1樓：匿名使用者
早上來的時候，主動打招呼，
帶點糖啊什麼的，發下（人不多可以買個飲料啊什麼的）找點什麼事問下同事，增加互動
找那個最好溝通或者最核心的同事溝通，慢慢開啟局面吃飯的時候，同事聊天適合插幾句話
2樓：匿名使用者
做好你的本職工作，去工作又不是去談朋友，把業績搞上去公司同事都會主動找你聊天了！
3樓：探北北
我以前也這樣，但跟同事相處久了就距離近了，不要太過刻意去靠近，時候到了自然就好了。
4樓：go淡淡煙香味
買點小零食把，分享可以拉近距離
5樓：涼拌菜的味道
你應該清楚同事都喜歡聊什麼吧？那就多留心這些唄，大家說起來你也就有共同話題！
6樓：麗康園精品館
沒話說，是因為不了解或沒找到共同的興趣愛好。平時多接觸下，熟悉了就好了。
7樓：喜臨門玄學館
增強桃花運即可。桃花運既是感情又是人際關係。戴乙個開光的生肖玉器吊墜旺桃花吧。
8樓：說得精闢
一塊吃飯去；
找共同話題；
詢問一些你想知道的不涉及他人隱私的話題；
你不必和每個人都搞好關係，但不能乙個也沒有，找一兩個能聊的來的，多聊聊天，加加****。
剛到新地方上班乙個星期感覺跟同事關係很尷尬？
9樓：飛鳥
對於新入職的你來說還是少說話多做事！同事關係的相處不是一朝一夕的！想要慢慢培養，慢慢適應！
同事之間需要相互了解！要學會謙讓，不要急於表現自己！要展現自己的優勢，展現自己的人格魅力！
尤其是在工作中要不恥下問！要學會善待你的同事！尤其是生活中，工作中要學會與同事處理正確的關係！
10樓：
你剛去上班，這個是不用著急的，慢慢來也不要得罪別人，也不要裝的太老實，該做什麼就做什麼，多做事少說話就可以了。
11樓：酒城墨客
作為一名新入職的勞動者，來到新的單位一星期內，和其他的同事都不太熟悉，因此，很少交流是很正常的現象。
但是，作為公司的一員，在日常的工作中，要想不與任何同事交流、交談，這是不現實的。
你可以觀察一下周圍的同事，看看能否找到一些比較隨和、外向的同事，可以試著與他們相處。通過深入了解對方的為人處世，再決定是否和對方成為朋友。有了知心朋友，你就不會感到孤獨，覺得自己融入不了集體了。
以上是我的建議，僅供參考。願我的回答能夠幫助到你，讓你滿意。
12樓：匿名使用者
剛到新的環境需要慢慢接觸溝通，會和同事處好的
13樓：陽光
才上班乙個星期和同事之間還沒那熟絡很正常，你別太在意放輕鬆一點。你也說了同事們挺好的，時間長了彼此之間熟悉了話題自然會多起來的。
14樓：匿名使用者
不用太刻意的去融入。自然一點。每天進門打個招呼。該忙自己的活就去忙。多微笑。自然而然就熟悉了。別總覺得別人怎樣。做好自己就行
15樓：熱心網友
這很正常的，你不要擔心，時間久了就好了，通常你可以先交乙個同事做好朋友，也就是有的比較近，比如主動請他吃飯什麼的，拉進拆關係，有了乙個好朋友好同事，就會對你身邊的同事有親和力了，你可以嘗試一下。
16樓：愛笑的
當別人主動對你的時候，你也要試著主動和別人交流，表達自己的想法，遇事和同事溝通，讓她們覺得你是個樂於與人交流的人
17樓：回眸一笑y緣
你的性格偏內向
所以在新上班的地方感覺尷尬
這種情況很多人都有遇到
所以建議
盡量先了解對方的性格
學會多觀察
要做好自己的本職工作
如果能夠做到這兩點
慢慢的就會適應狀態
18樓：匿名使用者
內向的人要多表達，但是又不能讓同事討厭。所以平時多觀察記住同事都喜歡什麼話題，以後和他們聊天就有話題了，但不要說工作和單位的話題
19樓：pg腳印
朋友，這個都是需要乙個過程的，我們事先還是做好自己的事情吧！
20樓：青春再見呀
乙個環境的改變，肯定都會有交集不太熟的時候，沒有關係，適當的去和同事接觸，結交新朋友。慢慢的大家就熟悉了，工作也順手了。
21樓：秋雨淋濕
沒事放心好了，剛換新地方上班，人生地不熟，隨著時間慢慢長了一切都會好起來的，平常多用心觀察一下自己身邊人和事情，隨時參與一下自己力所能及的事情，這樣會提前融入新的大家庭。
22樓：黃峰
那是因為你新到乙個陌生的環境，和其它同事之間還沒有熟悉起來，所以覺得有陌生感，時間久了自然就好了。
