1樓：a江水玉清
善始善終，是有志氣的人做事情的基本原則。既然事情已經做到了半路，或者成功或者失敗總需要有個結果，這樣心裡就踏實了，也就問心無愧了。儘管自己現在覺得是在做無意義的事，然領導未必會這樣看，不然為什麼會出現加班加點還得付出被處理的結果呢？
因工作經常加班加點而與家人關係緊張,家人去單位鬧,你怎麼辦?
2樓：匿名使用者
第一 加班加點和關係緊張有什麼關係
第二 如果值得付出 就必須努力
第三 如果不值得付出 就不要加班
3樓：wuhp韓夢菲
家人不支援你的工作，能怎麼辦呢？要不辭職，要不離婚
如何看待經常加班的人
4樓：手機使用者
六成以上職場人經常加班 當一天的工作結束，你揉揉痠痛的眼睛，是不是希望立刻就收拾東西，箭步衝向寫字樓電梯口？但現實往往是，下班時間早就過了，你卻還在明亮如晝的格仔間裡埋頭苦幹。你有這樣的鬱悶嗎？
你為什麼要加班？你會拒絕加班的要求嗎？為此，《都市時訊·人才週刊》與河北搜才網聯合推出「今天你加班了嗎」專項調查，本次調查的一周時間內，共有327人參與。
●職場人加班如便飯 「你經常加班嗎？」參與調查的人中有六成以上經常加班，其中38.33%的人差不多每天都要加班；23.
28%的人一周會加班兩三次；35.3%的人只在工作特別忙的時候會需要加班；只有3.08%的職場人很幸運，從來都不需要加班。
●工作做不完只好加班 在回答「是什麼原因讓你留下加班？」時，大部分人都選擇了因為工作做不完，至於做不完的原因，43.27%的人是因為工作太多，上班時間不夠用；16.
63%的人是因為老闆總在臨近下班時給工作；3.17%的人是自己沒抓緊工作時間，只好下班補上；6.31%的人是為了給老闆留下積極工作的好印象；10.
81%的人表示下班也沒事做，還不如在單位裡加班；11.7%的人表示別人都不走，自己也不好意思先走；還有8.11%的人是因為有加班費才加班的。
●加班時間不定回報沒準 當被問到「一般加班都需要加多長時間」時，51.52%的人表示自己加班都沒準兒，什麼時候做完什麼時候才可以走；27.27%的人每次加班也就是一兩個小時；12.
12%的人經常加班到深夜；9.09%的人表示有時候很晚了，還要帶回家繼續做。 加班這麼長時間，單位支付加班費嗎？
參與調查的人中48.48%的人明確表示自己的單位從來沒有加班費一說；15.15%的人選擇了公司按規定支付加班費，所以大家都很樂意加班；21.
31%的人公司多少會給點加班費；15.05%的被調查者雖然單位不給加班費但是允許員工倒休。 ●加班無回報爭取人很少 對於「公司不給加班費你會怎麼辦」的提問中，34.
78%的人表示「那也得加班，不能為此丟了工作」；20.26%的人會想辦法拒絕加班的要求，盡量不去加班；19.44%的人會向老闆要求支付加班費；7.
31%的人認為現在是學習階段，不去計較加班費；12.69%的人表示很無奈，人在屋簷下不得不低頭；只有5.56%的被調查者會向相關部門舉報。
●it、服務行業最易加班 職場人身體不堪重負 「你認為哪些行業最容易加班呢」，選擇it和服務行業的最多，分別佔到23.44%、26.56%；其次是生產製造業，佔14.
06%；**出版業佔10.94%；零售業佔9.38%；房地產和廣告設計行業各佔7.
81%。在回答「總是加班會給你帶來哪些影響」時，43.48%認為工作時間太長，導致身體消耗過大，經常筋疲力盡；34.
