1樓：匿名使用者
這個企業沒有任何信譽度，就是個典型的黑廠。加班沒有加班沒有。領導說一套做一套。進去就是被肯。為了讓更多人不走彎路。我就和盤拖出實情。我是個受害者
2樓：巨集之永恆
說的挺好，非常累，請假難，辭職難
3樓：本澤馬哥哥
我們為畢業生提供行業內具有競爭力的薪酬福利保障。
畢業生類別
首年年薪
8.25-12.6
萬本科管理培訓生
7.5-10.8
萬碩士畢業生
6-9萬
本科畢業生
4.5-6.3
萬固定工資
我們根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的固定工資，並且每年我們均會對績效表現持續優秀
的員工保持薪酬增長計畫。
浮動工資
年度結束後，我們會根據員工績效表現與公司業績，為基層員工發放年終獎勵。年終獎勵體現員工
績效和貢獻，保證薪酬激勵的績效導向。
績效獎金
年度結束後，我們會根據員工績效表現與公司業績，為中高層員工提供年度績效獎金。績效獎金根
據員工績效和貢獻，保證分享公司成長和薪酬激勵的績效導向。
專項獎勵
對於在年度內表現優秀的員工和工作團隊，我們還提供各項專項獎勵，以體現對優秀員工
/工作團隊
的即時認可和獎勵。
**期權
我們為有志於在公司長期發展、且績效表現持續優秀的骨幹員工提供公司**期權，旨在讓員工能
分享公司業績增長，使員工個人利益與公司發展的長遠利益緊密結合在一起。
員工健康人生
我們希望每一位員工擁有健康的身體和充沛的精力，為此我們為員工提供更多的福利計畫以實現工
作生活的平衡。這些福利計畫包括：兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體育運動場館及設施等。
員工幸福生活
我們通過為員工提供年度旅遊、購車購房補貼、交通補貼、租房補貼、膳食補貼、節日慰問金、集
體婚禮、住房公積金等等福利計畫以實現員工生活更「美的
」。員工保障計畫
我們為員工提供完善的保障計畫，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生
育保險，同時還提供最高保額
20萬元的人身意外傷害保險
/壽險及公司內部重大疾病互助**。
員工帶薪休假計畫
我們為員工提供除法律規定的公休假日及婚假、
產假等法定休假外，
在每年八月為員工提供18天
-24天的帶薪休假。
4樓：匿名使用者
美的公司的工資待遇是和畢業生類別掛鉤的，學歷越高，待遇肯定就越回好。
以下是答具體介紹：
本科畢業生年薪4.5--6.3萬。
根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的固定工資，並且每年均會對績效表現持續優秀的員工保持薪酬增長計畫。
年度結束後，會根據員工績效表現與公司業績，為中高層員工提供年度績效獎金。績效獎金根據員工績效和貢獻，保證分享公司成長和薪酬激勵的績效導向。
對於在年度內表現優秀的員工和工作團隊，提供各項專項獎勵，以體現對優秀員工、工作團隊的即時認可和獎勵。
為員工提供更多的福利計畫以實現工作生活的平衡。這些福利計畫包括：兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體育運動場館及設施等。
美的介紹：
美的是中國乙個製造家庭電器品牌的企業，於2023年在富比士中國富豪榜排名第34位，公司創辦人為何享健，成立於2023年，最初為生產塑膠瓶蓋，2023年代開始生產家電，並正式易名為目前名稱；現總部位於廣東省佛山市順德區美的工業城。**在上海**交易所及深圳**交易所上市，何享健通過美的集團持有美的電器31.86%股份，並通過廣東美的電器股份****間接持有小天鵝10.
2%股份。
5樓：夏郁靖
在哪個城市很重要，機遇也是關鍵哦
6樓：韶亙甄妮娜
我有同學在那裡做copy過一段時間，也是本科畢業的，一開始是做物流操作員，很辛苦的樣子，幾乎天天都要加班，週末也是，沒有什麼私人時間，待遇也就是1600到2000，而其他做辦公室的加班也是經常發生的事，但待遇不會比這個操作員好多少的，但公司有集體宿舍，也有飯補，希望能幫到你。
美的公司待遇怎麼樣？
7樓：匿名使用者
美的公司的工資待遇是和畢業生類別掛鉤的，學歷越高，待遇肯定就越好。
以下是具體介紹：
本科畢業生年薪4.5--6.3萬。
根據員工的工作職責提供業內富有競爭力的固定工資，並且每年均會對績效表現持續優秀的員工保持薪酬增長計畫。
年度結束後，會根據員工績效表現與公司業績，為中高層員工提供年度績效獎金。績效獎金根據員工績效和貢獻，保證分享公司成長和薪酬激勵的績效導向。
對於在年度內表現優秀的員工和工作團隊，提供各項專項獎勵，以體現對優秀員工、工作團隊的即時認可和獎勵。
為員工提供更多的福利計畫以實現工作生活的平衡。這些福利計畫包括：兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體育運動場館及設施等。
美的介紹：
美的是中國乙個製造家庭電器品牌的企業，於2023年在富比士中國富豪榜排名第34位，公司創辦人為何享健，成立於2023年，最初為生產塑膠瓶蓋，2023年代開始生產家電，並正式易名為目前名稱；現總部位於廣東省佛山市順德區美的工業城。**在上海**交易所及深圳**交易所上市，何享健通過美的集團持有美的電器31.86%股份，並通過廣東美的電器股份****間接持有小天鵝10.
