招聘網上寫的異地招聘是什麼意思

1樓：憶安顏

異地招聘就是公司在外地，你如果應聘，就要去外地工作。

隨著經濟的不斷髮展,一個企業在發展的不同戰略階段，對高階或中高階人才有著不同需求。.企業在發展過程中不斷壯大。把業務發展到外地較多城市甚至國外時。

這個時候在當地招聘人才不能滿足當前需求了，招聘比較困難時，花費成本、人力、物力較大時，異地招聘將會是企業選擇目標和考慮範籌。

拓展資料

異地招聘特點

異地招聘針對企業在短時間內需求中高階人才量較大的情況下，本地招聘不能滿足需求時，異地招聘將是考慮的範疇.異地招聘時間短、見效快、外地招聘能根據市場的變化、能主動調整符合當前的策略和方法、主動權時刻掌握在自己手裡、能在較短的時間內招聘集結到較多的適合企業需求的中高階人才。

1、提高招聘效率

2、提高求職成功率

網上招募渠道在實際應用中表現出了三大特點：

一是成本較低廉，據專業人士介紹，一次招聘會的費用可以做兩個月的網上招聘;

二是網路本身是一層屏障，通過網路的應聘者一般在計算機使用、網路，甚至英語上都具備一定的水平;

三是網上的招聘廣告不受時空限制，受眾時效強，招聘資訊還可以釋出到海外。

2樓：匿名使用者

公司在外地，你如果應聘，就要去外地工作。

如何辨別網上招聘資訊的真假：

1、通過正規招聘**找工作。正規的招聘**一般會對企業的資質和真實性進行核實，所以虛假和詐騙的招聘資訊很少。

2、看公司介紹。一般的公司在招聘**上，都會有公司的簡介，比如：公司主營業務、公司規模、公司的發展史、公司的**等等這些資訊，通過這些資訊一般都可以瞭解公司的大致情況；而一個虛假和詐騙的招聘資訊，公司簡介都會寫得“天花亂墜”，特別是主營業務，寫得不清不楚，你更本不知道他是做什麼的。

3、看崗位介紹。正規的招聘資訊，都會寫得很清楚所招聘的崗位，比如：崗位名稱、工作內容、崗位要求，應聘條件等等，這些都會寫得很詳細；而虛假和詐騙的招聘資訊，崗位介紹非常籠統，好像什麼人都要，只要你來就可以，不管你會什麼，能不能做。

4、檢視招聘**。正規的招聘資訊，一般都是留公司座機，因為公司座機，一般都是固定在某個地方，且不方便隨意遠距離移動；而虛假和詐騙的招聘資訊，可能留的是手機號碼。

5、檢視公司地址。這個地址包括：面試地址、上班地址。

正規的公司地址一般是在商用的商業大廈內，面試地址、上班地址一般是一樣的；而虛假和詐騙的招聘資訊，面試地址寫得不清楚，或是在民宅內以及非常偏僻的地方，上班地址又和麵試地址不一樣。

6、檢視企業的註冊資訊。瞭解招聘資訊的基本情況後，檢視招聘企業的註冊資訊是否和招聘資訊上的資料一致。比如：

面試地址是否與註冊地址一致、聯絡**是否一致、公司經營範圍是否一致。如果不一致，可能就有問題了，特別是地址不一致的情況。

3樓：胖次象腿

公司分公司比較多，總部招聘，讓後下放各個分公司。人力資源輸出，公司業務範圍比較廣，招聘人員培訓，然後駐點，叫異地招聘。

為什麼招聘**上大部分都是異地招聘？他們可信嗎？

4樓：job2299人才網

這個要自己辨別了，有些公司是在外地有分公司的，會有這種情況的。像做監理行業，有很多公司的專案都是在不同地點的，就會有這種情況出現的，可以上工程監理人才網job2299看下招聘資訊的

5樓：天水綠竹

原因有：1、公司總部在異地，這邊是分公司或者辦事處

2、可能是全國招聘，企業提供住宿

3、可能是假的，比如傳銷之類的