78%認為沒有個人時間，很多事情都不好處理；19.57%認為加班會讓自己在專業上有所提公升，對前程有好處；2.17%覺得有加班費，收入增加了。
經常加班的上班族，要格外關注健康，注意三件事：生活規律、飲食合理、加強運動，避免高秀敏、傅彪的悲劇在中青年人身上重演。 安貞醫院健康體檢中心主任於利群說：
60-70%的急性心梗患者年齡在40多歲，90%的患者以前不知道自己有心臟病 安貞醫院健康體檢中心主任於利群說，我院在對因急性心梗首次來安貞醫院搶救**的患者進行的調查中發現，60-70%的患者年齡在40多歲，90%的患者以前不知道自己有心臟病。安貞醫院健康體檢中心總檢師田雨賢主任醫師說，好多到我們醫院來體檢的人，拿到體檢報告，發現自己有高血脂、高血壓、高血糖、脂肪肝甚至心臟病時，都十分驚訝，覺得自己身體挺好的，就是工作忙、加班的時候比較疲勞，可是他們的血脂、血糖、血壓往往已經比正常值高好多了。如果不採取措施，高血脂、高血壓、高血糖、脂肪肝這些無聲的危害將對中青年上班族的身體造成很大的傷害，甚至引發高秀敏、古月那樣的急性心血管事件。
於利群說，我們對近期近千名體檢者進行的總結還發現，目前北京中青年上班人群普遍存在的問題主要表現在三個方面，一是生活不規律、二是飲食不合理、三是缺少運動。 安貞醫院體檢中心田雨賢主任醫師說：運動時如果感覺挺痛快、不太累，就比較合適 田雨賢主任醫師說，好多中青年體檢者說自己一上電腦、一工作就忘了點兒，經常乾到深夜，拉晚兒、加班更是常事，睡得很晚，生活不規律；一些人在辦公室一工作起來幾個小時不動窩，就餐時間錯位，該吃飯時不吃飯，不該吃時又亂吃。
有時吃幾塊餅乾、泡一杯速食麵就算一頓飯，有時工作完了深夜又到外面大口吃肉、大杯喝酒。飲食不按時、不定量、不合理。還有很多人不愛喝水，或者不渴不喝；說到運動，田雨賢主任醫師無可奈何地說，有的人開玩笑地說：
「我不是不運動，我每天的運動就是伸懶腰。」這怎麼行？ 田雨賢主任醫師希望這些中青年人不要老熬夜，建議他們盡量合理安排工作時間，提高工作效率，工作中每隔一兩個小時起來活動一下、休息三五分鐘；吃飯要定時定量、粗細搭配、葷素結合、多吃蔬菜水果，每天最少要喝6杯水。
早上要吃早餐，晚餐不要吃得太晚、太飽、太油膩；每週運動3次，每次半小時到一小時，跑步、走路、打球、做健身器械都行，運動時如果感覺挺痛快、不太累、不是氣喘吁吁就比較合適。運動時還可以測一下自己的心率：每分鐘心跳速度=190-你的年齡，如果運動時心率不超過這個數字，停下來2分鐘後心率基本恢復正常，那你的運動量就是合適的。
安貞醫院副院長周生來說，有個單位的一位中年領導，平時不經常運動，有一天他突然和年輕人一起打羽毛球，結果心臟經受不住這樣的強烈運動，突發心梗，被送到安貞醫院搶救。所以安貞醫院健康體檢中心對不同年齡、不同身體情況的上班人群經過體檢後，往往要開出不同的運動處方和危險因素評估。 安貞醫院副院長周生來說：
許多平時沒病、一發現就是大病的人，其實肯定早就有疾病隱患 安貞醫院副院長周生來說，針對現在上班族工作壓力大、心腦血管事件多發的特點，結合安貞醫院在心肺血管病**上的強項，安貞醫院整合了分散的體檢，成立專門的一站式服務的健康體檢中心，特別加強了對北京人心腦血管病的健康檢查，推出心肺腦血管健康體檢、白領健康體檢、中青年健康體檢、防癌健康體檢等有針對性的專項體檢，並大力宣傳新的健康理念。 周生來副院長認為，許多平時看起來沒病，一發現就是大病的人，其實肯定早就有疾病隱患。心梗、腦梗等很多重大疾病都是生活方式病，都不是突然發生的，平常不維護健康，小病就會攢成大病、急病。
高秀敏以前肯定有一些心血管病的危險因素，比如體重超重、生活不規律、忙於工作、進入更年期等。再比如傅彪，如果他定期體檢，早期干預和**，早一點關注自己的健康，就不用等到最後只能靠手術來延長生命。 安貞醫院老院長吳英愷院士說：
中國85%的疾病是常見病、多發病 周生來副院長說，吳英愷院士搞了一輩子心臟病，最後卻從手術室走向健康預防，因為他發現我們國家85%的疾病是常見病、多發病，心臟病等慢性病不能等到最後了再來搭橋、換瓣，那時可能是10個大夫搶救1個病人，如果早告訴大家預防疾病、關注健康的道理，就是1個大夫管10個病人、100個病人、甚至更多。從衛生經濟學角度講，1元錢的預防等於8元錢的**。所以周生來副院長特別提醒經常加班工作的中青年人，一定要早一點關愛自己的健康：
「今天你不管健康，明天你可能就沒有健康。」
對於乙個天天要加班加點的企業，要怎麼樣激勵員工才能讓他們更有效力的工作？
5樓：時光拂影
給補貼，給股份，老闆陪著幹活
6樓：匿名使用者
1，物有所值法
加班給加班費。只要能夠符合國家法律規定，就很能激發生產率。前提是一定要合理制定加班機制和記錄加班考勤
2，願景法
讓員工能夠切實與企業共成長。制定企業成長與員工收入之間有必然聯絡的相應制度，讓成長和收入的關係可以衡量。
3，灰色收入法
讓員工在可控制範圍內，得到不損害公司的利益的灰色收入，你讓他加班，也就有了一定動力。
4，使命法
給員工**，認為工作不是在為老闆工作。是為了自己學習，改造社會，造福人類，鑄就未來，解放世界，等等，只要你思想夠強大，可以在短期內讓員工拼搏，詳法學傳銷。
5，普通法
用感情和利益管理住下面基層管理人員。讓管理人員用感情去督促職工工作。並時不時用企業榮譽、一次性獎勵還有可衡量的生產競賽來施以激勵，保持激勵因素的活性。
6，感情法
讓員工對你有感情，無論是親情、老鄉情還是被感動，然後用感情來激勵他暫時性的付出。
不過最終一定要讓付出和得到相等。以正服人，才能長遠。行偏門法，必有餘殃。
僅供參考。。。。。。
需要請假20天,可能會落下很多功課,你需要晚上加班加點讀書,還可能影響你的成績,你會退縮嗎?
