1樓：匿名使用者
不要不好意思，
一定要說出來，
擺出自己的優點和強項；
讓領導充分認識你。
2樓：洋果凍爽歪歪
如果短時間內沒有職位空缺的話一定要找領導談的，無論好不好意思都要開口，
談的時候可以從以下幾方面來談。
1、闡述自己從就職以來的經歷，在這個崗位上的收穫，並簡單闡述你對這個崗位的認識；
2、告訴領導你已經有能力往更高的崗位發展，並說明你將怎麼做，對下一步的規劃以及對公司的一些簡單建議。
一般公司都不會埋沒人才，如果你認為自己能力已經夠了的話，就勇敢地像領導開口吧。
3樓：suihua__隨心
首先一定要找領導談，而且要誠懇，給你想個思路。確認領導有好感嗎?如果有好感，就可以提;沒有好感，先取得好感再提。
找個機會，這個機會需要你自己根據情況看，提時要直接了當，開門見山，不要扭扭捏捏，顯得不自信;先說自己經過乙個階段的(或者幾年來)工作，然後表述自己的成績，千萬不要詆毀他人，不然會顯得不陽光，再者，詆毀的人說不定和領導關係好，只說自己的事，不要管他人。再者，述說一下對目前的崗位已經有了的較深刻的認識，希望能到更高的崗位鍛鍊一下。懇請領導給予關心和幫助，再表明態度，表示今後任何時候，絕對聽從領導安排。
成不驕，敗不餒，就是不成，也不埋怨領導。
4樓：醐例
首先一定要找領導談，而且要誠懇，給你想個思路。
找個機會，這個機會需要你自己根據情況看，先說自己經過乙個階段的（或者幾年來）工作，對目前的崗位已經有了較深刻的認識，希望能到更高的崗位鍛鍊一下。懇請領導給予關心和幫助。
5樓：匿名使用者
想要獲得晉公升，如果不好意思開口講，應該從以下幾個方面來做：
每個老闆不一定都喜歡下屬吹噓拍馬，其實很多老闆還是希望身邊有一位直言納諫的「良臣」。當老闆在戰略策略的制定時走偏了，能及時獻言，避免錯誤策略可能會釀成的錯，並且幫助老闆找到正確的策略方向。當然，最重要的是，想要成為老闆的主心骨，一定要工作認真、處事規範。
漸漸地，就會發現領導開始信賴自身，並越來越多地採納建議，委派重要的任務，那麼，很有可能就是下乙個被提拔的物件了。
成為棘手問題處理專業戶，也能快速提公升。因為通常碰到棘手問題，所有人煩心，很多人都會選擇繞道而行或等他人來處理。但此時如果能挺身而出，憑藉能力將麻煩處理得井井有條，使問題迎刃而解，那麼不但能感受到周圍人的仰慕眼光，同時更能得到提公升的機會。
其實，每一次挑戰都是一次機會，在經歷了這一系列的挑戰後，相信離晉公升的距離也不遙遠了。
一年下來，如果是作為產品設計專案的負責人，負責的專案曾經屢次獲獎，不僅有國內的獎項，還有國外的知名獎項。或者你在任務的完成上總是超出預期，獲得老闆的讚賞和好評，以至於每每有一些大的專案和重要的專案，老闆第乙個就會想起自身。那麼職場的康莊大道一定會一帆風順。
在任務的執行和委派上，如果總是任勞任怨，主動承擔任務，並且積極地向他人學習，嘗試不斷地突破，盡最大的努力做好工作;或者為了完成任務毫無怨言地經常加班，最終使任務順利完成而成為矚目的焦點。相信領導一定會看在眼裡，記在心裡。
6樓：心靈佛光
對於年輕人來說，想讓領導提拔，這個想法是值得鼓勵的，但你不好意思開口。這種擔心是不必要的。以下幾點。可以參考。
首先，當你要求提拔時，你自己的態度非常重要，你的出發點必須是站在整個單位的發展角度上，敢於且願意擔當。而不僅僅是為了職位，這樣才能做到「無欲則剛」，才有勇氣向領導提出你自己的想法。其次，年輕人要求提拔，本身是一種積極向上的態度，作為領導，都希望自己的下屬有上進心，你希望得到提拔，領導會更喜歡你，這是人之常情，也是領導所希望的。
