1樓:匿名使用者
一般情況, 外企除了行政工作等助理是大專, 其他技術人員基本都是本科以上. lz是本科的話, 沒有太大問題. 假如是知名企業或公司對大學的名牌也相對看中.
外企提公升, 對於lz這樣的畢業生, 根本不用考慮. 估計你不會在第一家公司工作超過4-5年. 你抱有提公升的概念, 那就去國企.
進外企, 目的是"學", "積累", "努力", 然後跳槽, 公升職, 加薪.
外企的工資很難說, 看在哪個城市, 那個職位, 那個型別的行業, 行業排名如何的公司... 等等. 只要你開價的工資, 他們能接受, 就算一拍即合.
不過對於新手來說, 特別沒有工作經驗的, 外企基本都有對畢業生的底線工資, 各家數額不同. 而且lz可以在baidu搜到很多知名企業的畢業生工資清單, 非常詳細.
外企面試主要看被面試者的表現和感覺, 很難推測他們喜歡什麼樣的人, 但是他們(主管或hr)一般都心裡知道屬於他們公司文化, 能融合他們團隊的成員應該是什麼樣子的. 所以, 假如你進入外企應聘, 這個公司的環境氛圍第一感覺不舒服, 不喜歡的話, 就沒有必要太認真了. 這個和談戀愛一樣, 相互的感覺都很重要.
因為感覺不好, 不是你跳槽, 就是他不重用你. 當然今後的工作中還有很多其他因素會影響第一感覺的判斷, 但是從初步進入社會來講, 喜歡不喜歡公司的氛圍是關鍵
2樓:匿名使用者
注重 注重一些世界公認的文憑 等級證書在外企 作用不大
3樓:匿名使用者
注重的是知識和你的腦袋夠不夠靈活
現在年輕人找物件看重學歷嗎
向天再借一把刀 會看學歷,希望對方是大專或以上學歷。因為受文化教育程度是很重要的,學歷不同,你的溝通交流方式或看待一件事的深度會不一樣。不過文憑不是決定性因素,只是會起影響作用。如果對方身材夠高,富有思想,行為夠帥,還有學歷,那就很完美。學歷差距會產生一定的代溝,而且觀念,對事物的理解,對人對事對物...
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第二學歷的用處是 擴大知識範圍,掌握自己感興趣的知識 增加自身的競爭力,提高就業率 工資待遇高。部分省市對於具有兩個專科學歷的人員特定情況下給予本科待遇,取得雙專科畢業證書的人員,均享受以下待遇 其定級工資標準按專科定級職務工資標準高一檔執行 在評聘專業技術職務及獲取其他任職資格時與本科畢業生同等對...
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我是個女孩 我覺得這個更多是在你認識的那個女孩的性格怎麼樣 如果她就看重對方的前途和能給自己的生活的話 那麼你要不就更加努力的工作 提高自己 要麼就放棄 但是如果對方確實是真心的愛你 就不會在意這些 其實究竟如何你應該心裡很清楚 因為畢竟在一起就要了解對方 你還是要提高自己 可以更加寵她 但是不要過...