1樓：肌肉i哦同比
社保交滿15年後可以不再交費。如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休的，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循“多繳多得”的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。醫保也可以選擇不交，但是如果不交的，你在退休前不能享受醫保待遇。
你還需要注意以下問題： 1、社保需要要等到退休年齡到了以後辦理了退休才能領養老金。退休年齡（男60週歲、、女55週歲） 2、如果沒到退休年齡 在停交保費到退休這期間，不能享受醫療待遇。
在辦理了退休開始，可以享受醫療待遇。這之間可以用農合醫療或者城鄉醫療來代替。 3、社保的政策當地不一樣，建議你到社保部門直接諮詢，養老保險可諮詢當地**：
12333；回答的最有權威。
社保跟醫保有什麼區別
2樓：奶爸保保險評測
社保中包含醫保，醫保是社保的一部分。一般來說，職工社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。不過最近社保有了新變化：
《2020社保6大變化：“五險”變“四險”？》
而醫保是一種門診、住院醫療費用保險，繳滿一定年限後，等到退休後即可終身享受醫保待遇。
那麼社保包含的其餘保險，分別有什麼用？
1.養老保險
一般累計繳滿15年，達到法定退休年齡可以領取，交得多，領得多。
2.生育保險
用於報銷懷孕和生產的各項醫療費用和生育津貼，與上述兩種保障不同的是，生育保險是由用人單位統一繳納的，個人並不需要繳納。
此外，享受生育保險待遇的職工，必須滿足所在單位已繳費6個月以上的條件。
3.失業保險
累計繳滿1年，非主動離職，每月可以領取一筆錢作為臨時過渡。
說道失業離職，這裡奶爸就要多一嘴了，離職那社保也不能斷啊！
至於為什麼，可以看看奶爸寫的這篇：《離職可以，社保可別斷，講真的》
4.工傷保險
因工受傷或職業病等原因，可以申請工傷鑑定，領取一筆工傷補貼保障後續生活。
在這五大保障裡面，醫療保險是其中最實用的，也是使用最頻繁的一個，它可以報銷門診、住院的醫療費用。
醫療保險作為一項福利制度，優勢很多，比如：可以帶病投保，保證續保，長期有效等。
但是醫保報銷有兩定點、醫保三目錄、起付線、封頂線、報銷比例等限制，並不能解決所有的醫療費用。
兩定點指的是定點醫院和定點藥店，定點醫院就是參保人需要繫結意見診所（社康/醫院），生病時，只有到繫結的診所看病，才可以獲得醫療報銷。
這樣做的目的是，一方面避免大家都往大醫院擠，造成大醫院的醫療資源緊張；另一方面也節約了成本。
綜上，社保的作用是有限的，比如住院醫療費用、用藥都是給予了一定的限制。
所以我們在社保之後還是要搭配商業保險，至於為什麼，可以看看奶爸寫的這篇：《有了社保，還要買商業保險嗎？》
我們想要搭配更全面的保障，奶爸還是建議大家社保搭配商業醫療險，可以彌補社保中的不足，對社保醫療中不能報銷的部分給予報銷。
望採納！
3樓：學霸說保障
社保是社會保險的簡稱，包含了基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險五個部分，也就是我們常說的“五險一金”中的“五險”。
其中的醫療保險就是公司社保裡面那個基本醫療保險，參保人因患病和意外傷害而就醫診療時，憑著醫保的憑證即可報銷治病時的部分花費
。
社保卡不僅具有醫保卡功能，還是辦理各項社保業務的重要憑證，例如領取失業金等等。但醫保卡僅限於醫保功能，只能用來享受醫保待遇。
所以建議樓主問清楚公司是否有幫你交除醫保外的其他幾項社會保險。
>>>
城鎮、農村醫保卡怎麼用？弄丟了如何補辦？可以給父母用嗎？
在日常生活中，僅僅依靠社保的保障是不完善的，社保中的醫保報銷範圍很有限，很多進口藥、靶向藥、特需門診都沒法報銷，所以建議最好是在買了醫保後再補充一份商業保險。
現在很多百萬醫療險保費一年也就幾百塊，保額通常都能達到幾百萬，這樣社保報銷範圍外的醫療費用也能得到報銷，就完全不用為看病難看病貴而擔心了。
紅榜》
十大百萬醫療險排名新鮮出爐！
黑榜》
遇到這些醫療險，請千萬小心再小心！
希望可以幫到你。
4樓：高頓會計職稱
社保卡由社保局頒發，醫保是生病時，可支付患者醫療費用的保障；醫保是社保的一種，將醫保包含在內。
5樓：景田不是百歲山
醫保和社保的區別：
1、繳納費用不同：
農村醫保繳納的費用一年幾百元。
社保繳納費用一年幾千甚至上萬，相比之下農村醫保的費用低很多；
2、包含專案不同：
農村醫保只包含了醫保。
社保除了包含醫保還包括養老、失業、工傷和生育保險；
3、繳費方式不同：
農村醫保是由參保人負擔全部費用。
社保是由職工和公司一起承擔費用的。
6樓：二姐聊保險
社保卡合醫保卡區別：一是醫保卡的應用範圍窄，只用於醫療保障範疇，而社保卡應用領域寬，可用於人力資源和社會保障等；二是醫保卡只能在固定區域內使用，而社保卡執行全國統一標準，全國通用；三是醫保卡安全等級較低，容易被複制，而社保卡安全等級較高。
7樓：夢溪文墨軒
社保通俗意義上來講是社會保險
，那麼社會保險裡涵蓋了養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這五大類保險。也就是說這五大類保險的一個統稱也可以叫做社保。
但是社保是包含養老保險的，他並不是指的就是這個養老保險，所以很多人理解社保可能就是一個養老保險，其實並不是這樣的，這種理解是錯誤的。
