1樓：匿名使用者
月薪達不到最低工資
標準可以向勞動監察部門進行申訴，要求用人單位按照當地最低工資標準來補發工資。
根據《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標準計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
你好，如果公司未按照深圳市最低工資支付標準，我應該怎麼辦
2樓：法妞問答律師**諮詢
用人單位未按照本地最低工資標準支付，勞動者可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。
【法律依據】
《勞動法》第九十一條規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
3樓：匿名使用者
可收集好各種有效的證據和資料，然後到勞動局或人民法院起訴該公司。
4樓：風行天下
直接打**當地勞動局投訴，收好工資條作為證據！
2023年深圳最低工資是多少
5樓：宰父斯琪宮勤
根據省人社廳釋出的《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》，深圳市2023年最低工資標準還是沿用2023年7月實施的標準：2200元/月。
深圳的最低工資標準時是多少,按最低標準五險一金個人每月需交多少？
6樓：匿名使用者
深圳市最低工資標準調整如下：
全日制就業勞動者最低工資標準：2200元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20.3元/小時。
五險一金最低標準：
1、養老保險繳費下限：176元每人每月（深戶個人），176元每人每月（非深戶個人）
2、醫療保險繳費下限：8.35元每月每人（個人）
3、生育保險：全部由單位繳納最低：9.9元每月每人
4、失業保險：11元每人每月（個人）
5、工傷保險：全部由單位繳納最低：每月最低工資標準的0.14%
6、住房公積金繳存基數：最低2130元/年
擴充套件資料
社保的辦理條件：
一、職工辦理：有工作單位的由單位全權辦理，個人僅提供五險一金身份證和**；
二、無業辦理：沒工作單位的只能按照自由職業者的情況參加社會保險，只能參加養老保險和醫療保險。
1、養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸**，到當地的社保中心的營業視窗辦理。
2、醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業視窗辦理。按照規定正常繳納費用就可以了。
人民網-深圳社保繳費基數和待遇有新調整
7樓：易社保
深圳現在最低的工資標準是2200元，按照最低的標準來看的話五險一金個人繳納的費用是311.22元。
8樓：青檸喲喲
深圳市最低工資標準時具體如下:
全日制就業勞動者最低工資標準：2200元/月；非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20.3元/小時。
五險一金最低標準：
1、養老保險繳費下限：176元每人每月
2、醫療保險繳費下限：8.35元每月每人
3、生育保險：全部由單位繳納最低：9.9元每月每人
4、失業保險：11元每人每月
5、工傷保險：全部由單位繳納最低：每月最低工資標準的0.14%
6、住房公積金繳存基數：最低2130元/年
社會保障卡卡面和卡內均記載持卡人姓名、性別、公民身份號碼等基本資訊，卡內標識了持卡人的個人狀態。
1、社保卡與身份證一樣，非常重要，當身份證沒帶時，可以用社保卡來代替。
2、去醫院，只要是聯網的大型醫院，不需要填個人資料了，直接給社保卡系統就可以跳出個人資料。
3、可以拿社保卡去買票，不管是汽車票、還是火車票，都要用身份證，如果正好忘記帶，用社保卡一樣可以。但要注意時間要提前，有些站憑社保卡進站，要到警衛處報備稽核。
9樓：我愛保險網
最低標準分深圳戶籍和非深圳戶籍。
養老保險：
深圳戶籍社保繳費基數不得低於市上年度在崗職工平均工資的60%；非深圳戶籍社保繳費最低不得低於市最低月工資水平。
根據市統計局釋出的相關資料，本市2023年度在崗職工年平均工資為55143元（摺合成月平均工資為4595元）。因此，自2023年7月1日起至2023年6月30日止，我市社會保險繳費基數和待遇計發中涉及市上年度在崗職工月平均工資的，統一按4595元/月的標準計算。
我市特區養老保險條例規定，非本市戶籍員工繳納養老保險費的繳費工資不得低於本市月最低工資標準。根據《關於調整我市最低工資標準的通知》(深人社規[2011]19號)的規定，自2023年2月1日起，我市全日制就業勞動者最低工資標準調整為1500元/月。因此，自2023年2月1日起，我市用人單位為非本市戶籍員工申報的養老保險繳費工資不得低於1500元/月。
以上這段是別人的，你只需根據這個標準計算就好了。
如非深戶養老保險“深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例”規定比例為18%，企業繳10%，也就是150，員工繳8%，即120元
2023年深圳最低工資是多少?
