怎麼巧妙對待挖苦你的人

2021-03-09 07:36:28 字數 2090 閱讀 6690

1樓:猴42357值迅

盡可能的不要在乎從他們口中說出來的話。因為他們都是不了解情況的人,你的付出和你的收穫實誠正比的,對於他們這些對你的勞動成果不贊同,不支援,不鼓勵的行為,你完全可以選擇無視。因為他們的幾句話讓自己不開心甚至影響自己以後的工作方式方法,一點也不值得。

你要做的就是把自己的內心變得強大,在惡劣的言語也打擊不了你。

2樓:小知87283趴悄

對於這樣的人,你越緊張反駁,他們越覺得自己佔了上風,反之如果你淡淡然不理會,一方面他們會覺得無趣,另一方面還會折了他們的面子,讓他們覺得無趣,臉上無光。他們挖苦別人的本來目的就是讓對方覺得顏面無光,如此一來以其人之道反其人之身可以正中要害。

3樓:沒什麼大不了

對待這種人,你打擊他們的乙個最好的辦法就是把自己變得更強大,把自己的工作做的更好,業績做的更高,更快的公升職加薪,把自己打扮的光鮮亮麗,每天保持好的心情,保持微笑。我相信這些人肯定會被氣死!如果這些人在你的隱忍下還是喋喋不休,對待這種人,不必在委屈自己,是在忍不了了,你可以正面的反擊他,不能一味的隱忍和退讓,給他一次厲害瞧瞧,他就不會把你當病貓了。

4樓:甜兒吶

這些人通常自己不自信所以通過摧毀別人的自信心來得到內心的平衡,面對這種人我麼得不要急於與對方爭辯,而且通過自己的努力讓自己變得更優秀,優秀到不用再和這種人講話。

5樓:逗青春攝影

對於他們的挖苦我只是微微一笑,用這種大度不失威嚴的方法會讓他們覺得自己是乙個不好惹得人然後就不會繼續挖苦了。

6樓:沉夜孤星

懟回去!有的人把別人的善良和不爭當成懦弱,把自己的囂張看成個性,過於看重自己的感受,對於這種人,讓他們清醒的認識到自己並不是宇宙中心,也沒有人有義務接受他的不友好,是最直接的辦法。

7樓:猴45470炭陶

你可以順著他的意思來說,選擇持續自嘲,讓大家覺得你根本不在乎他說了什麼,你有自己的自信,通過自嘲可以很巧妙的轉移話題,還能讓場面氣氛沒有那麼尷尬,另外也能讓挖苦你的人得不到他想看到的結果,本身他也會鬧心,時間長了覺得不好玩,自然就不會把你作為物件了。

8樓:名

「沉默是金」的解決方式,最適用於這種喜歡蜚短流長的小人。無論茶水間或上班時

間的msn, 總是有那群喜歡背後道人是非的小人,以製造、傳播謠言為樂。最好的解決方式就是敬而遠之,冷漠以待,對於探詢與流言保持沉默。因為「清者自清、濁者自 濁」,你響應的越少,他們可運用的素材也越少,如果真的聽不下去,就提醒他們一下,法律上可是有「***」專治信口開河之人。

9樓:銘刻

有一種小人喜歡通過挖苦別人突顯自己的優越,你所說的一切都會被否決,任何事情無論懂不懂他都要提出見解,嘲笑你的看法。這樣強大的虛榮心其實來自深沉的自卑,因為自己不夠有信心,所以喜歡打擊別人的信心,拖人和他一起捲入負面思考中,這樣的「小人」著實是乙個團隊成長的絆腳石,如果不幸與這樣的人共事,你 千萬要記得劃清界線,看透對方的傲慢其實來自深沉的不安,他的否決未必客觀,因此,不必受到太多影響,不如另謀建言。

10樓:知20498凳彩

挖苦別人的人很少是臨時起興,而是他本身的性格就帶有這種特點,所以,為了防止長久下去會想要和他打一架,還是保持一定距離比較好,不給他挖苦的機會,自然就沒有反擊的必要。有的時候沒必要逞一時之快,把這種定時炸彈一樣的人留在自己身比,及時遠離也是給自己的解脫!

11樓:手機使用者

可以嘗試反過來表揚他,沒有乙個人不願意聽表揚,找到乙個他非常優秀的點,大肆加以表揚,讓他自己感到慚愧,在他挖苦別人的同時,別人回饋給他的確實真實的表揚,人心都是相互的,我相信下次他一定不會繼續這樣對你。

12樓:沉夜孤星

初到乙個新環境時,最常碰到的「小人」就是仗著自己資歷去欺負新人的老鳥。這類小人凡事都挑簡單輕鬆的做,看準你的客氣,所以出力最少邀功最多,或者為 了顯示自己的資深地位,對你說出一些挖苦話語,純粹以欺負新人為樂。如果這樣的「小人」會令你為難,除了忍氣吞聲,也該適時反擊。

你或許比對方晚進這個環境,卻不代表你在能力與經歷上就注定矮對方一截,不了解你的過去就貿然挑釁,是對方過於天真,因此,你可以一笑置之,也可以還以顏色。

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如果我對人家一點感覺都沒有就很乾脆的拒絕,如果還可以就先當朋友,看看他人怎麼樣,如果很喜歡,要保持適當的距離,因為愛情會沖昏頭腦 如果你喜歡她加倍回報的喜歡,如果不喜歡的話乘早說出來。時間長了不是好事情。如果你也愛他那麼就對他好,告訴他你愛他,什麼事都替他想著.如果你不愛他,那就委婉的拒絕吧,愛情強...

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