1樓：嘉悅年華
員工已達到退休
年齡，但繳納社保年限沒滿15年，沒享受退休待遇；如果返聘員工，經過雙方協商簽訂勞務合同，可以根據所簽合同，來確定是由單位繳納還是個人繳納。
1、自2023年7月1日起施行的《中華人民共和國社會保險法》第十六條 規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
2樓：匿名使用者
職工到達退休年齡，企業和職工的勞動合同自然解除，企業沒有義務再為其繳納社會保險，如果返聘，經過雙方協商，簽訂勞務合同，根據合同執行，
3樓：匿名使用者
如果繼續工作的話，估計單位不會再為你購買社保，因為你到了退休的年紀。即便是這樣，社保局應該有解決的方法。
我覺得你應該是社保局諮詢一下，不同地區社保政策也不一樣，我們這裡如果沒交滿15年，可以選擇一次**納補足15年的社保費用，然後享受退休待遇，
4樓：匿名使用者
到退休年齡而「實際繳費年限」不到的需個人申繳直至滿15年才可以領取退休金
5樓：匿名使用者
只要個人「實際繳費年限」在15年以上者，即便因經濟原因而中斷，到達退休年齡，社保機構仍然可以辦理正式退休，按月領取養老金。
6樓：匿名使用者
返聘員工不繳納社會保險。
產生糾紛不是按勞動關係處理，按民事糾紛處理
7樓：匿名使用者
這可同員工本人協商,要其自己出錢補交足年期就好了,如不本地戶口人員,可以公司名意交,但發生費可由其本人支付.
企業職工已到退休年齡，但社保未滿15年，單位是否繼續為其購買？
8樓：濛濛然然歲月
你在單位繼續工作的話，單位需要繼續為你繳納社保。如果你想自己繳納社保的話，可以轉入城鄉養老和醫療保險，但是自己繳納只有養老和醫療保險，沒有其他險種。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
城鄉居民養老保險待遇領取條件
參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。新農保或城居保制度實施時已年滿60周歲，在本意見印發之日前未領取國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金；距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
9樓：找法網
一、如果你退休之後繼續在學校工作，只要簽訂了勞動合同單位就需要繼續為你繳納社保。
二、如果自己繳納社保只可以繳納養老保險和醫療保險。
三、根據《社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
四、個人社保的繳納方法：
1、以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)。
2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口。
3、辦理地點：當地社群街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)。
4、個人如何繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證和影印件，2張1寸**。
5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。
10樓：捌酒不理食
達到法定退休年齡時，用工單位不需要為職工再繼續繳納任何費用 。所以想補繳的話，是你個人繼續補繳。
如果達到退休年齡時，累計繳費不滿15年，需要補繳。補繳有2種方法，一種是一次性繳到15年，即可享受退休待遇。另一種是按月繳，待到滿15年之後再享受待遇。
而你省社保採取哪種方式，需要諮詢當地的社保。社會保險法出台之後參加養老保險人員，一般是採取延長退休年齡的方式，即第二種。
11樓：匿名使用者
一般情況下，你到了法定退休年齡單位是不會為你再購買保險，所以，你還是要自己去社保局補繳滿15年養老保險才可以辦理退休，具體是一次性補繳還是分段補繳你要到當地社保部門去諮詢，現在農村，城市都是一樣的。
公司員工達到退休年紀，但是他們從入職到退休社保繳費不足15年，公司該怎麼辦？
12樓：匿名使用者
參保人已到達退休年齡copy
，社保繳費年限不滿的，可以繼續繳費，直到累計繳滿15年（180個月），次月起可享受養老保險。
根據《社會保險法》第十六條： 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
13樓：匿名使用者
兩種bai方法：一、繼續繳納，du夠15年再退休，比如男zhi員工60歲時，養老保險繳
dao納13年，可以內
選擇62歲（多繳2年再享受退容休待遇）；
二、如果男員工達到60歲，不想繼續繳納，國家有政策可以一次性員工繳納的個人部分退出來，但是只退個人部分，單位部分已入國庫，不能退，而且按當時繳納的金額退。
企業職工達到法定退休年齡了，但養老保險未繳納夠15年，單位是否應與其解除勞動關係？
14樓：匿名使用者
如果職工的年齡到達法定退休年齡，職工和企業的勞動合同自動會終止。手續辦不辦理都是一樣，這個不需要企業同意或者職工同意。所以單位與職工就沒有勞動關係了。
養老保險未繳滿15年的，職工本人可以補交到15年，自己去辦理退休手續。
參考國家勞動合同法實施條例，第十六條：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
15樓：匿名使用者
勞動合同法規定，職工達到法定退休年齡，勞動合同自動終止。
因此，單位是否辦理解除手續都是一樣的。職工已經不再是企業的職工了，而是自然人了。
這個不需要企業同意或者職工同意。
可見勞動合同法實施條例。
16樓：骨架太大
超過退休年齡就不能在形成勞動關係了，勞動者不同意解除也不行，按***的規定是應當退休
另根據社保法的規定
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
17樓：海警
1、企業職工達到退休年齡，勞動合同自動解除；
2、職工沒有交夠養老保險的，可以自己繼續繳納到規定日期；
3、職工自己不同意解除勞動合同是沒有用的。
18樓：匿名使用者
職工到達法定退休年齡，勞動合同自然解除，不是職工同意不同意的
事情，是法定自然解除，勞動者到法定退休年齡，就應該辦理退休，至於繳費不足15年，和企業無關，除非企業在職工在職期間沒有給繳納社會保險，造成不足的，企業應該給予補足，除此之外，應該由個人補繳到15年，自己去辦理退休手續，
19樓：匿名使用者
到了新的公司上班，社保能否繼續交
20樓：匿名使用者
到了法定退休年齡，單位是可以與其解除勞動合同
的，未買夠15年就到退休年齡的，國家可以將你歷年所交的費用全部退還（單位幫交部分不退），也有些地方政策是可以一次性將不足15年的部分全部補交，還有乙個就是退休後差不多交了15年的，可以個人繼續交的。
21樓：匿名使用者
醫保單位欠交，單位退休可躉繳，應單位繳還是個人繳。..
到了六十歲退休年齡，但社保還不到十五年廠裡就不給交了，因為還繼續在廠裡做的
勞動關係已經發生終止，用人單位無法辦理繳納手續。本人只能以個人名義繼續繳納。現在不給補交，要麼你自己交，要麼轉到城鎮社保，這個比較不划算。還有就是找到願意為你繼續交社保的公司，這有點難。如果你繼續在廠裡做，就應該替你交保險。那就得去社保中心補繳了，不過你都60了，社保是從1995年才開始的，之前的只...
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根據 社會保險法實施細則 的規定，可以自己再去續交2年就可以了。可以繼續買滿 bai15年，自己出全額即可。duzhi 法律依據 實施 中華人民dao 共和國社會保 版險法 若干規定 第二條 參加職 權工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實...