1樓：匿名使用者
不知道你是初中還是高中，其實你這種現正其實是沒事的，我感覺在班裡5-15名的學生是潛力最大的，我和你說個簡單例子，就當你是高中生了，在我們一中的時候，最後高考成績出來，前幾名明顯不如後面的人考的好（這後面5-10），為什麼，老師也納悶，後來才知道，如果是第一，那他被給予的期望值就大，壓力就大，很難發揮自己的水平，很多都會發揮失常，後面的正好相反，壓力不是很大，當然也有壓力，適當的壓力還是動力呢，其實前幾名的知識的差距並沒有多少，都是臨場發揮的問題，所以啊，你就不應該有什麼壓力，反而應該高興的，
我發現你學校人不是很多呀，你那也就一千人左右吧，我們當時才壓力大的，就算在班裡的名次不變，都可能在年級上公升或下降幾百名，呼呼，無法可想............
好好學習天天向上...心態重要......
2樓：匿名使用者
是你的心態問題，你會覺得：你努力了，就會前進，但是當你前進了，你心裡聚會有一點點的自喜，於是，下一次又會回落回去，所以就變成了波浪式的起起伏伏不穩定。
我在上高中的時候也是這個樣子，最好的時候考到了年組第三名，於是又開始下落，連自己一向驕傲的數學也不盡人意，後來我乾脆讓自己放縱，想要知道最壞的情況是什麼樣子，結果可想而知，被打擊到了，這樣小小的自喜和驕傲就被擊滅了，所以就告誡自己要時刻警醒和保持心態，因為我玩不起。
學習的努力，是一種積累，也許你總是看不到效果，但是潛移默化中你是在不斷的進步的，和也是需要時間才能看到的，不要心急，雖然有時會覺得灰心喪氣，但是千萬不要失掉了你自己心裡的那個目標，也許你會被磨得都沒有自信並卻覺得自己累到不行，但是在沒有結束之前，你終究不能提前放棄，相信自己，加油！時間會證明一切的！
3樓：關於我這人
奮鬥當中的人們往往都很疑惑，為什麼自己已經很努力了，但是卻沒有結果呢？
4樓：匿名使用者
是壓力太大了吧，放平心態，別管那麼多，有些時候老天就愛跟人開玩笑，越想得到的就越得不到，其實可能就是心態的問題吧，
5樓：輝丫頭
任何事都不能急於求成，要堅持，即使失敗了也仍要努力才行，總會有成功的一天
6樓：匿名使用者
努力不一定得到結果，不努力一定會沒有結果！其實下一秒會發生什麼事情沒人會知道，我們能做的只是做好當前的！
7樓：邊陲孤客
感情不同於勞動或者學習，只要付出就會有收穫，這話在感情裡行不通
感情，很大一部分是投緣，或者說機緣，你可以當它是乙個意外
所以很多人說，對的時候錯的人，錯的時候對的人，很糾結，但是它是人生必經的乙個階段，教你如何學會——放得下，看得開
8樓：兮塵飛揚
佛曰：人之所以痛苦，是因為在追求錯誤的東西！
9樓：汪惘
結果是向量！力使了，沒有結果，那麼說明你的努力的方向不對；要不就是自我感覺是力夠了，但實際是還不夠。
10樓：碧玉可人
厄是過來人，因為你不具備第一名的心理，好好反思一下，能力不是一切
11樓：匿名使用者
這個問題永遠是不可能百分百實現的朋友 要知道 付出了不等於有回報 如果能這樣的話那麼這世界上很多人就成功了吧 但是起碼你努力過 如果連努力都不努力的話那麼你成功的機會一點都沒有 也別說什麼回報了 這個世界就是這樣 每樣事情都有他的矛盾性 希望你能明白和看開 每個人都會努力過 並不是每個人都得到回報的 另一方面說可能你努力的不夠別人多 還有另一方面就是你努力夠了但是你努力的方向不對 所以說在對一件事情努力時我們要分析下 不要盲目的去努力 更不要因為覺得沒有回報而不努力 要記得 成功是給有所準備的人的 你努力過你也會快樂不是麼 不要洩氣 加油！！
12樓：白菜燉豆腐好吃
放鬆一下，你給自己的壓力太大，沒有完全的發揮你的所學，適當的調整一下學習態度，別太執著於排名，
13樓：匿名使用者
是愛情嗎？強扭的瓜不甜，你應該知道哦，那還不如放手，也許會沒有那麼痛苦
14樓：瞳噯藝藝藝
人生就是這樣不公平 , 你要慢慢適應它
這個社會能讓我這個高一學生變成這樣無所謂的態度, 是它的錯
15樓：
這個我跟你說
