1樓：匿名使用者
法律法規上沒有明確的規定。
退役士兵由人民**安排工作的單位是國家機關、事業單位、國有以及國有控股和國有資本佔主導地位的公司，職位有行政編制和事業編制。退役士兵按照《退伍士兵安置條例》規定可以安置到事業單位的編制中，但要根據實際情況決定。
退伍士兵原為部隊士兵戰士，根據其服役年限、服役種類、榮譽退役還是解除現役職務，或殘廢等級，按照法令規定有資格享受退伍士兵法所規定的利益或特權。
《退伍士兵安置條例》第二十九條 退役士兵符合下列條件之一的，由人民**安排工作：
（一）士官服現役滿12年的；
（二）服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；
（三）因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；
（四）是烈士子女的。
符合前款規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。
符合安排工作條件的退役士兵，退役時自願選擇自主就業的，依照本條例第三章第一節的規定辦理。
第三十四條 國家機關、事業單位、國有以及國有控股和國有資本佔主導地位的企業招收錄用或者聘用人員的，應當在同等條件下優先招收錄用或者聘用退役士兵。
第三十七條 由人民**安排工作的退役士兵，服現役年限和符合本條例規定的待安排工作時間計算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工資、福利待遇。
擴充套件資料：
退役安置的原則
1、「從**來，回**去」的原則
「從**來，回**去」的原則，是我國幾十年退役安置工作的經驗總結。2023年頒布的《關於處理義務兵退伍暫行規定》，2023年通過的《兵役法》，2023年頒布的《退伍義務兵安置條例》，都明確規定退伍義務兵安置工作必須貫徹從**來，回**去的原則。
可見，這不僅是我國安置工作從2023年以來一直遵循並行之有效的基本原則，而且是我國今後相當長一段時期裡仍然要遵循的基本原則。
2、妥善安置原則
軍人退役後，在培養職業能力和改變生活方式方面，需要有乙個過程。退役安置就是為完成這一過程創造必要的條件。為此，需要遵循妥善安置原則。
這一原則要求與退役安置有關的各方面，包括軍隊、地方**、機關團體企事業等接收單位，都要採取積極的態度妥善做好退伍安置工作，使退役軍人盡快地實現就業，投入生產，生活等方面得到照顧，順利地重返社會並適應社會生活。
3、區別對待原則
一是根據不同退役性質區別對待。這一原則體現在具體工作中就是區別轉業、退伍和復員等不同情況，採取不同的安置辦法。
二是根據在軍隊中的表現區別對待。為鼓勵士兵獻身國防，建功軍營，對於在服現役期間立功受獎的退役士兵，安置時享受優待、優先和照顧是理所應當的。
《中華人民共和國兵役法》和《退伍義務兵安置條例》等法規政策在這方面都有明確規定。如農村義務兵榮獲二等功以上獎勵的，可以享受城鎮退役士兵的安置政策。
2樓：之何勿思
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。大體可以分為「參公（參照公務員）」、「全額撥款」、「差額撥款」、「自收自支」四類，但是不管哪一類的事業單位，都是實行編制管理的，就是上級編制人事部門為有效控制機構設定、人員配備、人員定額和結構比例所進行的管理。
按照目前的軍隊轉業或者退伍安置政策規定，營職以上轉業幹部一般可以帶編制安置到機關當公務員，連職以下轉業幹部一般可以帶編制安置到事業單位工作，而退伍兵分配到事業單位後原則上是不會有編制的，立功人員則另當別論。
根據所描述的情況，貌似屬於編制以外的臨時聘用人員，所以才沒有拿到事業單位在編人員的工資獎金福利待遇。
3樓：義柏廠
退伍兵安置到事業單位應該有編制嗎，普通的退伍軍人可能沒有安置吧，只有連級會營級以上的軍官可能才會有安置，但退伍的士兵都有乙個退伍證，應該是這樣的吧，所以我這邊也不太了解，希望諒解。
4樓：voo羽落
