在續交，需要重新繳費計算繳費年限。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
2、社會保險計畫由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
3樓：低調額低調額
需要綜合使用者的個人工作情況才能判斷可不可以
補交，用人單位原因可以補交，個人原因不可以補交。
1、個人因換工作的原因中間斷交社保，如果是因用人單位原因造成職工未繳納社保，用人單位應為職工辦理補繳業務;
2、而如果是由於個人原因造成斷繳，那麼就無法補繳。
3、簡單的說就是，由於公司原因導致員工的社保出現漏繳，斷繳問題的，那麼你就可以要求公司單位進行補繳。
4、如果是個人辭職等個人原因導致個人社保斷交的，是不可以補交的。
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
擴充套件資料
社保補繳注意事項
1.社保政策是最多補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。
例如：10年4月-09年4月的任意的乙個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意乙個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳係數。
3.《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4.《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補繳。
4樓：海角t天邊
社保斷了幾年沒交，如果後面繼續交了，退休前只要累計交滿15年就可以，沒有必要補交，如果退休前累計沒有交滿15年的，退休時需要一次性補交滿15年才能領到退休公司
5樓：鑽誠投資擔保****
社保補繳方式：
以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，並且補繳五險；
如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；
繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找**公司給補繳。
繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：
職工檔案和養老保險手冊；
《補繳基本養老保險費申請表》；
勞動合同、工資發放明細表等；
其他相關材料。
為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號檔案執行。計算方法如下：
補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數。
6樓：夏日春天水瓶
看地區的，一般補交也是補養老
我之前有交過社保11年，現在好久沒交社保，可以一次性補繳至滿幾年嗎？
7樓：
你好，已經交過11年社保，現在好久沒有交社保，不可以一次性補交至滿幾年。
如果都可以補交，就都不交拿了，等到用的時候再交。
可以等到退休年齡了在補交。
社保隔了十幾年沒交，現在可以繼續交嗎
8樓：baby鞋子特大號
可以，個人辦理只能參加養老、生育、醫療保險三險，不能參加工傷、失業險。由於超過了法律規定三個月補繳時效，也只可以重新辦理了。
補繳時效：
根據《社會保險法》 第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
9樓：華律網
社保間隔幾年沒交的，可以進行補繳。對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了，但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找**公司補繳來實現社保的連續繳納。根據《社會保險法》第五十八條規定，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。根據《社會保險法》第六十三條規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。雖然社保不會清零，但以下幾點需要了解：
1、參保人員的身份證資訊必須一致重新參保後，必須與原參保的身份證號資訊保持一致，因為社保系統是以身份證號作為每個人唯一的資訊區分，每乙個身份證號都是唯一的，對應每乙個人，當錄入同乙個身份證資訊後，如果系統裡有這個資料，就會自動在原戶頭上累計，所以根本無需擔心交過社保但是因為停的時間長了而作廢的問題。當然了，這裡是說的在同一地繳交社保的情況，但即便不是在同一地繳交，最終也都是可以通過身份證資訊，合併累計年限和個人賬戶金額的。2、社保累計的是養老保險和醫療保險當前，國家執行的是養老保險累計繳費15年到退休可享受退休待遇，因此即便中斷社保5年，重新續上之後到退休時可以累計15年，一樣可以享受養老待遇。
同樣，醫保也是要累計一定的年限就可以享受醫保待遇，這個年限每省要求不同，一般是20/25年。3、社保的補繳只能單位或者社保代繳機構進行補繳。長期沒交的社保想把它補上是可以的，但是只能通過單位或社保代繳機構進行補繳，且補繳的審核非常嚴格，需要提供很多資料，對於沒有在單位工作的人來說，單位一般是不給予補繳的。
10樓：愛丫丫愛生活
這個是可以的，不過你需要將其轉為靈活就業人員養老保險繼續參保繳費，屆時前後繳費時長、個人賬戶餘額累計計算。
也可以轉為城鄉居民養老保險繼續參保繳費，按照城鄉居民養老保險的政策繳費、退休
11樓：匿名使用者
社保可以在退休的時候，辦理一次性補繳的，之前沒有社保帳號，也是不能補繳的
沒買過社保可以一次性補交一年嗎？
12樓：低調額低調額
不能的。
補繳社保一定是中間有過斷檔的，對於從未交過的只能新開戶。所以是不可以一次性補交上一年的社保的。
根據《社會保險法》第五十八條規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費徵收機構視企業情況而定。
擴充套件資料
社保補繳注意事項
1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。
例如：10年4月-09年4月的任意的乙個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意乙個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳係數。
3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
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