1樓：
養老保險中間斷了5年？
2樓：社保諮詢師大鄭
養老保險可以補繳嗎？大家都很關心這個問題
3樓：n已
沒有必要補繳，
來退休後源補繳即可。bai
參加職工基本養老保險的人員，du達zhi到法定退休年齡時累計dao繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性補繳至滿15年。
養老金領取條件：
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；
3、個人繳費至少滿15年。
4樓：匿名使用者
如果你bai現在不在公司上du
班,公司交一zhi部分,自己交一部分dao.後來,因身體原因沒有版上班1年了權.保險也就停了1年的，是可以補交的，根據低標準養老保險有關檔案規定，企業職工必須到達國家規定的退休年齡，並繳費年限滿15年才能享受養老待遇。
對於一次性補繳的，最多隻能補10年。憑社保所核發的職工養老保險手冊，到保留養老保險關係所在的社保所辦理補交手續即可。中間沒交的一年恐怕要由你自己來補交了，和單位跑社保的人說一聲這部分錢你自己拿，相信對方會幫忙的當然你也可以跟勞資員一起去一趟社保部門，這就是最明白，最快速的辦法。
養老保險中間斷了兩年，可以補交嗎
5樓：老表有點呈
可以，以杭州市為例。
《杭州市城鎮職工基本醫療保險暫行規定》對其有相應的規定：
第二十七條 參保人員到達法定退休年齡退休時，基本醫療保險繳費年限不足20年的，由用人單位或個人一次性補繳滿20年後，可繼續享受基本醫療保險待遇。
中斷參保的人員，在再次參保時，除補足中斷期間應繳納的基本醫療保險費外，須連續繳費滿六個月後，方可繼續享受基本醫療保險待遇。
6樓：二姐聊保險
只要男滿45歲、女滿40歲的農民就能夠進行補繳，最高只能夠補繳10年，而男滿60歲、女滿55歲的農民，則能夠補繳15年，所要補繳的費用一般是以上年度在崗職工平均工資的60％為基數並且按照20％的比例進行補繳。
7樓：謝其汛
養老保險中斷的可以自己去社保中心補交，也可以等找到新工作時新單位幫忙處理，直接找人事處理就行。
養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納20/25年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
因此當事人可以選擇補,也可以不補均可,只要交足最低15年即可.
個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸**備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫療為20000*10%=2000左右/年。
8樓：皆有可能
如果養老保險出現中斷繳費的情況，需要在國家規定的範圍內進行繳納，只要年齡在勞動年齡內都可以進行補繳，男性的勞動年齡限制是60歲，女性是50歲。如果參保人已經開始領取養老金，就不可以申請補繳了。
參保人需攜帶攜帶存檔卡、身份證影印件以及原件到當地的社保機構辦理補繳手續。目前我國對於養老保險能不能補交的問題，已經有了明確的答案，在任何時候，都要按照國家的規定進行繳納的，這樣在使用保險的時候，才能夠為自己未來的老年服務。
參保人養老保險中斷繳費，如果申請補繳後繼續繳納，可以接續計算。根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》規定，對於參保人因各種原因單位或個人中斷繳納社會養老保險保費的，視為欠繳。欠繳月份無論全額欠繳還是部分欠繳均暫不記入個人帳戶，待單位或個人按規定補齊欠繳金額後方可補記入個人帳戶。
在用人單位中斷繳費的這段時間，職工個人可以繼續繳納養老保險費用，所足額繳納的費用記入個人帳戶，並計算為職工實際繳費年限。出現欠繳情況後，以後繳費採用滾動分配法記帳：即繳費先補繳以前欠繳費用及利息後，剩餘部分作為當月繳費。
養老保險中間斷了兩年可以補交嗎？根據相關規定，對於勞動年齡內的男性一般是60歲，女性50歲，都是可以進行補繳的。如果已經開始領取養老金了，就不能再次申請補繳費用了。
9樓：漆玉英孟春
如果養老保險出現中斷繳費的情況，需要在國家規定的範圍內進行繳
10樓：國雪聊巳
養老保險中間斷了幾年，是可以補交的。
一、你可以暫時重新辦理參保手續，以後再合併，允許中間斷檔的，只要繳納滿15年即可。
二、儘管累計繳費年限在10年或15年以上，並且達到法定退休年齡的，就能夠享受養老金待遇，但是繳費年限越長，繳費金額越多，今後的養老金也就越多，反之則少。
11樓：程汀蘭買卯
可以補交。對後期沒有影響的。
養老保險累計繳滿15年退休後就可以領養老金，要求的是累計，所以中間中斷了沒關係的。
12樓：愛喝粥
一、養老保險只要在法定退休年齡前累計繳費夠十五年就可以不補繳斷繳的年限。根據《社會保險法》規定，參保人員達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，可辦理退休手續並按月領取養老金，中斷前後的養老保險繳費年限可以累加計算。
二、社保補繳所需的材料；
1、《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。
補繳2023年7月（含）以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為：
①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁影印件；
②補繳期間相應工資收入明細影印件；
③與用人單位簽訂的《勞動合同》影印件；
④《個人納稅資訊查詢》結果（另附登入北京市地方稅務局個人納稅資訊查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼）；
⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》（一式三份）。
2、《北京市社會保險費補繳明細表》（表四）一式兩份。
3、《基本醫療保險**補繳情況表》（表十）一式兩份。
