1樓：匿名使用者
不是的，9月30日是不放假的，國慶節的前三天，就是1號、2號、3號是國家法定節假日哦，是要放假的。
2樓：
不是，按國家規定，今年的9月30日是正常上班時間
3樓：柳豔利
本來是，由於國慶調休，9月30號是要正常上班的。
4樓：三省其身
不是，今年9月30日正好是公休日
國家法定節假日都有哪些？
5樓：ch陳先生
國家法律規定的節假日有元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。
元旦節：它將在1月1日關閉，包括週末。春節：2月15日至21日放七天假。清明節：4月5日至7日放三天假。勞動節：4月29日至5月1日放三天假。
6樓：free情到深處腿
1、元旦——2023年12月
30日至2023年1月1日放假調休，共3天。2023年12月29日（星期六）上班。
即公曆的1月1日，是世界多數國家通稱的「新年」。元，謂「始」，凡數之始稱為「元」；旦，謂「日」；「元旦」意即「初始之日」。元旦又稱「三元」，即歲之元、月之元、時之元。
2、春節——2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
是一年之歲首、傳統意義上的歲節（年節）。俗稱新春、新年、新歲、歲旦、新禧、年禧、大年等，口頭上又稱度歲、慶歲、過年、過大年。
3、清明節——4月5日放假3天，與週末連休。
又稱踏青節、行清節、三月節、祭祖節等，節期在仲春與暮春之交。清明節源自上古時代的祖先信仰與春祭禮俗，兼具自然與人文兩大內涵，既是自然節氣點，也是傳統節日。
4、勞動節——2023年5月1日至4日放假調休，共4天。4月28日（星期日）、5月5日（星期日）上班。
國際勞動節又稱「五一國際勞動節」、「國際示威遊行日」（international workers' day或者may day），是世界上80多個國家的全國性節日。定在每年的五月一日。它是全世界勞動人民共同擁有的節日。
5、端午節——6月7日放假3天，與週末連休。
又稱端陽節、龍舟節、重午節、龍節、正陽節、天中節等等，節期在農曆五月初五，是中國民間的傳統節日。端午節源自天象崇拜，由上古時代祭龍演變而來。
6、中秋節——9月13日放假3天，與週末連休。
又稱祭月節、月光誕、月夕、秋節、仲秋節、拜月節、月娘節、月亮節、團圓節等，是中國民間的傳統節日。中秋節源自天象崇拜，由上古時代秋夕祭月演變而來。
7、國慶節——10月1日至7日放假調休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
新中國成立以來，在國慶慶典上共進行過15次閱兵。分別是2023年至2023年間的11次和2023年國慶35周年、2023年國慶50周年、2023年國慶60周年、2023年國慶70周年的四次。
7樓：華律網
(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春節，放假3天(農曆除夕、正月初
一、初二)； (三)清明節，放假1天(農曆清明當日)； (四)勞動節，放假1天(5月1日)； (五)端午節，放假1天(農曆端午當日)； (六)中秋節，放假1天(農曆中秋當日)； (七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。除了國家法定假期以外，港澳部分優秀企業也會有內部的福利假期:例如公司的成立日、周年慶、甚至是工齡達到一定程度的無條件"帶薪假期"。
也就是享受假日的同時，還享有正常薪水待遇。公司福利假期一般沒有固定日期，只有固定天數，由員工根據自己的需要安排放假日。"近年來，也有少數港澳企業將福利假期引入其在中國的分公司，如部分公司，除了工齡帶薪假期外，還有男性產假、旅遊假等。
"由於福利帶薪假期不同於國家法定假日，如果員工放棄福利假期，將不會得到加倍工資的補償。
8樓：未來法律
您好：國家的法定節假日
有：元旦，放假1天(1月1日)
春節，放假3天(農曆除夕、正月初
一、初二)
清明節，放假1天(農曆清明當日)
勞動節，放假1天(5月1日)
端午節，放假1天(農曆端午當日)
中秋節，放假1天(農曆中秋當日)
國慶節，放假3天（10月1日至10月3日）
9樓：我是乙個麻瓜啊
一、元旦：1月1日放假1天。
二、春節：1月31日至2月6日放假調休，共7天。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）上班。
三、清明節：4月5日放假，4月7日（星期一）補休。
四、勞動節：5月1日至3日放假調休，共3天。5月4日（星期日）上班。
五、端午節：6月2日放假，與週末連休。
六、中秋節：9月8日放假，與週末連休。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。9月28日（星期日）、10月11日（星期六）上班。
10樓：鞠蓉殷暄美
七大全民法定假日：元旦、春節、清明、端午、勞動節、中秋和國慶節。
國家法定節假日總天數為11天。
《全國年節及紀念日放假辦法》第二條
全體公民放假的節日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春節，放假3天(農曆正月初
一、初二、初三)；
（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
（四）勞動節，放假1天(5月1日)；
（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
擴充套件資料：
法定節假日是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。法定節假日制度是國家政治、經濟、文化制度的重要反映，涉及經濟社會的多個方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。