退役士兵由人民**安排工作的單位是國家機關、事業單位、國有以及國有控股和國有資本佔主導地位的企業，崗位有行政編制和事業編制。
行政編制：
工作人員的工資和日常辦公經費，由行政經費開支，執行國家職能及政治體系管理職能的國家權力機關、國家行政機關、****機關、國家審判機關、國家檢察機關、黨派機關、政協機關、人民團體所使用的人員編制，列為國家行政編制。行政編制是人員編制中最基本、最重要的類別之一。
事業編制：
事業編制是指為國家創造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛生等需要，其經費一般由國家事業費開支的單位所使用的人員編制。
5樓：青蛙生活
有沒有編制是看各個單位的操作
6樓：匿名使用者
看你的身份了，你是軍官幹部就有，是戰士身份的，都是工人
7樓：匿名使用者
一般退伍兵安置到事業單位是沒有編制的，只能算是合同工
8樓：臨時工吃飯沒
按照新的政策，退伍士兵如果是服役二期以上的士官，榮獲優秀黨員，個人三等功的城鎮戶口士官應該是可以安置到事業單位和國企，應該是事業編工勤正式職工 。在編的。
或者是在軍隊服役期間受過傷，八級以上殘疾的城市戶口士兵，退伍後有當地**安置去事業單位和國企 ，正式在編的崗位
退役士兵安置到事業單位是否有編制
9樓：老表有點呈
法律bai上沒有明確規定
，要看公司的意願
du。《退役士兵安
zhi置條例》對其有相dao應的規版定：
第三十三條 安置地縣級以上權地方人民**應當按照屬地管理的原則，對符合安排工作條件的退役士兵進行安置，保障其第一次就業。
第三十四條 國家機關、事業單位、國有以及國有控股和國有資本佔主導地位的企業招收錄用或者聘用人員的，應當在同等條件下優先招收錄用或者聘用退役士兵。
10樓：宋燦愛雪巧
事業單位
來一般是國家設定的帶源有一定的公益性質
bai的
機構，但不屬於
du**機構
，與公務員
zhi是不同的。dao大體可以分為「參公（參照公務員）」、「全額撥款」、「差額撥款」、「自收自支」四類，但是不管哪一類的事業單位，都是實行編制管理的，就是
上級編制人事部門為有效控制
機構設定
、人員配備
、人員定額
和結構比例所進行的管理。
按照目前的
軍隊轉業或者退伍安置
政策規定，
營職以上
轉業幹部
一般可以帶編制安置到
機關當公務員，
連職以下轉業幹部一般可以帶編制安置到事業單位工作，而退伍兵分配到事業單位後原則上是不會有編制的，立功人員則另當別論。根據樓主所描述的情況，貌似屬於
編制以外的
臨時聘用人員
，所以才沒有拿到事業單位
在編人員
的工資獎金
福利待遇
。今後，建議樓主只能通過考錄這個途徑先列入編制內，因為現在機關、事業單位都是「逢進必考」，祝樓主好運！
最新補充：安置是有各種各樣的安置方法，那只能是怪樓主你當時在部隊裡沒有被提幹，或者是沒有去考軍校！
11樓：保囡天驪萍
現在大多數城抄
市的事業襲單位已實行考入制，很少有bai當兵的分進du去有編制
zhi，你這種情況現在許dao多地方都存在的，一般都是找關係分了進去，但實際根本沒有編制，工資待遇差太多了，建議你還是到人事部門去問一下能不能給你解決編制。
12樓：我白明明
我也是大慶來市肇源縣源退伍兵，安置到企業，不給我批編制有編制的給交五險二金，沒編制只有四險，工資相差很多，企業有編制的在局裡上班都上化國網，沒編制的上三產不能上化國網，我比別的退伍兵早接收一年不給我批編制，而比我晚接收的給批編制，就是因為我是2023年入伍他是2023年入伍的這樣不合理的事**能管
13樓：彩票我要中
當兵時，流血流汗，保衛祖國，退伍了，回到地方，下崗了，沒有工作，該流淚了
14樓：匿名使用者
你們都不要說了，沒有說理的地 方，我是 新疆生產建設兵團的，93年兵內，95年復員回來安置在容
事業單位上班到現在都沒有進入事業編制，單位兩次鈉事業編制，2002鈉編卡歲數，當時歲數不夠沒有進編制，2023年考試進編制，領導不讓我參加考試，很多比我來這個單位晚的都參加了考試！2020現在單位體制改革，領導說現在單位是按檔案企事業分開，單位是事業單位，你去團場某某連隊去當職工去，因為你不在事業編制內，我一次考試都沒有參加過，你說我到**去說理去！
