本人大三學生,學校強制要求學生進行暑假實習月,不但沒工資

2021-03-22 08:54:06 字數 2255 閱讀 1803

1樓:匿名使用者

大三已進入實習期,

這是很正常的事,為將來進入社會打好基礎,

當然符合規定,所有的大學生都是這麼過來的,你也不會例外!

2樓:匿名使用者

大三學生不是勞動合同法規定的勞動者,所以,實習沒有工資,且學校可以按照實習計畫要求學生進行暑假實習。但是,如果學生參加實習產生了經濟效益,學校是不能從中掙錢的,這個錢應當返還給學生。比如,去行政機關或者學校實習,一般人家單位要付出很多財力物力人力去照顧你們,當然沒有工資;如果去工廠幹活,一般是有工資的。

大三學生學校要求暑假強制進行專業實習,實習單位是由學校聯絡中介提供,不願意籤五年合同被開還不發工資 30

3樓:

我們實習期

不受勞動法保護?

這句話怎麼從你這個大學生嘴裡說出來的?難道法規沒有對實習期的薪酬、實習時間做規定嗎?

按照《勞動法》規定,勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。不足乙個月的,按實際天數支付。

勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過乙個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。

你可以向當地勞動監察部門反映情況,也可向單位所在地的勞動仲裁委員會申請,申請勞動仲裁是免費的。請求勞動仲裁委員會依法裁決單位支付給你工資。

4樓:匿名使用者

可以向學校的上級主管部門投訴。

我是大三本科生 學校老師以教學計畫為由強制要求學生去某指定企業實習45天 沒有實習工資 請問這樣 50

5樓:匿名使用者

學校教學計畫裡,是可以安排學生去指定企業實習的哦,但是,應當在招生前就和學生商量,並得到學生和家長的同意,不可以強制。通常實習應當有微小工資的。我們學校的訂單班,就是和學生家長有協議,讓學生去企業實習是薪的,如果學校強求,有點武斷,可能你們老師沒講清楚,你可以到學院找領導問清楚,如有不妥可以讓家長溝通一下。

我大三的學生,暑假在公司實習,只實習乙個月。到期後人力部的人說工資要推遲乙個月發 這樣合理嗎?

6樓:超級呀呀呀

先和公司協商,如果不成再拿合同去勞動局。。而且不是應該打到工資卡嗎??發現金的話只有去勞動局如果沒有合同收集你工作過的證明去勞動局例如發的工作證什麼的

我是大三土木的學生,打算考研,但是暑假學校要求實習乙個月的時間,請問各位前輩應不應該去?

7樓:六五一萬

去施工單位吧 這樣回來看書就會更認真了

學校強制性要我們實習,威脅說不實習不給畢業證,合法嗎?

8樓:█花仔

我是三亞某學校的英語專業大三學生。學校要求我們在十一月至明年三月初大概四個月的時間進行所謂的專業實習。而學校在我們在我們不知情的情況下已經跟部分酒店簽約,並且要求我們進行集中實習。

學校給我們提供的崗位都是客房部,餐飲部之類的,完全跟專業實習無關。而且學校給我們簽訂的工資遠遠低於正常實習生的工資。大部分都同學都不願意跟隨學校實習,認為自己可以找到更好的更適合自己的工作。

但是學校以學分威脅,說不參加集中實習的不能拿到相應的學分,這意味著不能取得畢業證甚至學位證。還有部分優秀的同學被取消了評優及入黨資格。

本人西電大三學生,這學期學校要求我們出去實習,我去網上報名的時候發現分為實習生招聘和校園招聘兩種,

9樓:匿名使用者

實習就是實習,校招就是招聘正事的員工,貌似大三不可以報校招吧,不過不同公司的政策不一樣,

10樓:匿名使用者

校園招聘是招應屆畢業生的

大三學生暑期實習,自己找的單位工作未滿乙個月提出辭職,之前也沒有簽訂勞動合同,單位不給發工資怎麼辦? 30

11樓:李建成律師

您好,可以與用人單位協商解決,或者向當地有關部門申請仲裁或投訴,保留可以證明與用人單位存在勞動關係的證據。

12樓:李文瑞律師

你好,學生打工不受勞動法約束,按合同法執行,你可以依照打工時的協議確定工資和討回工資。

13樓:春暖花開與藍天

先協商,協商不成,到司法局找法援或是申請勞動仲裁。

本人是二本學校法學專業大二公升大三學生,有想去德國留學的打算,能去讀什麼專業,需要什麼條件,成績,績

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我是一名大三學生,大三的學期學校上了幾天的就業指導我們就出來實習了

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本人三本院校英語專業大三學生,畢業想從事小學或幼師教育等相關

第一 教師這個職業口碑很差 很累 而且不討好第二 我建議你考個 保險 人資格證 從事金融行業更好第三如果需要我幫助 可以聯絡我 為你提供好的師傅第四 無論你如何選擇 都祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福 還是報小學的吧,要先考過兩門一門是教育學,一門教育心理學,心理學的很簡單,教育學要難點...