因為未來永遠是年輕人的。作為領導，也希望有自己得力的下屬，把工作做得更好。再者，作為領導，希望自己的團隊有活力，有凝聚力，大家都積極向上，領導才更加容易實現自己的戰略巨集圖，你能積極的要求進步，正是領導所希望的。
領導當然也喜歡敢於擔當的年輕人。
而你感到不好意思的原因可能是，一是擔心別人的眼光，怕別人議論，再者就是如果直接向領導提出，怕領導拒絕而難堪，我認為這樣的想法有點患得患失，你就是提出來，但是失敗了，又有什麼損失呢？至少你向領導表達了積極向上的態度。
當然，想得到提拔，必須要展現自己的能力。作為乙個團隊，領導更加希望下屬能夠能把自己的工作計畫轉化為工作成果，作為下屬服從領導的安排也是一種優秀品質。所以在工作中，能不折不扣的完成領導交待的任務是得到領導認同的主要方式。
對於有些有開拓精神的領導，我的建議是你能展現自己的能力，能幫助領導進行一些業務的開拓，這樣得到提拔的機會更多。
想得到領導的認同，和領導多溝通也是必要的，因為溝通是信任的橋梁。領導當然願意提拔自己信任的人，這樣領導的巨集圖大略才能更容易實現。在和領導的溝通中，不但是取得領導信任的一種方式，也是領導了解你的途徑，在這樣的溝通中，你也會更加理解領會領導的理念，也能把工作做得更好。
做好以上的幾個方面，我想你的心理障礙就會小得很多，就是你不向領導要求提拔，領導在合適的時候也會把機會給你的。
7樓：匿名使用者
一、關於如何向老闆開口，在此主要從領導的性格型別、在本單位的職業規劃期限以及和老闆的關係三個方面來綜合分析。
領導性格型別：有魄力型、穩定型、沒本事靠關係型。
職業規劃期限：短期、中長期。
與老闆的關係：親信、平淡、互有芥蒂。
二、這裡以個人在本單位的職業規劃期限為前提進行分析：
關於打算短期在這個單位工作的人，能為單位創造多少利益是決定你能否得到提拔的關鍵因素，所以想讓老闆提拔最好的辦法就是直接提出來，不好意思開口就以書面形式呈遞，如果有個人價值的話肯定會得到提拔的。
關於打算中長期在此單位工作的人，個人工作能力反而是其次的，長期在一起打交道，不同性格的領導都會根據自己的習慣來提拔人才的。
1、對於有魄力的領導，你要讓他更多的看到你的價值+與領導的**遠矚是否統一。做到了以上兩點，不需要你主動提出來，領導安排的往往會超過你自己的預期。
2、 對於穩定的領導，你需要讓自己的價值、對制度及時間的遵守、不要和老闆發生矛盾等日常方面做到平均以上水平，然後在節假日時間看望領導的時候順便提出自己的意願，一定要每次都提出來，其他時間不用提。然後再多一些耐心，有個半年一年的領導自然會考慮提拔你。
3、對於沒本事靠關係上來的領導，讓他感覺你是他的親信是他提拔你的關鍵，如果他不認為你是他的親信，你也不要去提了，提了白提，多花些時間讓自己成為領導心目中的親信才是王道。
8樓：宅男阿明
有什麼不好開口的 覺得自己能力型就開口去就是
9樓：匿名使用者
多想領導所想，多做領導希望看到的事情，一生之計在於勤！用誠心接近領導或做仰他（她）的人，或做朋友看形式行事！但你心裡千萬沒老想著提拔的事，這樣會給你帶來壓力會使你不陽光。
10樓：匿名使用者
如果你真的夠有才能 我想是沒有什麼不好意思的
我想辭職，但是不好意思開口，怎麼辦。 20