法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閒提供了時間上的便利，為拉動內需、促進經濟增長做出了積極貢獻。
工資計算
勞動和社會保障部2023年1月10日發布通知，按照最新的全國年節及紀念日放假辦法，節日假期由原來的10天增設為11天後，職工全年約平均制度工作天數和工資折算辦法分別有所調整。
這次調整首次應用「月計薪天數」（21.75天）代替此前的「月工作日」（20.92天）來計算加班費基數，因此勞動者節假日的加班費與此前相比略有減少。
應付工資
勞動和社會保障部2023年1月10日下發《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，根據《全國年節及紀念日放假辦法》的規定，勞動者的制度工作時間（即全年總天數減去休息日及法定節假日）由此前的251天減少為250天，則每月工作日由的20.92天調整為20.83天。
該《通知》還首次提出乙個「月計薪天數」的概念，用以計算日工資、小時工資，而俗稱的節假日加班三薪、公休日加班雙薪正是以日工資、小時工資為計算基數。
《通知》明確指出，按照《勞動法》第51條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，也就是說11個節假日即使不上班也應計薪，
除去不計薪的104個雙休日，月計薪天數應為（365-104）/12，即21.75天，再由月工資收入除以21.75得出日工資水平。
以北京市月平均工資3008元為例，則勞動者節假日加班應以138.3元為基數，發放三薪或雙薪。
計薪天數
針對節假日多一天對加班費到底有無影響的問題，北京某律師事務所律師證實，「《通知》理清了乙個概念，就是『月計薪天數』。加班工資應以此計算，而月計薪天數只與雙休日有關，與法定節假日無關，因此對加班費並無影響。」
因此在這個新增的「月計薪天數」的意義上，加班費確實比以前按「月工作日」算減少了，但今後無論法定節假日增加到多少天，都對加班費沒有影響。
此前有**稱，每年的法定節假日從往年的10天增加到11天，勞動者加班費會得到小幅增加。根據新計算方法，這種說法有誤。
「以前的演算法是錯誤的。」根據《勞動法》「法定節假日用人單位應當依法支付工資」的規定，以前一直都是將法定節假日和雙休日均視為不用支付工資，365天刨除這兩塊所剩天數除以12個月，得出每月工作日，計算日工資和加班工資。
而此演算法一直與《勞動法》相悖，包括剛剛廢止的2023年發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》。
增加一天的法定節假日對於勞動者的影響僅在於，將多一天休息日按照三薪算加班待遇。
2023年的法定假日
11樓：匿名使用者
元旦：2023年1月1日放假。春節：
1月24日至30日放假調休，共7天。由於疫情的原因，今年的春節假期推遲至2月2號。清明節：
4月4日至6日放假調休。勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。
端午節：6月25日至27日放假調休，共3天。國慶節：
10月1日至8日放假調休，共8天。
12樓：喵小採
一、元旦：2023年1月1日放假，共1天。
二、春節：1月24日至30日放假調休，共7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期六）上班。
三、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。
四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。
五、端午節：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日（星期日）上班。
六、國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
擴充套件資料
節假日是節日和假日的合稱。中國的歲時節日是中國人民為適應生產和生活的需要而共同創造的一種民俗文化，是中國民俗文化的重要組成部分。
主要節假日有春節、勞動節、國慶節等。中國內地現行法定節假日共11天，包括春節3天，國慶3天，元旦、清明、五
一、端午、中秋各1天。
北大專家吳必虎稱因為需求太大，所以國家可以兩個長假，五一和國慶，根據南方、北方的不同情況，授權各個省**自己來制定第3個長假，能夠讓長假達到21天或者15天總的供給量。
參考資料**人民網――關於2023年部分節假日安排的通知
13樓：竹林細雨
經***批准，現將2023年元旦、春節、
清明節、勞動節、端午節、國慶節和中秋節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：2023年1月1日放假，共1天。
二、春節：1月24日至30日放假調休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。
三、清明節：4月4日至6日放假調休，共3天。
四、勞動節：5月1日至5日放假調休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。
五、端午節：6月25日至27日放假調休，共3天。6月28日(星期日)上班。
六、國慶節、中秋節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。
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