4、補繳2023年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險稽核表》及《補繳通知書》。
5、企業版子系統（五險合一）軟體生成個人補繳資訊報盤檔案。
社保到了退休年齡還差一年沒交，可以補交嗎？
13樓：一世灬英雄
補繳社保，一般是針對一些歷史遺留問題；進行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年。可不必補繳；
對於養老保險和醫療保險，社保是算累計的，只要在退休前累計繳納相應的年限，就不需要再進行補繳了，
但是在一些城市，如北京、上海、廣州等，購房、買車搖號、子女上學等待遇需要外來居民的社保連續繳納一定時間的記錄，其中有的待遇在計算社保連續繳納時間時，補繳的月份是算作連續的，所以如果中途出現斷繳，可以找**公司補繳來實現社保的連續繳納。
以下3類人可以進行一次性補繳：
1.是本地戶籍的居民，並且參保社保的，年齡在1961-2023年，
2. 本地人並且參保社保，已經退休的人群。
3. 在國企上班，到211年就已經退休的了。
擴充套件資料：
社保補繳所需的材料
(1)各地區政策不同，要求的材料不同;
(2)補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。
具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網檢視，或撥打12333人力資源社會保障**諮詢。
以北京市朝陽區為例：
1.《北京市補繳基本養老保險費申辦單》一式兩份。
補繳2023年7月(含)以後超過近三個月的需持相關材料先到社保中心業務核查科進行核查，憑簽章後的該表辦理補繳。所需材料為：
①申請補繳人員戶口本首頁及本人頁影印件;
②補繳期間相應工資收入明細影印件;
③與用人單位簽訂的《勞動合同》影印件;
④《個人納稅資訊查詢》結果(另附登入北京市地方稅務局個人納稅資訊查詢系統的申請補繳人員個人查詢密碼);
⑤《北京市補繳基本養老保險費申辦單》(一式三份)。
2.《北京市社會保險費補繳明細表》(表四)一式兩份。
3.《基本醫療保險**補繳情況表》(表十)一式兩份。
4.補繳2023年7月以前或跨此期間社會保險的需同時提供經由朝陽區行政事務受理中心審批的《朝陽區補繳養老保險稽核表》及《補繳通知書》。
14樓：x筱瓶子
到了法定退休年齡時，社保未交滿15年，補交要先延期五年，如果五年後還不滿15年，可以一次性補足15年，按月領取基本養老金。
如果要一次性補交滿15年，需要一定的條件.即在2023年10月1日前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
《中華人民共和國社會保險法》第十六條規定參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
在《實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定》中第二條規定參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。
社會保險法實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
擴充套件資料：
養老金基本構成
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。
其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。
只有在《***關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作，
《***關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[2005]38號）實施後退休，且繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的人員，才享有過渡性養老金，
即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
調增幅度:
2023年到2023年，國家連續三年提高企業退休人員基本養老金，企業月人均養老金從714元提高到963元。
2023年，根據***常務會議部署，從2023年起，企業退休人員養老金將連漲3年。勞動保障部有關負責人表示，全國企業退休人員養老金平均水平將超過每人每月1200元。
2023年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2023年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。
2023年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2023年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。
2023年，企業退休人員月人均養老金達到1721元。
2023年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2023年月人均基本養老金的10%左右確定。
2023年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2023年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。
2023年，全國企業退休人員從1月1日起按照10%的標準上調，平均每月養老金將突破2000元。
2023年，河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2023年基本養老金上調方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等20多個省份確定了基本養老金上調方案。
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