社保既然包含五大保險，那麼這五大保險裡他最多繳費最高的佔比，最高的也就是咱們的養老保險，所以很多人理解養老保險就是一個社保！ 那麼除了一個養老保險，實際上還有醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險這四種保險，當然這四種保險總的繳費加在一起，可能還沒有咱們一個養老保險的繳費多。
這個養老保險和醫療保險是可以辦理退休的，也就是說養老保險和醫療保險是社保當中最重要的兩種保險，它是伴隨我們每個人終身的。 養老保險要享受退休金的待遇，當然醫療保險也是可以辦理退休的，辦理完退休之後，每一個人就不需要再參保醫保的費用了，而且還可以享受終身的醫保的報銷待遇，這就是醫保退休帶來的好處。
所以咱們在平時參保的過程中，要極為重視這個養老保險和醫療保險的累計繳費年限，假如說從原工作單位辭職離開以後要及時的將自己的這個養老保險和醫療保險從原單位轉移出來！
因為它的累計繳費年限，直接決定你能不能正常辦理退休，尤其是養老保險，養老保險的累計繳費年限，直接決定你養老金能夠拿到多少的問題。可以說養老保險的繳費年限，直接關係到自己的切身利益。
那麼醫療保險也是一樣的，因為醫療保險累計繳費年限在退休之前的規定遠遠要高於養老保險的累計繳費年限，所以說如果你不將你之前曾經參保過的醫療保險的繳費年限轉移出來，那麼也就意味著你退休之前很有可能你的這個累計繳費年限不足！
那麼在這樣的前提下，就會造成你退休之前需要一次性補繳完成，所有醫療保險的累計繳費年限的費用，那麼這樣一來你可能需要補交很多的費用，如果你把之前曾經參保過醫療保險的累計繳費年限轉移過來之後，也許你補交的費用就不會這麼多了。
所以說醫療保險和養老保險，他們二者之間是非常重要的，而且要同時交費，只有同時交費才可以在退休之前，擁有相同的繳費年限，這樣的話有可能在退休之前，就不需要再補交醫療保險的累計繳費年限了。
8樓：鑽誠投資擔保****
1、醫保卡是參保人員日常看病購買的重要憑證。是醫療保險個人賬戶的載體，用於記錄參保人員基本資訊，包括個人繳納的基本醫療保險費、按照規定比例劃入的由用人單位繳納的基本醫療保險費、其他資金、利息。它是參保人員進行基本醫療消費的非金融專用卡。
2、社會保障卡是由勞動和社會保障部統一規劃，由各地勞動保障部門面向社會發行，應用於勞動和社會保障各項業務領域的積體電路卡(ic卡)。其中，面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱為社會保障(個人)卡，面向用人單位發放的稱為社會保障(用人單位)卡。由於社會保障(個人)卡是目前勞動保障部有關卡規劃和規範的重點，各地實際發放的也多集中於這一種卡，所以通常我們所說的社會保障卡，就是指社保（個人）卡。
社保卡里一般包含醫保、養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金等五險一金，而醫保卡里一般只針對醫保。所以醫保卡將被逐步取消，現在許多地方已經被取消，換成社會保障卡。也就是說，社會保障卡有許多功能，其中包括醫保卡的功能。
社保和醫保有什麼關係？
社保養老保險和醫保嗎
9樓：abc保險網
醫保卡即：社會保障卡（醫療保險專用）為磁條卡，僅用於醫保機構就醫、看病。
社會保障卡是一張採用8k位元組的cpu的積體電路卡，有資訊儲存、電子憑證、資訊查詢等功能。目前已在公安、社保、醫保、民政、公積金等部門得到廣泛應用。申領社保卡後無需再辦理醫保卡。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
社保、養老保險、醫保
10樓：abc保險網
交社保時，能否只交醫保，不交養老保險，這個需要看是以什麼身份參保的。根據購買醫保和養老保險種類不同，答案也是不一樣的。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
社保養老保險和醫保怎麼辦
11樓：abc保險網
職工養老保險和醫療保險不可以分開交，個人養老保險和醫療保險是否可以分開交取決於當地政策，但大多數地方不可以分開繳納（未成年人可以單獨辦理醫保）。
根據相關規定，參加醫療保險是職工的權利，也是企業應盡的義務，企業應該按規定統一為職工辦理社會保險含醫療保險。如果是參加單位職工保險是要求繳納五險：養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險。
因此，對於職工而言，社保和醫保是不可以分開交的，交社保就包含了醫療保險，而企業不可以只為職工辦理醫保，不交醫療保險，這是違規的。
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社保養老保險和醫保怎麼辦理
12樓：abc保險網
一、社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
1、如果是以自由職業者身份辦理社保繳費，那麼可以有選擇兩三項，如養老險、醫療必辦，若是女性建議還要選擇生育險。
2、如果是公司集體繳費，那麼五險就得全部交齊。
二、不同地方繳費標準有所不同，相同地區不同公司繳費也有出入，因此，只以公司繳費為準。當然，公司也要在當地社保政策範圍內浮動。
三、社保可以自由轉移。如果有單位，可以轉到單位接續，也可以自己繳費。
四、如果公司不辦理生育險，作為女性，在懷孕後就應該辦理繳費，否則生bb時不能享受報銷優惠。
祝好運！
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