2%股份。
美的的員工待遇如何？
8樓：字匠
1.員工健康
人生，兩年一次的健康檢查、公司免費醫療、免費的體育運動場館及設施等。
2.員工幸福生活，為員工提供年度旅遊、購車購房補貼、交通補貼、租房補貼、膳食補貼、節日慰問金、集體婚禮、住房公積金等等福利計畫以實現員工生活更「美的」。
3.員工保障計畫，包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，同時還提供最高保額20萬元的人身意外傷害保險/壽險及公司內部重大疾病互助**。
4.員工帶薪休假計畫，除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外，在每年八月為員工提供18天-24天的帶薪休假。
如以上回答未解決問題，請看：
美的應屆生待遇在第一年大約能拿大約35000。
3、4、5、7、9都是1.5倍工資，6、12月是雙薪，總計一年大約發16個月的工資。
保險按國家規定來辦，公司出大頭，自己出小頭。
每天基本是八小時工作，上下班班車接送。
早餐自己解決，午餐和晚餐每頓兩塊，公司補貼餐費缺口。
這樣算下來，稅金加保險加房租加餐費，大概是兩三百塊。公司有自己醫院，每月發醫保卡，小病就在那裡解決。
9樓：大夢虛妄
首先，自我介紹一下。
10樓：寇香邢白凝
公司實行「集體計件工資制」，工資約產量直接掛鉤，視不同崗位將有所差異，滿勤保底工資為1200元(與老員工享有同樣的福利待遇);全勤月平均工資為1300-1800元;
這個是我在網上查的。
11樓：匿名使用者
美的的員工待遇相比於其他企業還是要差一些的。特別是像格力之類的企業。
12樓：匿名使用者
他們那麼大乙個公司員工的待遇我覺得應該是很不錯的。
13樓：扣扣咯哦哦
工資大概4000左右。福利不怎麼樣都是騙實習學生來的。感覺新員工和老員工待遇沒什麼區別。像我一樣幹不長的可以考慮考慮
14樓：哈良喜靜
待遇和工作環境這些問題
他們的員工應該最有發言權和他們交流下對你應該有所幫助，琢麼網是現在非常受歡迎的企業品牌客服平台
企業的人經常會在那裡交流的
去找他們的客服區諮詢一下吧。你可以搜「琢麼網」，登陸美的客服平台的群組和他們聊聊希望你能有所收穫
15樓：仰默亢天元
在合肥的話好像3000多不過我同學沒去聽說很差
檢視原帖》
16樓：黃悠堵順
這個怎麼說呢？美的電飯煲公司分三大車間，沖壓車間，注塑車間，**車間。沖壓車間員工一天要上10個小時，乙個月能拿一千三四，去飯卡一百元，和保險。
**注塑車間基本上員工可以拿到2900以上
17樓：陳陳陳
一． 薪資待遇
1. 公司實行「集體計件工資制」，工資約產量直接掛鉤，視不同崗位將有所差異，滿勤保底工資為1200元（與老員工享有同樣的福利待遇）；全勤月平均工資為1300-1800元；
2. 每月15-20日發放上月工資。入職滿10天後可申請餐費預支。
二． 福利待遇：
1. 保險：公司根據國家相關規定為全體員工購買工傷/社會保險及公積金；
2. 住房；公司提供集體宿舍，有空調房，床上/生活用品自理，空調房的水電費30元以內由公司支付，超過130元部分由個人承擔；非空調房無需支付水電費；如不在公司宿舍住宿的員工可享受住房補貼100元/月；
3. 餐費補貼：每人每天補貼餐費15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免費下午茶，清涼飲料；
4. 工齡補貼：工作每滿1年即可享受工齡補貼30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此類推。（入職滿6個月可補貼15元/月）
5. 大假補貼：每年工廠大假，根據生產情況，安排員工帶薪休息或給與大假補貼100-300元/人；
6. 節目福利；
中秋，端午，春節等法定節假日為員工發放節日慰問金和慰問品，中秋，端午補貼50元/人，春節慰問金，春節後又開門利市與節後返崗補貼約200元/人；
7. 生日慰問：
公司每月為當月過生日員工舉辦生日會，有各類遊戲和**環節，每人都可獲得生日禮品；
