1樓：不會健康美
他是什麼意思，主要看，如果他覺得和你過的累了，你就直接說分手吧，如果是挽留我覺得你兩可以坐下來談談。生活沒有不吵架的過日子也是這樣。
2樓：那年那天不再來
你好，他這樣問，
是想看你的態度如何，
看你到底怎麼想的
3樓：曉曉風清如月明
吵架很正常的，但能不能繼續下去那就要你自己考慮好，看看這段感情還值得往下走嗎
4樓：不大不小的
那就分手吧 不道歉 留著何用
5樓：匿名使用者
是不是你們經常吵架。望您採納，謝謝
6樓：匿名使用者
談戀愛的bai時候吵個架很正du常，吵個架，就問你能不zhi能繼續下去dao，覺得好像他已回經不知道自己該做什答麼了，談戀愛的兩個人應該有矛盾多溝通，珍惜在一起的時光，不要互不相讓兩個人之間不要爭誰對誰錯，沒有任何意義，喜歡就在一起，不喜歡就分手。
7樓：愛中華愛家人
你們在吵架的時候，男友問你還能不能繼續下去，這是不理智的，因為生氣時說出來的話大都是氣話。
8樓：year陳冬香
衝動是魔鬼。你倆都冷靜一下，過段時間自然回和好如初。
9樓：匿名使用者
你男朋友的意思就是能過，咱們就繼續下去，如果不能過就分手了。
10樓：姜德金
其實有好多情侶，使用者辦幾隻嘴，第一乙個就把分手或者能不能繼續下去這樣的話你都是非常啊傷人心的不要把這話老掛在嘴上，這也是處物件的大忌，會降低呀你們的感情的
11樓：新歌影視
您好，對這個問題，我認為你們可以好好溝通和好。誠心為您解答，希望不吝採納。
12樓：匿名使用者
和男朋友吵架，如果他能夠主動道歉的時候，我因為我認為可以繼續下去，如果他不找你主動，當前說明她的心情太高了，就可以分手了。
13樓：匿名使用者
就是吵架，然後分手，然後又和好（可能不會和好）如此迴圈
14樓：匿名使用者
吵架的時候問這樣的問題是很正常的，主要你看你的內心是不是還愛他。
15樓：匿名使用者
每個人都會吵架的，包括結婚的，你們兩個之間因為什麼吵架不是原則性的問題，我覺得都可以繼續下去。
16樓：彩衣小蟲
吵個架多正常了，就想分手，這是對感情的不負責任，吵架之後解決矛盾關係才能更好。
17樓：越磨越光芒
你就回答，要不要繼續下去？如果不喜歡就告訴他，不要繼續
18樓：人在軒轅前
無論怎樣復，情侶之間發生矛盾，起爭制執是件很正常的事情，所以我們應該學會的是如何把乙個可能會發生矛盾的事件在發展成毒瘤之前抹殺掉。
比如：女生的說要吃麻辣燙，男友說我吃麵條，女生又說，不，我就要你陪我吃麻辣燙，如果你不陪我去吃是不是不愛我了，你不疼我。這時候男友說，真的不想吃，要吃你去吃。
這是乙個激化矛盾的案例。那麼正確的做法是什麼？一石二鳥是可以兩全的！男生先陪女生買麻辣燙，打包後，再去飯店陪男生等麵條，然後一起吃，實在是一舉兩得了！
19樓：哇嘞哇嘞哇
這是你不自信的心理在作祟，不斷的完善自己，提公升自己的修養和氣質優勢，你會有更多的追求者，他自然會看見你的變化而加倍對你好，因為他知道那時的你魅力四射，擁有你是他的福氣，你就會更加努力的愛你了！
男朋友每次在和我吵架的時候，都會問我:「你是不是要分手？」我不知道他為什麼每次都要這麼問我？！大家
20樓：匿名使用者
因為男生一般吵
抄不過女生，女生一襲般不管有理沒理都要佔點優勢，男生怕你哭，但是不願吵，有了分歧通常是女生把分手掛在嘴邊，所以都是習慣思維，習慣脫口而出，這也是他習慣問你的原因。也許他離家遠，每年都陪你過新年，今年想回家陪陪父母家人
21樓：嗎呢嗎面
你要不是每次吵架都提分手啥的，只能說他比較患得患失，還有，在你們的地位中應該你是比較強勢的，所以他有點自卑心理。可能現在他覺得控制不住你，所以想以分手的形式來逃避吧
22樓：溫暖魔王
是他想和你分手，在找藉口。
23樓：js獵人
因為隨口而出，習慣性
24樓：神貓研
怕你離開他吧，，，這樣會很累的
25樓：匿名使用者
我覺得他愛你 因為有時候我和男友吵架 我怕他分手才會也問他是不是想分手
還能不能跟前男友復合
喜歡就是喜歡，不喜歡就是不喜歡。真愛乙個人，哪有這麼不爽利的。如果他遇到真喜歡的女人，這種表現是不正常的。可能在他沒找到喜歡的女朋友之前，把你當成談話的對像吧。都分手了，還復合什麼呢。如果說矛盾很多，分手很多次，你們在一起的話也會有同樣的問題，也說明你們都不是非要對方不可，不是真愛，現在跟他聊天說你...
我還能不能回頭？
怎麼不能回頭呢？我的經歷和你一樣，現在的大學都是沒有年齡限制的，高中又能怎麼樣，堅持的去學，還有一條路可以走，去職業高中 那裡的題還算簡單 而且還提前學專業知識，上大學也一樣是國家統招的，學位證一樣有，相信你會成功 我就是用58天考上哈爾濱商業大學的。能不能回頭還是繼續你自己的現在的狀況，這都是你自...
工傷康復期已過還能不能繼續領工資
視 情況而定。如果沒有 需要繼續 則可延長停工留薪期，但是最長不得超過24個月 累計 根據 工傷保險條例 第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級...