1樓：華律網
一、屬性本質不同企業繳納的保險是五險，屬於職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休後能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。而我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。
這與職工保險是本質不同的兩類分類，不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險，但是交費錢數、待遇跟職工的還是有所差別。
二、繳費基數不同單位繳納社保的繳費基數是：職工上年度平均工資（職工上年度平均工資高於社會平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低於社會平均工工資60%的，按60%繳納）也就是說單位繳納社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入並不掛鉤。
三、繳費金額不同單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位佔大頭，就這個方面來說，單位交社保當然比個人交社保要優惠很多。個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。
四、繳納地點不同單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。
2樓：泳鑫
回答你的3個問題：
1.人交社保與單位交社保有區別嗎？如有是哪些？謝謝！！
個人繳納和單位繳納，區別不大，唯一的區別是，個人繳納都你出，如果有工作單位，單位繳納你只出一部分，大概20%左右。
2.社保一部分是劃入個人賬戶，一部分是進入國家統籌裡面，我個人交的也是一樣的嗎？
是的，你個人繳納，也有相當一部分是進入國家統籌的。
3.我是從05年8月份開始交的社保， 醫保是05年11月份開始交的，到現在也將近交了5年了，我是繼續交下去，還是等等再交呢？
繼續交和再等等都行，反正多交，最後養老就多得。如果未來有單位是最好的，沒有，現在和以後都是一樣的。
社保累計夠15年享受養老金，醫療男性累計夠25年，女性累計夠20年，享受退休後醫保。
5年和15年及25年的距離還挺遠的，繼續交吧。
3樓：開森阿七
1、定義不同：
職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費義務由用人單位與職工共同承擔，工傷保險、生育保險的繳費義務全部由用人單位承擔。
個人社保為靈活就業人員提供了最基礎的社會保障，給靈活就業人群提供社保起到了促進勞動力合理流動和促進城鎮化具有一舉多得的效用，切實保障靈活就業人員這一特殊勞動群體的社會保障權益。
2、參加險種不同
職工社保一般包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，簡稱五險。
個人社保只參加養老保險和醫療保險，部分地區可以參加失業保險。
3、繳費基數不同
單位繳納社保的繳費基數為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低於社平60%的，按60%繳納）。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。
個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間。
4、繳費金額不同
單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，單位佔大頭。生育保險和工傷保險由單位繳納。
個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。
5、戶籍限制不同
單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以繳納。
人繳納社保須為本地人，外地只能參加職工社保。
4樓：奧媛
交的險種個數不同,繳費比例不同，用途不一樣。
拓展資料：1、單位交5個險種,養老、醫療、失業、工傷、生育；個人交3個：養老、醫療、失業。剩餘2個只要求單位交。
2、社保都是按不同的比例交,單位繳納比例比較高,個人交的比例比較低。
3、企業交的部分基本是拿去發給現在需要的人,如果是養老保險,單位交的錢就是給社保拿去發給現在退休的人員的退休金。
4、個人部分是存在自己的賬戶裡面,會有利息。比如醫療保險個人交的部分,就存在個人的醫保卡。
5樓：匿名使用者
個人交要很多錢，單位交個人只交部分，單位交大頭。個人交的連單位的一起交了。最好不要斷交，斷交醫保就不起作用了。
6樓：匿名使用者
1、個人交和單位交的區別正如你所說的在個人帳戶的金額上。單位繳納時也會有部分進入個人帳戶，而個人交時一部分也要進入統籌帳戶。就是說，個人交時個人帳戶的積累速度不如單位繳納來的快，而將來退休金領取時很大的差異就來自於個人帳戶的區別。
2、既然已經交了五年，建議就不要中斷。尤其是其中的統籌醫療部分，一旦中斷就不再起作用。所以，個人認為還是繼續交下去的好。
7樓：匿名使用者
1、社保是對公不對私的，個人想繳社保只能辦理失業，依失業身份在街道辦理社保。所以企業繳納社保和個人繳納是沒有可比性的 。 （除非你個人找個**公司掛靠到他們集體戶下這樣你個人出的費用是公司和個人的費用的總和）
2、是的是按照一定比例劃入國家統籌的。
3、這個要看你現在在什麼地方 ：例如北京現在有政策需要繳納5年及以上的社保才有權利買房買車。所以現在北京很多人在補繳社保。
如果只是養老金的問題， 那你就可以不用那麼著急，因為社保是累計的，中間是可以間斷的，只需要你在退休前一共繳納的時間夠15年就ok，你就可以享受國家的養老金。
8樓：匿名使用者
個人交社保是以靈活人員交納，但是公司交社保是以公司名義交納，含個人和公司兩部分。一般個人交社保較少，公司交納多一點。社保都先劃入國家統籌裡，等到退休後才領取。
如果你現在沒有單位交納，並且身體不錯的話，你可以以後一起交啊，反正到時候可以補交的。
這只是我個人見議。
9樓：匿名使用者
個人交社保與單位交社保的保費不一樣，享受的社保待遇也不同。
一、以單位職工身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1. 養老保險費：單位繳納20% ，個人繳納8% 。
2. 失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1% 。
3. 醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2% 。
4. 工傷保險費：單位繳納，個人不繳納。
5. 生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
二、以個人身份繳納社會保險費的險種及其比例：
1. 養老保險費：個人繳納20% 。
2. 醫療保險費：個人繳納5% 。
三、兩種身份繳納社會保險費的區別如上，享受社會保險待遇的區別如下：
1. 女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲。
2. 單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。
3. 單位的醫保卡每月都有幾十元的醫療費進賬；個人的沒有醫療費進賬。
個人交社保轉單位交怎麼辦手續
1 個體參保人員被用人單位錄用後，要到原辦理參保登記的社保經辦機構辦理轉出手續。社保經辦機構審核繳費情況後，在 轉移單 上蓋章。2 職工應及時將 職工養老保險手冊 和 轉移單 交給單位人事部門，由其從起薪之月起辦理續保手續。轉入單位後，按單位職工辦法參保繳費。轉移養老保險手續大致需要以下材料 轉出 ...
真的？農民拆遷交社保滿15年。單位要交社保是重新立戶開始交划算還是接著村里買的社保交錢劃
這個不好簡 bai單的說。辦理du社保的工作人員一定zhi會讓你接dao 起來，會告訴你回這樣退休時退休工資多。答其實呢，如果你前面交的不多，那麼退休工資也不會高到 如果你不接著交，那麼現在單位給你辦理職工養老保險後，前面交的錢是可以取出來的，現在取出來還是一筆錢，而到你退休的時候，這個錢已經算不了...
杭州交社保的話月個人交多少公司交多少
社保由單位和 員工抄個人共同繳納，五項襲社保的具體繳費比例各地有所區別，但大致分別為 養老保險 單位和個人分別繳納個人工資的20 和8 醫療保險 單位和個人分別繳納約10 和2 失業保險 單位和個人分別繳納約2 和1 生育保險 單位繳納約0.8 個人不繳費 工傷保險 單位繳納約2 個人不繳費 大紅的...