1樓：舍予
這個是看不出來是不是有希望的，不過你還是可以過一兩天打**問下事情的進展，這個沒有任何的問題，你的工資要求不要退卻，不然你就是入職了也是會後悔的，到時候心理就有疙瘩了。
2樓：匿名使用者
現在不好說有沒有希望，但是有一點大概已經確定，那就是你開的**也許超出了他
內們預容
計的工資，而且是最高限，當然這只是我的猜測，乙個成熟的人事部不可能在不做任何工資水平準備的前提下跟你談工資，然後你開個最低能接受的工資水平，他們說去找相關部門確認結束這次通話，因為這樣做這個**打的就顯得毫無意義了。現在一種可能就是你的工資的確超出他們的最高限，他們要去找領導溝通是否可以達到你的期望值，另一種就是他們還會聯絡其他跟你一起競爭的人，然後把你們的工資和自身能力綜合一下，再選乙個價效比最高的，說跟你談工資，也許就是探聽一下你的口風，看看你最低能接受的工資水平是多少。
3樓：匿名使用者
無法判斷有希望沒希望，對方需要綜合權衡你和其他應聘者的各個方面包括工資，最後才知道你有沒有希望。
4樓：匿名使用者
和你商量就是有希望，但是他們應該有不止乙個候選人。
5樓：匿名使用者
這要看你所在的地方，所應聘的行業，還有職位，包括你的資歷，至少你說的情況說明人家還沒直接否定，還是的戲，但也不排除人家敷衍你
6樓：匿名使用者
大部分人面試時感覺都是不錯的,企業收集到應聘者的資料後,要根據他們的要求進行篩選,如你的條件較符合,他們就會通知你,了解一下其它方面的要求,再進行二次篩選.選綜合評價最優的用.
你能不能成,要看幾個方面:
他們要多少人,有幾個人是排在你前面的
你應聘的什麼崗位,你提出的工資要求,是否超出他們的預計範圍你如真喜歡這份工作,也應主動些,到單位了解一些情況,把自己的優勢講出來
7樓：匿名使用者
這個不好說啊 關鍵看那家公司能不能給你這麼多工資了
到一家公司面試後，過了乙個星期是面試官先打**通知我去入職
8樓：匿名使用者
人家做的很對呀！無論是幹什麼事兒，它都是有步驟的。面試官跟您打**說明你面試通過了。
讓你入職。你去後才能談。工資待遇的問題。
還好後。這才能上崗。這個流程非常正確。
希望你早日上崗。
9樓：又見好晴天
正常公司的流程，
如果是大公司或者國企，
申請用人單位和人事是分開的，
內部有些流程要審批，
大概就是這樣的，
我當時進公司也是一樣。
10樓：蘇灬沫白
他們公司不行，制度不夠完善，這點兒小事兒還要領導簽字。不靠譜。
11樓：景愉玉幼霜
1、已經來面試確定並通知了源那就是錄用的，至於是否收到正式的offer那是次要的
2、已經面試也知道公司地點的，下週按時去參加培訓就行了，如果想再次提前確定那就自己這兩天去趟公司人事部核實下
3、一般體檢是面試培訓結束後在簽訂勞動協議前，當然各個公司不太一樣祝你好運吧謝謝
公司人事部的打電話叫我去面試說等下吧位址發給我等了半天也沒發什麼情況
解決方法如下 1 繼續等待，也許別人在忙綠中，一般一天之內就會發你的2 打 問詢，一專般都會和你屬說稍後會發你，所以不建議主動聯絡3 綜合，就等吧，如果不發，就不去，等待其它新的機會，想想乙份面試郵件都搞得麻煩的，那麼你去又有什麼意義呢？iziziizkzkzkkzozozi 人事部給我打過 通知面...
面試後要不要主動打電話問結果，面試後主動打電話問結果可不可以？
面試要結束的時候，有很多用人單位的考官都會對求職者說 你先回去吧，有什麼訊息我再通知你 求職者聽到考官這樣說就知道這次面試失敗了，心裡也開始盤算著下次面試應該怎樣做。當然，不是每位求職者都會遇到這樣的事。可能考官沒有對你說過這句話，但不代表你會被聘請。其實，面試後考官沒有說出面試結果均可打 去詢問面...
面試後說等訊息，我該打電話問下嗎
如果別人要來搶先,面試的機會也許源 你都沒有.公司會在意自己的對外形象.答應你的不會反悔.不知道對你講的是等訊息,還是說好了下個月直接上班.如果說等訊息的話,建議你別等了 我做過招聘,可以說如果我看到合適的職員,那我當場就會定下來的.說等訊息,一般都是婉拒了 如果真的擔心了.你就上午打過去問 您好,...