1樓：匿名使用者
「派她出去培訓學習，但她回來懟男領導，又過段時間對男領導發脾氣，又過段時間不理男領導了」從這些話裡分析，女下屬應該是不願去幹這些事情，福利全部取消不但沒有怨言，工作態度還恢復正常，應該就是女下屬想保持這種工作狀態；還可能有一種情況，女下屬那段時間個人正好有難言之隱，例如家裡有不便說出口的狀況，把負面情緒帶到工作中；第三種情況，女下屬的男友或物件是不是因為女下屬工作經常和男領導接觸（例如吃飯），關於女下屬工作現狀，男友或物件之間有自己的理解和溝通。
以上純屬個人看法，希望能幫到你
2樓：匿名使用者
從樓主文章看，兩個人都沒成家，男領導很欣賞女下屬的工作能力，但沒有想把女下屬變成戀人關係，可能是疏忽了。女下屬的行為表現出強烈的暗示，是希望能在男領導的身邊陪伴，不想離開他，卻一直希望男的表白。
3樓：匿名使用者
女下屬和男領導一開始相處正常
但是後面的狀態來看
兩個人應該是關係很密切的
並且在工作中出現摩擦
最後女下屬選擇了服從
應該都是有原因的
對於她的心理狀態來講
也可能更多的是服從吧
女下屬和男領導開始正常相處，過段時間女下屬躲著男領導，又過段時間懟男領導，又過段時間對男領導發脾氣 120
4樓：最神奇滴孩紙
女下屬對男上司可能產生了超越同事的感情，而男領導未對她的感情作出回應，女生的感情產生了變化，對男領導心存不滿與怨恨。而男領導還像平常一樣並沒有覺得自己有什麼不妥，所以女下屬才會這樣表現不正常。建議男領導主動和女下屬開誠布公地談一談，明確表達自己的想法和意願。
5樓：月夜瑤瑤
在職業場中一定要把握好自己與男領導的關係不能曖昧不清，千萬不要迷失自我，自己要保護好自己工作感情分清
6樓：匿名使用者
一是領導對女下屬有什麼過份行為，二是交往不正常。
7樓：匿名使用者
女孩的表現可以看出兩個人的交往很密切，感情在加深，女孩做法完全是把男領導當成男朋友了，如果是領導和下屬的關係，女孩的做法就是輕浮，
8樓：匿名使用者
你一定要學會拒絕。你不管什麼時候都要有自己的原則，生活上要有有原則，學習上更要有，當然在職場中也同樣需要原則。所以在工作中應該學會服從上司的安排，但其它方面更要學會以誠相待，不卑不亢。
拒絕上司並非一定是壞事，許多時候能讓上司發現你的成熟矜持和個人的尊嚴，讓他對你產生敬重，也有助於抬高你在他心中的地位。
9樓：匿名使用者
女下屬和男領導在工作中，正常相處保持適當距離，懂得保護自己。該拒絕的事情，應當拒絕。做好自己的分內工作。把握好說話的分寸。不卑不亢，堅持自己的原則底線。
10樓：匿名使用者
這是在玩感情遊戲欲得之必先要遠之交往，讓人看得見摸不著心態，可以從其身旁的人玩一下套路探探各方的情況及內心的想法！
11樓：趙匹清
這就說明男領導和女下屬的關係已經不正常了，如果關係正常女下屬是不會也不敢對男好導發脾氣的。
12樓：匿名使用者
不是女下屬怎麼了，而是男領導應該有問題了，肯定男領導對女下屬說了或做了什麼過分的話或事，否則女下屬不會這麼做的，事情發生都是有原因的
13樓：匿名使用者
這事啊，跟會讓人臆想連篇的。很多人的推測是，一開始是正常關係。隨著時間的推移，他們的關係越來越近，有可能有親密接觸。
再後來，女下屬看到了男領導的真實嘴臉。也就發現成這樣了。
14樓：6周子傑
一種打擦邊球，試探的意思。如果你不喜歡他你就會反抗，他就住手。如果你沒有反應，代表接受了，接下來就是大家準備開始出軌。
15樓：匿名使用者
更年期簡直，所以希望你們工作上不要出問題。
16樓：匿名使用者
給你個建議：把自己變得優秀，哪怕是暫時的，但是要讓她看得到，然後不要對她那麼上心，不要天天給他發訊息追問她，讓她能夠看到她不在旁邊的時候，你一樣能過得很滋潤。你們是情侶嗎？
如果是的話，有好幾種可能，要麼到厭倦期了，要麼他不喜歡你了，要麼你**做的不對了，這個時候你緊逼著她一點用都沒有，他反而會越來越反感給你個建議：把自己變得優秀，哪怕是暫時的，但是要讓她看得到，然後不要對她那麼上心，不要天天給他發訊息追問她，讓她能夠看到她不在旁邊的時候，你一樣能過得很滋潤。
17樓：匿名使用者