23樓：lo霓虹
到乙個新地方不熟悉和同事聊不來都很正常，時間長點就好了，和同事聊一些生活中的事，慢慢的話題都多了。
24樓：湖北的一條小魚
很正常，嘗試參加幾次集體活動，慢慢就熟悉了
25樓：大嫘嫘
慢慢的就好了因為乙個新的環境需要時間的去磨合
26樓：匿名使用者
職場上就是這樣，換乙個行業或者換一家公司上班，一開始打基礎很麻煩，所以很多人在原來公司都是工齡很高的，一般無特殊情況不會離職
27樓：愛笑的睡醒了
到乙個地方，如果性格內向的話，確實是會有一些尷尬的，既然是慢熱型，那就慢慢來吧，時間長了自然會有好轉的
28樓：萍水相逢ap的家
剛來新地方，總會有點不熟悉。有點不習慣。不要著急。時間長了就好了，要跟。其他人多熟絡熟絡。
29樓：添宇好個秋
慢慢多多了解一下，本來就是相對內向，不要強行去融入．
我剛到乙個公司上班，覺得和同事相處很難，就不怎麼說話，下班也乙個人走。怎麼辦啊？
30樓：小公尺粒兒
剛開始上班是有些不習慣，慢慢地熟悉了就好。主要還是從自身開始，因為是新進公司，所以有很多不懂，可以多問一下同事什麼的，然後熟悉了就多主動找她們說話
31樓：匿名使用者
沒事的，慢慢就會熟悉起來了，我以前剛剛到乙個公司上班也會這樣，後來慢慢就很熟了，還成了好朋友，她們是覺得她們是老員工了，就放高資本，讓你找她們玩先，她們再和你玩的！
32樓：冬季夏青
，既然你知道這樣不好就要想辦法改變，試著先從身邊乙個人接觸。
33樓：小吖麼小阿陽
剛去肯定都是這樣 幾天下來就習慣了
34樓：教你怎麼唱歌
你要習慣這種同事情節，，，都這樣的 親，，，，外面工作不比在學校 你先告訴你是男是女 在做分析，，性格開朗點 一切都會習慣好的
35樓：匿名使用者
要主動和人家打招呼，慢慢的就能相處好了
來公司一周了沒事幹，和領導在乙個辦公室沒話說，我該怎樣改變。
36樓：匿名使用者
剛進公司的人都是從基層做起的，打雜什麼的沒讓你幹已經待遇不錯了，基層工作的目的就是讓新人通過手頭上的資料了解公司的運作情況，對自己將來的工作崗位有一定了解，你也可以通過這段時間先跟同事熟悉，在休息時間跟同事打好關係，領導不主動跟你說話你就先沉默一段，但每天打招呼是不能少的，以後熟悉了就好了，說不定他也正因為對你不了解所以沒好意思跟你說話呢。祝好運
37樓：匿名使用者
關鍵是你自己是否看得懂圖紙？圖紙裡的學問不只在那張紙上的呀！如果你是真正有心的人，就該弄明白老闆讓你看圖紙的真正意義何在！？
通過了解圖紙，你可以完全把視線到圖紙的另外一面去，有時甚至是用圖紙的部門與人員，可能還需要與他們做些溝通與交流，想真正弄懂圖紙，有時是需要請教他們這些基層的人員的！
如果領導哪天問你某圖紙的任何乙個問題你都能一清二楚的作答了，那麼，你才是真正的完全弄懂了！
如果你也真正做到了，那麼，你可以再去學習下公司的企業文化，制度規章，多主動幫助同事做些鎖事，力所能及的事，慢慢的建立良好的人脈關係！
不知是否你都已經做到了？
38樓：匿名使用者
繼續用心看圖紙，同時留意他們都在忙什麼，與什麼人打資產，怎樣打交道，話怎麼說，矛盾怎麼處理。
與領導共處是難得的機會
等對業務了解得多了，人家自然而然會知道你能幹什麼。如果你覺得了解得足夠多了，也可以主動請求工作。
39樓：匿名使用者
我也是叫手下看圖紙，因為我不知道他能做什麼？
所以，剛進公司，是適應期，你得了解公司，也得讓公司了解你。他不知道你能做什麼，怎麼敢叫你做事情呀？
性格內向，但也不是對所有人都不說話，我現在在公司跟同事都沒話講，待在一起都是各自玩手機 10
40樓：匿名使用者
有段時間我也這樣困擾過,後來發現不是事.
找到自己喜歡的興趣愛好,喜歡就回行了.為什麼非得那麼合群呢答?自己開心就好.
然後工作上面的事情自己努力下,成為團隊中堅力量,然後你會發現.你不必主動.其他人自然會主動和你溝通.
你有這樣的困擾根本原因是自認為本身在團隊中能力不足.希望能在社交上找回存在感.
何不自己努力~讓別人來主動找你呢?
