1樓：雜談鮮事
工作的時來候經常碰到那種
源貪得無厭的老闆bai，明明他給du
工資根本就沒zhi有雙份工作的錢，僅dao僅是乙份工作的工資，他想讓你幹兩個人的活，這種老闆就非常煩人，雖然說老闆都是以效益為先的是利用相同的勞動力產生更大的經濟效益是更好的，但是這種貪得無厭的行為也會遭受到所有員工的反感，公司人心不齊，工作也難以高效的開展。
2樓：瘋箏
部門內部出現勾心鬥角的行為時，我會很反感，覺得很壓抑，甚至是想離開。
3樓：南方小潤
為了自己的私人利益，而在背後惡意中傷他人，我真的很討厭這種的行為，雖然我們利益有時會發生衝突，但是私下搞小動作，真的很差勁。
4樓：水寶寶中國
我最討厭職場裡面做小人打小報告，出爾反爾等等。
5樓：大路五點一刻
如果在職場中出現某一些背後說人壞話的行為，我還是比較反感的，我對那些背後捅刀子的小人，可以說恨之入骨。
6樓：匿名使用者
職場多年復，說說個人體會制吧，我覺得這幾類的行為大家是比較反感的：對領導點頭哈腰，對下屬頤指氣使。自己一毛不拔，啥便宜都想沾。
覺得自己的東西啥都寶貝，覺得別人東西一文不值。總愛在背後說別人壞話。總和下屬搶功的領導。
倚老賣老，為老不尊。
7樓：手機使用者
我身邊總是有喜歡抱怨的同事，偶爾的抱怨，身邊同事安慰安慰你，替你出出主意，但經常抱怨，就會惹人嫌的，沒有誰想天天與乙個充滿負能量的人交朋友，你的私事沒必要都講給別人聽，大家都很忙，就別再添亂了！
8樓：猴42357值迅
小王有個不好的習慣，喜歡佔同事的小便宜，大家出去吃飯，他總是讓別人替他墊飯錢，回來以後也不還錢，別人問起來這事，就說這點小錢不還也罷，久而久之，大家都不樂意跟他一起吃飯。
9樓：絆絆
在辦公室裡，雖說能力決定一切，但如果你的行為很掉價，能力再強，也沒人願意找你做朋友，你一時的風光能給自己掙回面子，如果哪天不走運，身邊連個說話的朋友都沒有。
10樓：知81671耙鏈
愛說風涼話，也同樣容易招來不必要的麻煩，看別人晉公升成功，就說靠的是潛規則，同事辛辛苦苦考到駕照，就說反正也買不起車，有駕照也沒用。
11樓：銘刻
職場是乙個團隊的集體作戰，大家協力合作，共同完成既定的目標，但是，內如果團隊中有同容事總是不能及時完成任務，經常拖延，這樣很容易打亂別人的工作計畫，拖後了整個團體的進度。小張就是這樣乙個人，上班經常遲到，早上來到公司先聊會天，一直耗到10點左右，才慢悠悠地開始工作，任務剛分配下來的時候，覺得離deadline還很遠，結果一直拖拖拖，最後卻因為時間不夠不能及時完成，並因此經常遭到其他同事的投訴，最後領導實在沒有辦法，把他調離了崗位，去做一些無關緊要的事情。
12樓：手機使用者
曾經有個同事，從小到大嬌生慣養，只要誰讓自己不舒服，不分場合，總會大喊大叫，讓所有人都很尷尬，自己卻很是得意，認為時不時展示一下自己的脾氣，沒有人再會找她麻煩。
13樓：三熙
沒有誰的想法總是正確的，是人就會有出錯的時候，在職場裡，與他人爭論是再正常不過的事情，只要結果是正確的，過程再艱辛也是值得的，但偏偏有一種人，總覺得自己才能當救世主，聽不進他人給予的合理建議。
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