15樓：匿名使用者
最新《退役軍bai人保障法du》草案即將頒布，馬上將zhi有法可dao依！
第二十二條 轉業
版軍官、權安排工作的軍士和義務兵,由機關、人民團體、事業單位和國有企業接收安置。對參戰退役軍人,擔任作戰部隊師、旅、團、營級單位主官的轉業軍官,屬於烈士子女、功臣模範的退役軍人,以及長期在艱苦邊遠地區或者特殊崗位服現役的退役軍人,優先安置。
機關、人民團體、事業單位接收安置轉業軍官、安排工作的軍士和義務兵的,按照國家有關規定給予編制保障。
第二十三條 退役時以逐月領取退役金方式安置的軍官和軍士,退役後被錄用為公務員或者聘用為事業單位工作人員的,自被錄用、聘用時起停發退役金,其待遇按照公務員、事業單位工作人員管理相關法律法規執行。
16樓：飛過太平洋
事業單位有沒bai有編制是他們du
自己安排的，與國家zhi規定倒是沒有
太大dao關係。國家只是版在編制權
數量上控制
另外現在事業單位改革呢，08年全部變成聘任制，也就是簽合同的那種，現在再要編制，更是難上加難。
據說以後要實行同工同酬，不再及工齡了，你多注意這個吧。
還有就是給領導送禮，可能在改革前還有希望
17樓：藝術點水
同是退伍軍人，一樣沒編制，除非你是滿12年以上軍齡或者軍官
退伍安置後的編制屬於什麼編制？
18樓：允天秀明
法律法規沒有明確的規定，但一般都會分配到事業單位。
事業單位一般是國家設定的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於**機構，與公務員是不同的。
大體可以分為參照公務員，全額撥款，差額撥款，自收自支等四類，但是不管哪一類的事業單位，都是實行編制管理的，就是上級編制人事部門為有效控制機構設定、人員配備、人員定額和結構比例所進行的管理。
一般退伍兵安置到事業單位是沒有編制的，但是每年的情況也不太一樣。
義務兵退伍以後，國家現在已經取消了安置卡，回到地方一般是在民政部門領取一定的安置費，然後各地區民政單位會組織一些學習、就業雙選會之類的，對每一位退役軍人進行推薦就業，當然，也有一些地方因為每年的徵兵難等問題在你入伍之初就會給你某些承諾，比如工作之類的。
根據相關規定，家居城鎮的義務兵退出現役後，由縣、自治縣、市、市轄區的人民**安排工作，也可以由上一級或者省、自治區、直轄市的人民**在本地區內統籌安排。機關、團體、企業事業單位，不分所有制性質和組織形式，都有按國家有關規定安置退伍軍人的義務。
義務兵退伍安排工作的事情如果當地可以安置的話，是通過民政部門，如果不能安置，民政部門也會組織招聘會之類的，幫助退役士兵就業 。
擴充套件資料：
從**來回**去的原則
「從**來，回**去」的原則，是我國幾十年退役安置工作的經驗總結。2023年頒布的《關於處理義務兵退伍暫行規定》，2023年通過的《兵役法》，2023年頒布的《退伍義務兵安置條例》，都明確規定退伍義務兵安置工作必須貫徹從**來，回**去的原則。
這不僅是我國安置工作從2023年以來一直遵循並行之有效的基本原則，而且是我國今後相當長一段時期裡仍然要遵循的基本原則。
妥善安置原則
軍人退役後，在培養職業能力和改變生活方式方面，需要有乙個過程。退役安置就是為完成這一過程創造必要的條件。為此，需要遵循妥善安置原則。
這一原則要求與退役安置有關的各方面，包括軍隊、地方**、機關團體企事業等接收單位，都要採取積極的態度妥善做好退伍安置工作，使退役軍人盡快地實現就業，投入生產，生活等方面得到照顧，順利地重返社會並適應社會生活。
區別對待原則
根據不同退役性質區別對待。這一原則體現在具體工作中就是區別轉業、退伍和復員等不同情況，採取不同的安置辦法。
根據在軍隊中的表現區別對待。為鼓勵士兵獻身國防，建功軍營，對於在服現役期間立功受獎的退役士兵，安置時享受優待、優先和照顧是理所應當的。
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