1樓：匿名使用者
其實你不
bai必這樣的，沒du事可以跟女同事之間聊聊天zhi，其實也沒啥大dao
不了的內嘛！不要覺容得乙個大男人跟女 同事之間聊天會讓別人說三道四，你還是多想了、沒事的時候可以聊聊天的，要不就像你說的自己呆著很枯燥，實在不想的話就自己找點事做，比如上網看看新聞啦什麼的，
2樓：匿名使用者
其實是你自己的思想保守了點，其實和女孩子一起沒什麼的，大家都是同事，或許回以後你還得讓她答們幫你忙也不一定。你抽個時間中午或晚上和她們一起吃個飯，（最好中午，免得讓你請客）大家一起吃飯交流下感情，也不一定讓你開頭，你就跟著她們談論的話題隨便說說就好了。多個朋友多條路。
3樓：月水明月亂
還是去相處一下吧，不然日子真的很難過，不是嗎？
有些事就不用想太多了。
4樓：天下憂傷
別想的太多，就copy
因為你是男人她們是女孩子，就要放棄人際交往？放大方點（男人嗎）主動跟她們搭搭話，時間長了你會發現你們之間的禁箍在不知不覺中就消失了，其實每個人都離不開人際關係，無論對方是男是女，你說呢？自己把自己囚禁起來是很難受的！
5樓：匿名使用者
正式場合裡的工作關係最好不要夾帶個人關係,這樣影響你的職業前途.公司領導最討厭這樣的,為了你的發展,一定要注意形象
6樓：匿名使用者
有日常交流就行了 找點事做
7樓：手機使用者
恩 這有什麼問題？你上你的班就沒事 做好自己的本職工作。監守操作守則！
8樓：匿名使用者
和她們聊聊好了啊.乙個人很孤獨的.只要你記住你們只是同事關係.不要做不該做的事就行了.人嘛,男女都要和他們去交流的啊.
9樓：妖★後
其實看完挺想罵你bai！自己du
忍住了！你在工作
zhi，人家女的也dao在工作！你給人家乙個微專笑，人家屬還不是會還你乙個！第一次說了一句話！
第二回見面就會打招呼了！多了就是朋友了！自己的心先要擺正先！
我猜你肯定還沒有女朋友（哈哈，不要介意我的猜測）
10樓：因為路過你的路
我工作的地方就我乙個女的，呵呵。
男女同事之間的這些行為算不算關係曖昧？
11樓：匿名使用者
只能說有點不正常了，要小心一點哦
12樓：匿名使用者
注意點吧，已經很愛媚了，最好保持距離，對女方有好處
13樓：波晉郝晴曦
第條點第二條偶爾搭
沒問題經
點說何況男搭
車第三條主要看聊
內容啦公事應該啊
私事點第四條公眾場合說玩笑
家起玩應該沒事
第五條該做
要給男載手機遊戲自要讓
說前單身些都家室析
男朋友關係（沒結婚）第條
允許第二條勉強說
男朋友考慮
啊第三條
男朋友考慮要做火
行第四條沒啥問題
家起玩玩
候說說沒事
第五條換
我跟我沒關係男我才
給軟體呢沒空
我看說完自想想吧
這個男同事對女同事，關係，是否正常的同事情感？還是不太對？
14樓：匿名使用者
同事關係要訣：和
能否建立良好的同事關係，是考驗員工人品的試金石。
雖然，我們不能說乙個具有良好人品的人就一定擁有良好的人緣，但我們可以肯定的是，乙個道德品質低下，人品低劣的人絕對不會擁有好人緣。俗話說：物以類聚、人以分。
乙個正常的人，誰願意與人品低下的人為伍呢？所以，人品好壞是決定人緣好壞的決定因素，當然，還必須掌握一些交際藝術。
首先，必須確立乙個觀念：和為貴。
在中國的處世哲學中，中庸之道被奉為經典之道，中庸之道的精華之處就是以和為貴。同事作為你工作中的夥伴，難免有利益上的或其他方面的衝突，處理這些矛盾的時候，你第乙個想到的解決方法應該是和解。畢竟，同處乙個屋簷下，抬頭不見低頭見，如果讓任何乙個人破壞了你的心情，說不定將來吃虧的是你，而不是別人。
與同事和睦相處，在上司眼中，你的分量將會又上乙個台階，因為人際關係的和諧處理不僅僅是一種生存的需要，更是工作上、生活上的需要。
和同事相處是一件容易的事。和諧的同事關係讓你和你周圍同事的工作和生活都變得更簡單，更有效率。
要想擁有和諧的同事關係，還必須記住一句話：「君子之交淡如水」。
大家在同乙個裡工作，個人的交情肯定是大不相同，遠近親疏自然是存在的。問題的關鍵就在於應該如何處理這「遠近親疏」的關係。
