1樓:匿名使用者
1簡歷的目的的在最短的時間讓hr看到你,覺得這個人可以叫過來詳細談談;
2內容控制的1張a4紙的範圍內,切記文不如表,表不如圖,用圖表是最清晰的;你要敢丟**過來,hr一般情況是懶得看的,一點閱讀舒適度都沒有;
3簡歷做的漂亮與否主要針對新人,有些孩子會根據崗位需求專門做乙份有針對性的簡歷。工作十年以上,除非換行業,一般情況下我們都會用獵頭,通過人脈推薦。直接約咖啡廳聊聊,聊妥帖了,多種合作模式。
2樓:匿名使用者
簡歷可以說是一塊敲門磚,乙份好簡歷體現了乙個人求職的態度,如果簡歷太敷衍,很容易喪失面試的機會,所以乙份好的簡歷是有助於獲得面試機會的。
簡歷的製作不宜長篇大論,要精簡;能體現工作成果的或有專案經驗的可以重點寫(即寫出能體現自己價值的東西)。
3樓:愛發給地方
個人簡歷一般應包括以下幾個方面的內容:
(1)個人資料:姓名、性別、出生年月、家庭位址、政治面貌等;
(2)學業有關內容:)本人經歷:所獲榮譽;本人特長:
(3還有教你一招,如果自己對簡歷要求高的話,又不知道應該怎麼做才好,其實也可以到網上找人代做的啦,我知道就有乙個叫優易做的網路工作室非常專業,我有很多同學在那做過
4樓:數碼發燒愛好者
現在社會節奏比較快,建議你的簡歷設計盡量簡單,重點突出。
5樓:優易做簡歷
簡歷不是說越簡歷越好,也不是說越詳細越好,簡單的簡歷沒人看,但是越詳細的簡歷也不好,簡歷太長注水太多空洞無物、過分謙虛、太過花哨,已成為求職簡歷中的硬傷,往往使出師不利,失掉面試的機會。
簡歷中常見問題
1、表達不簡潔
2、格式不規範
3、版式不美觀
4、用詞不精準
5、簡歷無中心
乙份好的簡歷應該是針對性強、言簡意賅、邏輯清晰、強化優勢、重點突出、版式美觀、層次分明。
除了創意搶眼之外,其裡面的「內容設計」也是非常重要的,豐富且客觀的簡歷內容+創意無限的設計=」好的簡歷
關鍵在於抓住hr的心理」簡潔大方的排版、明確的求職目標、嚴謹的敘述邏輯、高度匹配的行業內容、突出的求職優勢。
希望幫到你們
6樓:風雪如歸
你不能這樣從字面去糾結。作簡歷是給人看的。從這個立意就知,簡歷靠吹,該有的乙個不能少,當然料子得有。
不該有的半字也不得出現。吹出來的東東,不是無影無蹤,能擦邊就算有,就不是吹。你把該有的也簡單化了, 一是自己吃虧,二是內容殘缺。
不該有的出現了,看簡歷的人立馬就把你掛了。說簡歷說簡歷,千萬不要越簡單越好呵。
7樓:廣告永珍
我覺得寫重點就好了,沒必要寫的太詳細,面試官沒時間看耐心看完你寫那麼多。
8樓:匿名使用者
如果你應聘設計這個崗位的話,簡歷不是最重要的,設計作品才是最重要的。簡歷不是越詳細越好,只要突出你的工作技能及經驗既可,為了吸引用人單位的注意,你附上自己的作品很有必要,祝你成功
9樓:優易做專業簡歷
1)盡可能濃縮在一兩頁內,最好不超過1000字。
2)嘗試不同標題和排版方式,保持最強可讀性。
3)組織材料要兼顧目的,去掉不重要的細節。
4)列印前讓別人幫你讀一遍。
5)找準長處和特色,做到真實、準確。
10樓:崇德it教育
簡歷要簡單明瞭,挑重要的事情寫,有自己的作品當然就更好了。
11樓:匿名使用者
製作簡歷的關鍵
抄不是簡單與詳細,bai而是你的教育背景或du經歷、zhi經驗等是否滿足用人單位dao的崗位需求。簡歷製作講究的是乙個「適」字,不是知識或能力越多越好。最好是乙個招聘單位,你製作乙份簡歷,加強針對性(適應)。
但是,開場白一定要簡單容易記憶,在招聘者裡留下印象,文中字、詞、句、義一定要準確,符合行文要求及邏輯關係。如果,對崗位需求有幫助,可以附上自己的作品,否則,不要附(可能起***)。
12樓:佛山迪小智
主要靠描述,但是要真實
13樓:
精簡,用最短的篇幅、最關鍵的詞語,說清楚你的核心競爭力。
14樓:淇萍最美
好的簡歷當然是既簡單突出重點啦。優易做
15樓:位肩挑咆
第九十七回:林黛玉焚稿斷痴情,薛寶釵出閨成大禮
個人簡歷是越簡單越好,還是寫的越多越好?