辦公室曖昧就像一把雙刃劍，只存在於工作中若即若離，越軌便要付出代價。像這樣的帶著縷縷香甜氣味的曖昧在辦公室裡相當常見，但通常並不會發展稱為辦公室戀情。這主要有兩個原因。
乙個原因是這種「戀人」僅限於工作之中，並不會帶入個人生活，給自己留下了乙個安全距離;另一方面，如果將曖昧發展成戀情，那麼必定有一方或雙方須做出許多額外的犧牲。就像《杜拉拉公升職記》裡的海倫，只能留下一人。
18樓：匿名使用者
我認為在職場中女職員應該和男上司保持好距離和關係 畢竟職場裡拒絕曖昧 男上司如果有自己的家庭就更應該保持好距離 女職員應該保持距離這樣和上司曖昧不清會讓別人抓住把柄 認為女職員進公司或公升職都是因為男上司
19樓：匿名使用者
在職場上一定要學會工作和生活分開，工作上服從領導，但在其它方面一定學會保護自己，在這裡要麼男領導提出了過傷的要求，這就要拒絕，不能讓領導得成，如果給小鞋穿就離開工司，另尋其他的公司上班。
20樓：13534955170南
這樣的男人吧，他就是沒有責任心他就是****誰也別理他，現在已經談戀愛三年多了她還去勾引已婚婦女，還有個小孩兒，你說他是不是乙個有擔當有責任的男人你要是和她談了三年多了你要是知道這事的話，這樣式兒的話，你趕緊和他分手，兩個女人都不應該愛她，他就不是乙個好男人。
女下屬和男領導出差，女下屬和男領導一塊來，但女下屬要自己單獨回去說，男領導開車帶情緒，不想一塊回去
21樓：匿名使用者
女下屬和男上司出差發生了關係，上班後正常面對。雖然這是公司明令禁止的行為，卻在你們之間發生了。作為女下屬不要在意今後怎樣發展，而要努力工作。
作為男領導一定要給下屬帶好頭，潔身自好，以後不要與女下屬保持曖昧關係，否則男領導將因此事業受阻。
在很多人的意識裡，女下屬和男上司一起出差，會存在各種不便，甚至會傳出緋聞。更有匪夷所思的說法，認為男上司帶女下屬一起出差，就是專門為了方便自己，滿足個人需求
22樓：匿名使用者
這話怎麼有點矛盾，男上司不高興，提出單獨回去的是女下屬，男上司是想一塊回，後面怎麼男上司又不想一塊回呢？
23樓：匿名使用者
不明白你想表達個啥意思，女下屬和男領導一起出差很正常，辦完事下屬想回家也很正常，也許工作沒有辦好，領導有情緒也很正常，沒有啥子嘛，你想表達個啥子意見說清楚才好
24樓：最愛的女孩
建議說清楚一點，
問題有點含糊不清
領導與下屬關係有時候很微妙
男領導對女下屬這樣親切，正常嗎？
25樓：匿名使用者
男的對女的，一般是很溫和的；何況是上下屬關心，很正常。
至於女的估計對男領導有一點的想法，或者喜歡胡思亂想，不然也不會故意把偶爾的事情當經常來表述。
26樓：匿名使用者
我只能說，你對男領導和女下屬的觀察真仔細。
你的觀察能力這麼細緻，估計智商肯定不低，不可能會不知道男領導的意思，他們這樣的狀態正不正常你也應該能夠判斷的吧。
27樓：匿名使用者
沒結婚的話可以考慮考慮，如果有老婆，建議換個公司吧，除非你想讓他給吃了，
女下屬和男老闆開始是正常的相處，過段時間躲著男老闆，又過段時間懟男老闆，又過段時間
來自馬賽虛懷若谷的哪吒 你下屬和男老闆一開始是正常相處過一段時間就出現了微妙的變化，因為他們的之間的繫有點不太正常，正常的關係，下屬不敢對男老闆有什麼啊，因為她是他的下屬，的，所以說這種關係不是很正常 女人的心思很難猜的，也可能覺得你沒在意她，也可能對你有想法，也可能沒想法只是覺得你對別的同事比對她...
男領導會把女下屬當孩子嗎？男領導很遷就女下屬的原因
男領導會把下屬當孩子嗎？不會的！因為無論是男領導還是女領導！都喜歡有本領的，有智慧型的，精明能幹的下屬！高智商的領導，不會把下屬當孩子看的！因為領導，是要領著下屬幹出一番事業的！並不是來兒女情長的！只有啥也不是的領導，混水摸魚的領導，才利用手中的權利把女下屬當做孩子養，搞一些見不得光的東西！真正的有...
女下屬和男領導說話，總是離男領導很遠，是什麼意思
這叫領導和下屬之間要保持一定的距離。我認為是敬而遠之。對領導有一種敬畏之心。還有一種情況我認為是。領導不潔身自愛他有時候會對女下屬做出不敬之事因為大家都是知道的。所以你下屬和男領導說話總是離男領導很遠。我想大概就是這點意思。如果你所說的離領導很遠，是保持一定距離的話。應該有以下幾種可能。第一種是下屬...