我們可以回想一下，平常我們容易對哪些人產生意見。其實我們並不會對誰與誰關係密切，誰與誰關係疏遠而產生什麼異議，因為對於我們自己來講，也存在著和有的人關係比較親近，而和有的人關係比較一般。甚至對於同事中為自己的好友找理由搪塞錯誤，我們也沒有什麼意見，因為誰沒有幾個好兄弟、好姐妹在有事情的時候出來罩著。
但是當我們發現，這種遠近親疏的關係開始因為共同的利益擴大化，甚至出現了營私舞弊、相互傾軋的時候，我們就開始皺緊眉頭了。
這種狀況是乙個優秀團隊內部的大忌，甚至可以說是乙個團隊瓦解分化的開端，結果就是導致整個團隊的癱瘓。
為了避免這樣的事情發生，我們要做的就是控制好與同事之間的遠近親疏的關係。我們應該這樣想，無論你與乙個同事的關係是親還是疏，這都是你們私人之間的關係，而這種關係更是工作以外的關係，不應該對你們的工作產生任何的影響。
道理雖然很簡單，但實際上人與人之間的感情並非如書面所描述的那般容易控制。儘管你的心裡明明白白的知道：「我一定不能把私人關係帶到工作中來。
」但是更多的時候，很多行為都是個人喜惡的自然流露，連你自己都感覺不到。那麼，照這樣說來，究竟應該怎麼辦呢？那就是，應該控制好遠近親疏的程度，最好的辦法莫過於「君子之交淡如水」。
好朋友的形成和維持都是需要條件的。說得具體一點，要成為好朋友，情投意合固然重要，但是還有一點，那就是兩個人之間不能存在著明顯的利益衝突。兩個存在明顯的利益衝突，存在顯性的或是隱性的利益競爭的人，是很難成為好朋友的。
即使是已經成為好朋友的兩個人，在面臨明顯的利益衝突和競爭的時候，也常常會使感情陷入僵局。因為人本性是自私的，誰也逃脫不掉。
正是因為如此，所以在裡，還是「君子之交淡如水」的好。因為是乙個充滿了太明顯的競爭和利益衝突的場合，影響和干擾人與人之間的親疏遠近關係的因素實在是太多了。好朋友之間太容易出現矛盾和裂痕，而這種矛盾和裂痕基本上是不可能避免的，就算人的主觀上有再好的希冀也難以避免。
其次，必須學會尊重同事。
在人際交往中，自己待人的態度往往決定了別人對自己的態度，因此，你若想獲取他人的好感和尊重，必須首先尊重他人。
研究表明，每個人都有強烈的友愛和受尊敬的慾望。由此可知，愛面子的確是人們的一大共性。在工作上，如果你不小心，很可能在不經意間說出令同事尷尬的話，表面上他也許只是臉面上有些過意不去，但其心裡可能已受到嚴重的挫傷，以後，對方也許就會因感到自尊受到了傷害而拒絕與你交往。
一位哲人曾提出過這樣的問題：將軍和門衛誰擺架子？答案是門衛。
因為將軍有著雄厚的資本，他不需要架子作支撐。現實生活中也是如此，擁有優勢的人常常胸懷大度，其自尊和面子足矣，無須旁人再新增。
而與你同一階層甚至某方面不如你的人，很可能因為自卑而表現出極強的自尊，他僅有的一點兒顏面是需要你細心呵護的，如果你能以平等的姿態與人溝通，對方會覺得受到尊重，而對你產生好感。因此，要謹記，沒有尊重就沒有友誼。
要做到尊重同事，就必須自覺保守同事的秘密。
我們知道有關同事的秘密，無非有兩個渠道。乙個是這個人親自告訴我們的，乙個就是除他親自告訴我們以外的一切途徑。
如果是別人親自告訴我們的，我們可真的是「打死也不能說」。別人這麼信賴我們，我們怎麼可以把別人的隱私隨便的散布出去呢？
那麼，如果是我們通過其他的途徑，得知了這樣的訊息呢？
那就讓訊息在我們這裡堵塞吧！讓這些訊息在我們這裡終止，散布通道在我們這裡徹底被截斷。
雖然這些道理我們都很明白，但是有的時候，我們的嘴巴還是不經意的就走漏了風聲。比如，和大家玩得高興，玩得開心的時候，興奮之下，就什麼都忘記了，想起什麼就說什麼，反正大家都很高興嘛！再比如，和誰鬧了彆扭，自己心裡面氣不過，什麼朋友交情，江湖道義，統統閃到一邊去，我給你來乙個大穿幫、大揭密。
這樣的情況太有可能發生了。怎樣才能避免呢？乙個最好的辦法，就是聽過了別人的事情就乾脆嚥下去，爛到肚子裡面。
一天爛不乾淨，就花兩天的時間來爛掉它。總之，一句話，就是不能讓嘴巴給自己惹禍。古人說「禍從口出」，在，這種人際關係圈子裡面，這句話應該被每乙個人寫在自己的辦公桌上，時刻警醒自己！
再次，要盡量避免與同事產生矛盾。
