1樓：
職場上，想要過的輕鬆，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍套。作龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。
現在的職場絕不是養懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
胸懷大志是做主角的首要條件。在職場上，你若沒有乙個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存志向，以此為目標。
職場上，老實人為什麼得不到公升職？
2樓：玉宇丶
職場上，為什麼老實人得不到公升職？
首先，老實人，應該分為「沒能力的人」和「有能力的人」！
第一類：沒能力的人，除了「忠厚老實」之外，真的發現不了別的優點，這類人，對公司沒有太多貢獻，但也沒有很大傷害，相反因為精明的人少又不好管控，老實人多，其天然的「忠厚」品質，起到穩定公司、穩定團隊的作用。這類老實人，理所當然得不到公升職，就是想給予公升職，也因人數眾多公升職不過來。
第二類：有能力的人，受限於職場原因不得不「老實」的人，這類人其實很不老實，他們往往有很大的理想抱負，有強烈的進取拼博精神，但受限於職場各種潛規則，比如功高蓋主，威脅上級領導地位等，擔心受上級的排擠，同事的打壓，只能隱藏鋒芒，大智若愚，難得糊塗。這類「老實人」得不到公升職是暫時的，一旦風雲際會，必將一鳴驚人。
其次，「沒能力的老實人」，就活該得不到公升職嗎？
拿破崙說過：不想當將軍的士兵不是好士兵，同理：不想公升職的員工不是好員工！
「沒能力的老實人」，與「公升職」之間，其實就隔著兩個字：能力。不要取笑拍馬屁的精明人，「察顏觀色、取悅老闆」就是他們最大的能力，如果把他們這種能力放大到公司銷售層面上去：
「察顏觀色、取悅客戶」，將讓他們更易成功，更能為公司創造價值。所以「沒能力的老實人」，停止抱怨，放下身段，向拍馬屁的人學習，取其精華，棄其糟粕，努力提公升自身能力，時刻為「公升職」準備著！
老實人原本是只不怎麼做壞事，比較聽話的人。在職場上，這一類人可能缺乏從事溝通協調工作的能力，靈活應變的能力也較差，如果不能夠找到適合自己性格的工作，在工作中發揮自己的優勢，就可能會遇到您說的那種按時完成工作，卻沒有別人工資高。
再來說說「拍馬屁」這個事，人們往往有個偏見，會覺得自己做的可能比別人好，而事實是每個人都有自己的特長，也有自己的短板。『』拍馬屁『』本身是一種與人交往，並且讓人感到滿意的能力，從您的觀點來看，這類人的工資比老實人高，可能他們所在的位置正是需要這樣能發揮人際交往能力的位置，而領導也正好需要這樣的人，所以他們才會工資更高。職業發展有個規律，企業總能話更低的僱傭到滿足現在工作崗位需求的人，而每個人也總能在職業市場上找到比現在工資更高的工作，關鍵在於，誰先找到。
不想讓別人把自己想得太好是一種什麼心態
有事不想讓別人把自己想的太好，是為了能夠更加低調一些，別人總是誇自己太好，很容易得意忘形，漸漸的迷失自我，不想讓別人把自己想的太好，目的就是希望這樣能夠勉勵一下自己更加低調一些。首先，不想讓別人把自己想的太好說明他有責任心。因為別人把自己想得太好了，自己卻沒有做的那麼好，這個差距就容易引起別人對自己...
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什麼是平和的心態平和的心態是一種什麼境界？
平和的心態是人生一種至高的境界，一種面對世俗的繁華，常保內心的平和與達觀的況味。人的一生中在某一段時期內保持平和的心態並不太難，難的是在榮譽 地位紛至沓來，仍能保持乙份平和的心態。平和的心態，不僅是擁有，而是一種追求，一種至高的境界，一種永遠也無法達到的目標。譬如貪婪和恐懼都是人性的弱點，既是人性的...