11樓：匿名使用者
沒有人會在哪個公司呆一輩子的，該提就提了
不過以後不要後悔就是了，有時候跳槽不是你想的那麼美好，可能進去了你會發現還不如以前
現在的話只要提前提交辭職申請就好，領導也不會干涉的，都可以理解。
找個好藉口就可以，大家心裡清楚，樣子還是要做做不過我感覺如果公司有可能挺過去的話，你還是留下的好，經驗之談
12樓：匿名使用者
人員流動是每個單位的長情。按照道德上來說，當年人家幫助咱，現在人家有苦難了，咱就飛走了，太不仗義了。
但是呢，你的上面已經說了很清楚，你由於經濟壓力才被迫辭職的，領導也會明白。他心裡很明白，你這種情況是留不下來的，而且作為領導也不可能沒有估計到你的離職。因為作為你的2年領導，對你的家庭和日常生活還是知道的，他需要知道這些。
那麼你呢，既然已經決定辭職了，先給領導在私下談話時候說說下，先給他做個準備，畢竟這麼多年了。然後再在過3天後給他提起辭職。 辭職的時候你就直接說好了。
13樓：水水
向領導說明情況羅，說出自己的真實想法。我想，公司少了你不會垮掉的。做事要乾脆利落。
14樓：匿名使用者
你不好意思開口。我覺得你是乙個比較有責任心的人，既然公司有難，你應該在公司最艱難的時候越得留下來，為自己的公司盡乙份力。也許你的離去，很多人看到之後也會離去，這樣公司最終只能倒閉了。
也許這一次也是考驗你的一次機會。好好把握！（僅供參考！）
15樓：匿名使用者
一句話·人為財死鳥為食亡~
的確他在你最困難的時候幫助了你~但是同時也正是你的加入幫他創造了更好的業績嘛~
現在業績下滑又不只是你乙個人的過失~可能跟決策什麼的還有關係呢~再說公司困難了跟你有什麼關係~能養活你一輩子？真搞不懂為啥你這麼多愁善感。。。
16樓：匿名使用者
你留下來如果能改變這種局面就留下來,如果不能離開對公司也沒有多大影響,領導也是打工的,也許有一天他也會離開,最重要的是離開後你到別處能不能得到自己想要的.
17樓：憂鬱的小猛男
從人性上你不應該辭職，因為領導在最困難是接受了你，你應該在考慮下、如果確實需要錢的話就辭職吧只要解釋一下應該沒有什麼吧。
不好意思讓您久等了用英語怎麼說，不好意思讓你久等了的英文怎麼翻譯
不好意思，讓 您久等了 英語 sorry to keep you waiting.例句 sorry to keep you waiting,i ve got it.對不起，讓您久等了，我找到了。詞彙解析 1 sorry 英 s ri 美 s ri adj.遺憾的 對不起的 無價值的，低等的 感到傷心...
我想辭職,但是領導對我很好我不好意思,該怎麼辦
要看你辭職的理由和原因是什麼,如果這個原因對你的未來,或者對你的現在生活很重要,還是說清楚,不能以為人情或者恩情就委屈自己的,當然不能忘恩,可以換其他的方式去回報,不一定要待在公司,你說呢?我想要辭職了?但是老闆又對我很好,讓我很不好意思去辭職?該怎麼辦?你一定要考慮清楚,不能感情用事,要是真有好的...
同學向我借了錢，可是我不好意思開口讓她還錢，我要怎麼才能讓她還我
用開玩笑的口bai 吻試探一下！如 果她真du沒錢就別開口 zhi！如果dao她一直找藉口你就直內接跟他談！如容果還沒用當著她朋友的面跟她拿！但是我想你都不會採納的！所以如果數量不多的話你就當送她好了！遇人不淑啊！以後別和這種人走太近！找她借錢，借的數目要比她找你借的多，然後你還錢給她的時候把她欠你...