同事與你在乙個單位中工作，幾乎日日見面，彼此之間免不了會有各種各樣雞毛蒜皮的事情發生，各人的性格、脾氣稟性、優點和缺點也暴露得比較明顯，尤其每個人行為上的缺點和性格上的弱點暴露得多了，會引出各種各樣的瓜葛、衝突。這種瓜葛和衝突有些是表面的，有些是背地裡的，有些是公開的，有些是隱蔽的，種種的不愉快交織在一起，便會引發各種矛盾。
同事之間有了矛盾，仍然可以來往。第一，任何同事之間的意見往往都是起源於一些具體的事件，而並不涉及個人的其他方面。事情過去之後，這種衝突和矛盾可能會由於人們思維的慣性而延續一段時間，但時間長，也會逐漸淡忘。
所以，不要因為過去的小意見而耿耿於懷。只要你大大方方，不把過去的事當一回事，對方也會以同樣豁達的態度對待你。
第二，即使對方仍對你有一定的成見，也不妨礙你與他的交往。因為在同事之間的來往中，我們所追求的不是朋友之間的那種友誼和感情，而僅僅是工作。彼此之間有矛盾沒關係，只求雙方在工作中能合作就行了。
由於工作本身涉及到雙方的共同利益，彼此間合作如何，事情成功與否，都與雙方有關。如果對方是乙個聰明人，他自然會想到這一點，這樣，他也會努力與你合作。如果對方執迷不悟，你不妨在合作中或共事中向他點明一點，以利於相互之間的合作。
同事之間有了矛盾並不可怕，只要我們能夠面對現實，積極採取措施去化解矛盾，同事之間仍會和好如初，甚至比以前的關係更好。
要化解同事之間的矛盾，你應該採取主動態度，你不妨嘗試著拋開過去的成見，更積極地對待這些人，至少要像對等待其他人一樣地對待他們。一開始，他們會心存戒意，而且會認為這是個圈套而不予理會。耐心些，沒有問題的，將過去的積怨平息的確是件費功夫的事兒。
你要堅持善待他們，一點點地改進，過了一段時間後，你們之間的問題就如同陽光下的水一蒸發便消失了一樣。
如果同事的年齡資格比你老，你不要在事情正發生的時候與他對質，除非你肯定你的理由十分充分。更好的辦法是在你們雙方都冷靜下來後解決，即使在這種情況下，直接地挑明問題和解決問題都不太可能奏效。你可以談一些相關的問題，當然，你可以用你的方式提出問題。
如果你確實做了一些錯事並遭到指責，那麼要重新審視那個問題並要真誠地道歉。類似「這是我的錯」這種話是可能創造奇蹟的。
你做出以上努力以後，基本可以化解同事之間的矛盾。如果遇上一些頑固不化的人，在你做出努力後，他仍然不願意和你和解，這你也不要難過，遇上這樣的人，誰也沒辦法，問題並不在你，你只管放心地去工作，別理會這類人就是了。
最後，要學會與各種型別的同事打交道。
每乙個人，都有自己獨特的生活方式與性格。在裡，總有些人是不易打交道的，比如傲慢的人、死板的人、自尊心過強的人等等。所以，你必須因人而宜，採取不同的交際策略。
——應對過於傲慢的同事。
與性格高傲、舉止無禮、出言不遜的同事打交道難免使人產生不快，但有些時候你必須要和他們接觸。
男同事躲避女同事都有什麼原因,男同事和乙個女同事曖昧之後,刻意躲著她說明什麼在大家面前跟沒事一樣,但是他看到她下意識的躲避,代
暗戀的突出表現,這種男人是小男人,有控夫癖的女生可以好好把握了。因為那個女同事不想跟那個男同事有任何的關係。換一種來說,那個女同事討厭男同事。我就這樣 男同事和乙個女同事曖昧之後,刻意躲著她說明什麼?在大家面前跟沒事一樣,但是他看到她下意識的躲避,代 只有乙個意思。他不想保持這份曖昧了,想就此終止這...
男同事和女同事打招呼,另男同事對著他說，你喝了酒吧？是什麼意思
意思是說他喝了酒，那男同事覺得他話太多，見到人就隨便打招呼吧！也許這男同事平時見他話不多。才會這樣說他吧。乙個男同事和乙個女同事打招呼,另乙個男同事對著他你喝了酒？是什麼意思 這個男同 事這bai麼說可 du能有以下幾個意思 zhi 1.這個dao男同事跟這個女同事不是很專 熟，平時也沒怎麼聯絡，所...
男同事喜歡女同事的表現,男同事如果喜歡女同事,會有什麼表現
一 來會在對方不注意時偷偷地源 注視對方,但又不想讓對方看到,所以當你的目光看向她時,她會迅速把目光移開。二 會在喜歡的人面前表現不太自然,當然只在初期。三 非常樂意幫助對方。四 會有事沒事地找對方說話。這只是其中一部分,其他的你可細細去發現和體會。經常有事無事找她說話,會請她吃晚飯 男同事如果喜歡...