16樓:匿名使用者
首先不要複雜抄,能一句話說完,絕不多加一句話.第二 盡量突出重點,不要指望考官初選就看完你的簡歷,了解你的全部,所以你一定要把握考官最想要的最感興趣的,把這些重點放在最顯眼的地方,可以加重加色甚至用藝術字.第三 要詳細,特別是通過初選的,考官一定會看完你的簡歷,不能留下任何誤會和疑問(比如工作履歷中少了一年不知道在哪,或做了什麼事)最後 不要有錯誤的語法和錯別字(我就見過這樣的考官,簡歷上其他各方面都不錯,但有好幾個錯別字,就被刷了.
他說:經常錯別字的人首先做事不認真仔細,再因如果寫報告且要呈送到老總處簽核容易挨罵,退籤率很高,耽誤事,假如錯在關鍵字上還會惹麻煩)
17樓:匿名使用者
自己去下個編寫簡歷的**,寫的清楚明了,排版好,應聘單位看著也舒服。
18樓:匿名使用者
有實質性內容最好,過於簡單給應聘官你懶散的印象,過於囉唆給應聘官你表達不清楚的印象。
19樓:匿名使用者
看的舒服就行。。寫點實質性的咚咚
簡歷是越簡單越好嗎?
20樓:石決明子
hr更關心的是簡歷上的內容,而非包裝,除非你應聘的是設計類的職位。hr每天要看很多人的簡歷,在最快的時間內篩選出哪些人是值得面試的。所以他們只挑他們感興趣的內容看。
包裝再精美也沒有什麼大作用。
如果你是應屆畢業生,本來就沒有什麼工作經驗。建議2頁就夠了,一張中文,一張英文。
21樓:匿名使用者
不要太煩瑣,也不能太簡單,要把自己的特點,所長以及用人單位要的(例如學歷,年齡)等東西都有就ok了.
22樓:
以表的形式列出 清楚明了~
一條一條簡單的說明白就行了
比如哪一年在**上學 參加了什麼活動 獲了什麼獎~先作自我簡介 基本資料
再寫自己哪年幹了什麼
從今年開始往後面寫 比如你2023年獲得a獎 2006獲得b獎 2005...近幾年的優先
23樓:匿名使用者
要簡要 而不是簡單 、
要著重寫自己的成功的一面,對自己重點的地方寫上去、不要長篇大論婆婆媽媽
也可以說 越簡單越好啊!!!(*^__^*) 嘻嘻……祝你事業成功!1
24樓:匿名使用者
兩張紙就夠了 要突出你的特長
濃太多別人都看不出要重點是什麼
25樓:匿名使用者
可以說是,
因為乙個hr他只關心自己需要的資訊,你弄的太亂了他還要自己篩選
只要把你想展示給人家的弄在一頁上就可以了
簡歷中的自我評價寫的越多越好還是簡單的好?
26樓:許志勤
你好 badkoo
關鍵是,任何的評價都必須有事例來支撐。例如,你寫,你具備優秀的組織能力,那麼面試的時候你最常遇到的問題會是,怎麼證明你具有優秀的組織能力,有哪些具體的事例,請問你該如何回答呢?吹牛其實就是說謊,而乙個謊言要用更多的謊言來圓謊。
最後祝你求職順利,早日找到滿意的工作!
27樓:南京雨花石
自我評價,是乙個高度概括的個人小結。要寫你最突出的地方,當然需要和工作相關的。
28樓:匿名使用者
重點突出就好,你應聘的崗位需要什麼,你就要按它的需求來匹配你的特點。
寫的很好但是和崗位需求關係不大等於零。
接觸?如果是發郵件不是現場招聘,你的簡歷不能打動看官獲得進入和同聘者競爭的第二輪,你就已經失敗了,空談有道理有什麼用?
29樓:日落心晴
簡單但重要,比如做事謹慎,為人熱情熱愛團隊。有較強的溝通能力。
30樓:麻竹竇雁
吃苦耐勞,勤勤懇懇,對工作認真負責,與同時和平相處。
做事細心,善於發現問題解決問題,能夠承受較大的工作壓力。
再多年的學習和實習過程中,發現自己對細微事物的處理有較高的才能。
嚇寫吧,誇自己在沒得說,你還能幹什麼了麼?
製作簡歷是越簡單越好還是越詳細越好 應該怎樣做比較好
我建議你去。看一下,這裡有很多的應屆生招聘資訊及不同種類職位的簡歷模板你去看一下,我相信這些能夠幫助到你的!1 簡單明瞭,最好一張紙能搞掂,通常主考官由於太多簡歷要看,繁複滴都會丟掉。2 一定要突出自己能力,包括學習能力,人際溝通能力。3 如果有證書就附上覆印件,例如英語4級,計算機cet4級等等。...
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