10樓：江南徽州小書生
1、自2023年8月1日起，深圳市最低工資標準按照下列標準實施：
一、全日制就業勞動者最低工資標準：2200 元/月。
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標準：20.3 元/小時。
2、2023年最低工資預計6月底或7月初會有變更，若無變更，仍按第一條執行。
11樓：匿名使用者
甚至最低的工資應該在3000元左右
2023年，深圳最低工資是多少?
12樓：裴安禎遇國
全日制就業勞動者最低工資標準和非全日制就業勞動者小時最低工資標準如下：
（一）全日制就業勞動者最低工資標準：1100元/月。
（二）非全日制就業勞動者小時最低工資標準：9.8元/小時。
以上最低工資標準從2023年7月1日起開始執行。
二、本次最低工資標準調整的主要特點 這次最低工資標準調整是按照國家規定的比重法、社會平均工資法等方法，綜合考慮我市經濟社會的發展情況、就業狀況、工資水平以及居民消費**指數等因素確定的。主要特點有： （一）最低工資立法以來首次實現全市最低工資標準的統一。
深圳市自2023年實施《深圳經濟特區最低工資條例》以來，特區內外最低工資一直實行差異標準，寶安、龍崗兩區實行低於特區的最低工資。這次調整是最低工資立法以來首次消除了我市最低工資政策的特區內外差異，適應了全市一體化發展的要求。 （二）提高幅度適中。
這次調整在是在2023年應對金融危機期間最低工資標準沒有調整的情況下，綜合2023年和2023年的情況作出的調整，調整幅度適中，平均增幅15.8%，調整後我市的最低工資標準在全國仍保持較高水平。 （三）寶安龍崗（含光明新區、坪山新區）提高幅度高於其它各區。
為使全市實行統一的最低工資標準，此次寶安、龍崗（含光明和坪山新區）最低工資標準提高幅度較大，增長22.2%，其它各區10%，寶安、龍崗兩區的增幅相當於其它各區2倍以上，將有力地保障寶安、龍崗（含光明和坪山新區）半數以上外來勞動者工資收入的增長。 （四）與我市經濟社會發展水平相適應。
調整後我市的最低工資標準增長幅度與全社會勞動生產率、人均gdp的增長幅度基本相符，有利於促進低收入勞動者的工資收入隨我市經濟社會的發展而不斷提高的良性迴圈關係，讓低收入勞動者更多地分享經濟社會發展成果。
13樓：任
現在執行的還是2018的工資標準，深圳市2023年最低工資標準調整為：全日制就業勞動者最低工資標準：2200元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標準：
20.3元/小時。其中，全日制就業勞動者最低工資標準增長3.
3%，非全日制就業勞動者小時最低工資標準增長4.1%。
14樓：
深圳最低工資為2200元一個月。
深圳每月按照最低工資標準，但是一天也沒休息應該有多少錢？怎麼算
15樓：匿名使用者
如果按六月份算,三十天.每天八小時!22.
5天是正常上班時間!剩下地7.5天是週末加班!
工資是正常上班的2倍!1320/22.5*2*7.
5=880就是加班費!那不扣生活費的話應該是2200
!然後再
16樓：′不以為然
22天 標準上班時間 每天8小時 其餘的時間全不按加班算 加班費很高的。。
17樓：
如果每天加班很晚的話，應該不少於3000
龍崗教育培訓行業最低工資標準是多少？
18樓：匿名使用者
根據我在網際網路查詢的情況：深圳最低工資標準2200元。沒有查到龍崗教育培訓行業最低工資標準。
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最低工資不包括加班工資 特殊工作環境 特殊條件下的津貼，最低工資也不包括勞動者保險 福利待遇和各種非貨幣的收入，最低工資應以法定貨幣按時支付。最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主 或用人單位 支付的最低金額的勞動報酬。包括補貼和獎金 1 出自 最低工資標準 第六條 2 最低工...
廣東湛江最低工資標準多少
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勞動合同的內容有很多，其中就有勞動合同 最低工資等工資方面的內容，目前很多省市都有了最低工資的標準，它規定企業每個月給員工的工資必須要高於相關標準，那麼，勞動合同上的基本工資一欄能低於最低工資嗎?勞動合同中的基本工資低於當地最低工資標準是可以的。如果合同期間的實際工資低於當地最低工資標準的，用人單位...