別太看重成績
再乙個你要了解自己有多少能力
不是你拿了第一 你就是成功了優秀了
自己付出了就好，何必呢？
16樓：菀爾菀爾
把精力沒有放在正確的東西上，或者方法不對。
為何一直很努力卻得不到好結果？
17樓：笛落花先生
如果你指的學習是一般人都要經歷的幼兒園小學初中高中這類的話，那學習跟工作還真內是兩回事，很簡單，boss不也容很多是低學歷甚至無學歷嗎，高學歷不也還在找工作找不到嗎。
天賦確實重要，但勤能補拙的人也不在少數，再怎麼學都學不好的話，要考慮方法問題或者非智力問題，比如情商
既然是自己的好友，就不要怕承認錯誤，找個時間地點坦誠道歉，真朋友是不會在乎這些的。
祝你好運！
18樓：匿名使用者
其實我想說的是小學認字，中學
學基礎，大學學（翻書的）方法，工作內學本事，學歷只是模型容大企業的敲門磚。學習不好不代表找不到工作，做不好工作，不過大學一定要什麼都學過，做過，結果真的不重要，只要用心工作中同樣能做好，因為中國的大學時期不知道工作是什麼樣的，只要有基礎，懂得學習方法就一定很做好工作
19樓：苦瓜
我想你如果真的想幫助他的話，可以將的學習方法跟他講講，把你的學習經驗和他分享。不過不要用教導他的口氣，每個人都有自己好的方法也許這樣能幫到他，也能很好的化解你們之間的小隔閡。
20樓：妮子的春天
唉，世界上很多事都是強求不來的，心靜下來。慢慢就好了，太想成功了。
21樓：匿名使用者
哪個偉人是坐享其成的，都是經過磨練，成語還有大器晚成呢，別灰心，天時地利還有人和
明明我已經很努力了，為什麼還是得不到好的結果
22樓：匿名使用者
如果所有的努copy
力都有回報bai，那釋迦摩尼早已統治
du地球了，很簡單，無數前zhi輩或今世的和尚每天dao都在努力的念南無阿彌陀佛。
既然努力了也不見得有好結果，那為什麼咱還要辣麼使勁兒？！因為不努力一定沒好結果、努力了還有成功的可能。如果有機會努力卻選擇放棄，那麼以後想起來會不會感覺後悔？
23樓：匿名使用者
如果你bai指的學習是一般人都要經du曆的幼兒園小zhi學初中高中這類的話，那dao學習跟工作還真是版兩回事，很權
簡單，boss不也很多是低學歷甚至無學歷嗎，高學歷不也還在找工作找不到嗎。 天賦確實重要，但勤能補拙的人也不在少數，再怎麼學都學不好的話，要考慮...
24樓：匿名使用者
不想放棄就繼續加油。
為什麼明明自己很努力了，卻總是得不到別人的認可呢？
25樓：匿名使用者
為什麼一定要別人的認可呢?最主要的是做自己啊.既然自己都說自己努力,.別人不認可,但自己努力自己問心無愧就可以啦.走自己的路,讓別人說去吧
26樓：匿名使用者
也許別人還沒有看到吧
不過只要自己努力了就可以，別人就是沒有看到又有什麼呢
27樓：匿名使用者
那是因為你對自己缺乏足夠的自信，對自己認識得還不夠。乙個人只要盡力了，哪怕得不到別人的認可，內心也應該得到自己的認可。別老在乎別人的看法，只要自己開心滿足就好！
為什麼有時候工作很努力卻得不到上司的賞識?
28樓：撫子
想得到上司的賞識除了努力工作外，還要會做人。
成功的上司都有自己的人際交往網路，能在這個網路裡的人才能算被上司賞識的人。做為下屬，尤其是乙個剛入職的下屬，你是不能強求上司在短時間內看重你的，自古成大事者必先苦其心智勞其筋骨，你想進入上司的人際網路中，就要有恆心和毅力，不要因為多做一點工作就沾沾自喜。
要學會與周圍的同事打成一片，努力錘練自己的工作技能，學會在工作之餘關心上司的需求，要用心觀察上司身邊的人都是如何與上司交流的。這樣時間久了，上司自然會注意到你這麼個人了，切記羅馬不是一天建成的，上司觀察下屬通常以年為單位，一年之內只要你有工作水平，有自己為人處事的套路，上司一定會重視你的。
29樓：金木淼火石
工作努為卻得不到上司肯定的原因很複雜。
主要分內因和外因：
內因是自己方面的因素。1.工作雖努力，但績效不理想；2.
自己不善於和上司、同事溝通；3.自己性格上有些問題，比如：驕傲，不易被其它人接受；4.