7樓：經典大百科
如果是因為有很重要的事情要處理，就看這件事應該是值得付出的。當然是不能退縮的，為了這件事，應該還是值得去努力。否則就不會請假的了。
大學生也是學生，本職工作還是學習，只是在學有餘力的基礎之上，再去做志願服務。先把基礎的事情做好。
心得體會的開頭怎麼寫？
8樓：最愛
心得體會開頭1
從20**年9月，我們有幸接觸到了「生本教育」這一理念，隨後，我們一起聽了一場專家報告和一節生本數學示範課，初步感受了生本課，後來通過看觀摩課、集體學習、個人閱讀生本教育的書籍、上網查詢資料，和其他老師一起開始學著上「生本課」，結合自己的實踐，簡單談一下自己的學習體會。
心得體會開頭2
我參加小學校長培訓班提高學習，受益非淺，體會頗深。下面就本次學習培訓，談談自己的體會：
心得體會開頭3
此次學生幹部培訓包括了各種培訓，其涵蓋內容之多，範圍之廣，強度之大，使我感受頗深，對我們全體同學來說是一次非比尋常的體驗。關於此次學生幹部培訓我有以下幾點體會：
心得體會開頭4
近段時間，通過學習廉潔自律這本書，使我充分認識開展「廉政文化進校園」活動的重大意義。 我國教育的改革和發展，關係到21世紀我國綜合國力的提高和現代化目標的實現，關係到社會主義祖國的前途與命運。對人民教師，我們不僅提倡對教育事業的獻身精神，更注重強調教師的義務感和責任意識。
「學高為師，身正為范」，在當前形勢下，要特別強調「廉潔從教」，每位教師都要遵守職業道德，堅守高尚情操，發揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。
心得體會開頭5
接支隊通知，5月19日下午，我到省科技館參觀《科學發展觀：人與自然和諧發展篇--大自然的警示與啟示》大型專題科普展覽。這是我國目前第乙個關於科學發展觀的專題科普展覽。
它首次走進河南，是貫徹**領導指示精神和"****"重要思想的具體舉措，也是我省開展保持共產黨員先進性教育活動的乙個重要內容。
哪些算無意義的社交要遠離
不能給你生活和精神帶來愉悅和進步的社交,就是無效社交。年齡在長,我們應該開始做減法,把一些不必要的人和不必要的事慢慢從自己的人生裡刪除,就是你成熟的表現了。但我還是相信我有這種朋友存在,平常見面少,一旦有什麼事,只要你吱一聲,我能做到的,都會盡力去幫忙,而往往這種人,平常也是能不給對方添麻煩就不給對...
如何消除無意義的擔心
這種心理我以前也有過一段時間.你可以試著你上面所說的方法的同時.還可以再辦某些事之前不去想它.等你已經辦了,不能不想時再去想,就像那些搞保險的人一樣,先別考慮該怎麼和顧客說.先去敲門.等到你面對顧客是自然就知道該怎麼說了.嘗試一段時間,你會發現不錯的效果 對很多要做的事 非常平常的事 產生了恐懼,試...
人為什麼會做無意義的事
因為人也需要放鬆。不可能,24小時。365天。都在做,有意義的事情。有意義的事情也有會做完的一天。也有沒事可做的時候。那就會去做一些無意義的事情。還有一種情況,是。我做這些事情的時候,我根本就不知道他是無意義的。為什麼人總是會做無意義的事?這真的對他來說無意義嗎?我看也不見得,一些人之所以手上總在忙...