8. 文化活動：
為豐富員工業餘生活，公司每月都將舉辦各類員工活動，包括體育競技，卡拉ok比賽，技能比拼，才藝展示，徵文投稿，戶外拓展/郊遊，中秋/元旦文藝晚會等，全體員工均可踴躍參與並獲得相應的獎勵和收穫。
9. 培育與激勵：
⑴公司有較完善的員工培訓與職業發展管理機制，為所有員工提供優厚的培訓資源和內部發展平台；通過系統性的培訓和考核，基層員工可在較短的幾個月內迅速發展成為關鍵崗位和後備基層管理人員，成為公司骨幹；
⑵每月組織優秀班組長，機長，焊工評選暨基層員工考核獎勵；
⑶每年評選年度優秀員工，並給與500-1000元/人的獎勵。
18樓：不昭抗高陽
別的不清楚,美的客車來我們學校招人的時候是月薪車輛工程的3000,機械設計製造及其自動化的2000
重點院校本科
在美的上班待遇怎麼樣？
19樓：初學者
一． 薪資待遇1. 公司實行「集體計件工資制」，工資約產量直接掛鉤，視不同崗位將有所差異，滿勤保底工資為1200元（與老員工享有同樣的福利待遇）；全勤月平均工資為1300-1800元；2. 每月15-20日發放上月工資。
入職滿10天後可申請餐費預支。
二． 福利待遇：
1. 保險：公司根據國家相關規定為全體員工購買工傷/社會保險及公積金；
2. 住房；公司提供集體宿舍，有空調房，床上/生活用品自理，空調房的水電費30元以內由公司支付，超過130元部分由個人承擔；非空調房無需支付水電費；如不在公司宿舍住宿的員工可享受住房補貼100元/月；
3. 餐費補貼：每人每天補貼餐費15元，夜班17元/天。食堂提供早餐，中餐，宵夜，免費下午茶，清涼飲料；
4. 工齡補貼：工作每滿1年即可享受工齡補貼30元/月，2年60元/月，3年90元/月，以此類推。（入職滿6個月可補貼15元/月）
5. 大假補貼：每年工廠大假，根據生產情況，安排員工帶薪休息或給與大假補貼100-300元/人；
6. 節目福利；中秋，端午，春節等法定節假日為員工發放節日慰問金和慰問品，中秋，端午補貼50元/人，春節慰問金，春節後又開門利市與節後返崗補貼約200元/人；
7. 生日慰問：公司每月為當月過生日員工舉辦生日會，有各類遊戲和**環節，每人都可獲得生日禮品；
8. 文化活動：為豐富員工業餘生活，公司每月都將舉辦各類員工活動，包括體育競技，卡拉ok比賽，技能比拼，才藝展示，徵文投稿，戶外拓展/郊遊，中秋/元旦文藝晚會等，全體員工均可踴躍參與並獲得相應的獎勵和收穫。
9. 培育與激勵：⑴公司有較完善的員工培訓與職業發展管理機制，為所有員工提供優厚的培訓資源和內部發展平台；通過系統性的培訓和考核，基層員工可在較短的幾個月內迅速發展成為關鍵崗位和後備基層管理人員，成為公司骨幹；⑵每月組織優秀班組長，機長，焊工評選暨基層員工考核獎勵；⑶每年評選年度優秀員工，並給與500-1000元/人的獎勵。
美的待遇怎麼樣，美的工資怎麼樣
總是這樣的問題，今天就我所了解的說吧。首先說美的的招聘，每年美的都要招聘相當多的人，說明都要走很多人。美的的招聘過程很簡單，而且hr承諾給你的崗位幾乎不等於你入職後的崗位，很有可能研發的被調劑到質檢 前車之鑑 在任何乙個企業，原則上不會裁應屆畢業生，但是作為企業，沒人會做到這點。待遇 15號發工資，...
美的總公司在哪，美的電器的總公司在哪裡？
創業於1968年的美的集團，是一家以家電業為主，涉足房產 物流等領域的大型綜合性現代化企業集團，旗下擁有兩家上市公司 四大產業集團，是中國最具規模的白色家電生產基地和出口基地。1980年，美的正式進入家電業 1981年開始使用美的品牌。目前，美的集團員工近8萬人，擁有美的 威靈等十餘個品牌。除順德總...
電力公司待遇如何，國家電網公司工資待遇如何？
生活安逸，工資雖然不高，但是福利超好，年薪至少中產以上，能進的話別猶豫，差不了。超級好啊！年薪10幾萬是很正常的！能進去就趕緊的啊！我廣東的佛bai山.看是國du家電網還是南方電 zhi網.南方電網最普通的職員都dao超10萬.不騙你 回.因為我是在一般的答電力公司上班.我親戚.我親人我爺爺.我爸爸...