工作和他人不合拍。等等。
外因是他人因素，比如上司就是乙個不愛表揚別人的性格。
建議：1.記住自己是在乙個團隊裡工作，工作既要努為，也要和拍。
2.在適當的時機和場合與上司交流工作，表達自己的看法，理解上司的思路，按要求完成工作。
3.學會適當的表現自己，這點是必不可少的，也是最需要技巧的。做不好，往往事與願違，要謹慎。
希望對你有所幫助。祝你好運。
30樓：測中測
也許是你在某些細節方面做得不到位，不妨從一下幾個方面嘗試改變自己：
1、無**司交給你任何任務，即使自己並不熟悉或者不是自己工作崗位的工作，都要欣然接受，不要推三阻四。不懂的事情，可以向其他同事請教，不會的知識，可以自我去學習。
2、如果認為自己的付出與薪酬待遇嚴重不匹配時，要大膽直接的和自己的上司提出來，不要只會抱怨，更不要在同事之間傳播負面情緒；
3、工作的時候創新很重要，但是一定要兼顧實際。切勿提出一些脫離現實的計畫和方案，寧願採取小步漸變的方式，也不要輕易嘗試顛覆；
4、得到領導表揚時，一定要低調和謙虛，不要沾沾自喜，更不要在其他同事面前吹噓炫耀，記住，飄得越高，摔得越重；
5、不要對加班或者超時工作抱怨。很多時候，加班並不是因為你的工作量過多，而是你的工作效率不高；
6、遇到任何問題，首先考慮自己的主觀原因，不要迴避責任，也不要推脫，勇於擔當；
7、不要陷入辦公室的是非圈子之中。辦公室是乙個八卦傳播最快的地方，任何一點點是非都能病毒性傳播。所以盡量明哲保身，不參與討論任何領導的話題，不背後說任何人壞話。
總之，做乙個勤奮努力的人，做乙個謙虛謹慎的人，做乙個勇於擔當的人，無論你是在職場人脈，還是在職場晉公升中，都能獲得先機，成就自己。
31樓：匿名使用者
關於這個問題，有幾個要點需要注意：
第一、上司是不是乙個不輕易讚賞別人的領導？
第二、自己的工作努力的程度是不是沒有達到上司要求？
第三、自己努力的方向是不是存在偏差？
第四、是不是沒有能夠完全理解上司交待的任務情況？
第五、是不是自己對工作的衡量關鍵指標理解上與上司有偏差？
第六、上司是不是對大部分下屬都不賞識？
第七、平常心態，繼續多了解公司的考核體系，繼續多了解上司的特點，繼續多了解任務，繼續多改良自己存在的問題；
第八、總之，積極樂觀的心態，積極向上的溝通態度。如此，有百利而無一害。
祝你工作順心！
32樓：張陳
做工作得不到領導賞識也很正常，因為領導手下員工很多，各個員工能力大小不同，因而暈然你在公司工作努力，並且很勤快，領導賞識賢工一般是對公司貢獻特太，業務能力蠻強的那種骨幹，他對於業務一般員工或者新員工沒有那麼多時間和精力去關汪和賞識，不要灰心，你努力工作盡職盡責是做員工必耍的操守，只有在努力工作中，才能盡快熟悉公司業務，才能更快適應本職工作，才能立足腳根，只有一步做好了本職工作，在工作中不斷積累經驗，做的比別人更加突出，我想領導賞識你就不遠丁！
VB為什麼得不到控制代碼,總是，VB為什麼得不到控制代碼,總是
private declare function findwindow lib user32 alias findwindowa byval lpclassname as string,byval lpwindowname as string as long private declare func...
不知道為什麼，自己付出了努力卻得不到任何的回報，而感覺自己卻在後退
個人覺得心態不要太急，有時候 欲速而不達 越是著急做事越是沒有效率也有可能剛好這次考試遇到的題都是你不會的 不要著急，好好分析試卷分析自己不會的知識點你總會得到回報的 繼續努力吧 加油 為什麼總是感覺自己付出了那麼多，對別人那麼好，自己卻總是得不到回報呢？而且總是感覺別人對人對你的付 樓主你好 非常...
努力卻得不到回報是一種怎樣的體驗
努力得不到回報其實很正常，一開始覺得很挫敗，甚至頹廢，調整心態咯，對經歷幾次就習慣了，努力是有得到回報的機會，不努力連機會都沒有。我覺得很努力卻得不到回報是一種今人感到十分失落沮喪並且打擊自信心的體驗。因為努力了也看不到希望。很無力的感覺，越來越質疑自己的能力，開始覺得這世界沒什麼勁，心態會越來越糟...