41樓：那不太好
咱倆一樣，我的情況與你一樣。
42樓：匿名使用者
不要著急不管怎麼樣交朋友要慢慢來，能談得上話的盡量主動跟別人說話內，還有不要太
剛工作如何與同事相處？個人內向，不愛說話，能力也不怎麼樣，而且他們互相都有伴，我乙個新來的感覺跟誰
43樓：筆下有情
我不知道你聽說過一句話沒，叫孰能生巧，日久生情。每乙個來到公司的人，不論是誰，都是從0開始的，都是從你這個階段經歷過來的。所以，歸根結底，你在不能辭職的情況下，就必須調整自己的心態，讓心態認清這個現實。
什麼心態呢，就是第一，明白無論是誰都有剛開始的那天，老員工也是從新員工開示幹起的，有交際圈的人，也是從沒有朋友開始的。這個時候，不要因為孤單就隨意和別人交往，因為雖然你們做了同乙份工作，但是並不代表你們彼此適合做朋友。同事之間相處之道，在於互相尊敬彼此。
不能因為別人比你差叫瞧不起對方，也不能因為別人比你強就害怕對方。能力都是從不斷的工作和學習之中提高的，新人不強是應該的，如果老闆需要強人，就不會讓你進入單位了。所以，都是從開始培養起來的。
為什麼彼此都有伴呢，其實也是因為彼此工作之中，找到了可以互補的朋友，或者適合彼此成為朋友的人。畢竟人以類聚，方以群分，你某一項能力差一些，剛好那個同事能力比你強，而你強的內容，他又差一些，這個時候，你們想不成為朋友都是不可能的。但是這種情況，你不可能一上來就遇到，都是在工作中， 不斷熟悉彼此和了解彼此之後，慢慢的就建立了。
歸根結底，還是要時間才行。
所以，內向，源於你能交際的能力太少了，比如你可以學學樂器，可以多看看交際方面的書本，交際不難，如果你不自私，處處想著別人，哪怕吃虧也不在意，那麼你不會沒有朋友的。畢竟讓你吃虧的朋友，下次就沒臉見你了，而同事都是低頭不見抬頭見的，你真誠待人，他們不會虧待你的。不愛說話，是因為你知識太少，如果你博學多才，什麼愛好都有，和別人說的上話，你就不會不愛說話了。
所以不愛說話，歸根結底是不知道說啥，我就很愛說話，呵呵。能力我說了，需要時間去提高，大概要半年以上，所以你不要著急，一心想工作，不要想同事，這才是你應該考慮的，同事不會給你工資，老闆才會，你該考慮的是老闆的感受，而不是自己和同事的感受呢。
最後，大家共勉，每個人都是從開始做起的，從陌生做起的，從膽怯做到膽大的。堅持到最後，陽光自然會充滿你的心。只要記得，多多看書提高自己的素養，多多學習一些藝術來增進你與別人的溝通距離，沒有愛好和興趣的人，歸根結底，不知道該和誰做朋友。
加油吧。
44樓：還你乙個太陽
這也是你個人的乙個成長時段，該鍛鍊鍛鍊了，出來工作了那就再也不是上學的乖寶寶了！其實話不多也能個人好相處，都說職場如戰場，但不概括我們平時的相處關係，有時在外了吃點小虧，別太計較太多，適當去考慮舍與得。吃虧是福，有捨才有得！
這些話大多證明了它的含義。處乙個環境你就要學著適應，環境永遠不會去適應你。我們雖然隨著環境再改變，但一定留住我們那顆本心！
適當時可以找同事說說話。談談校園生活。。。說說那首歌曲，問問有沒有什麼好看的電影介紹下。
其實很多時候感覺不像自己本意，時間久了熟悉了，話也就多了。關係處好一點工作上的問題也能解決很多吧！工作了就別太公主脾氣了。
反正這個社會誰也不欠誰的！生活就得慢慢去品味，酸甜苦辣都是我們要經過的。加油你在成長了。
相信自己。我看好你
我是個在異性或者長輩面前不怎麼愛說話的人不太會跟別人相處比較無趣，更不會表達自己的內心想法我很煩腦
胖白不胖啊 但是也會有真情的人在的，如果說你們足夠相愛的話，錢或者說都不會是你們分開的藉口，如果說你們的感情經不住錢的考驗，那你們的感情也不過如此，趁早放棄算了來到新的環境，不適應是必然的，你要堅強，首先，你要有自信心，認為自己幹什麼事情都能行，只有認識到通過自己的努力，自己一定能達到目標的。從心靈...
我是個比較內向不愛說話的人該怎麼辦
1 正確估價自己，樹立自信心。在日常學習和生活中，應多考慮我要怎麼做 在各種社交場合中，應順其自然地表現自己不要擔憂人家是否注意你。當你與對方交談時，眼睛要看著對方，並將注意力集中在對方的眼睛，這樣可以增加你對對方的注意，減少對方對自己的注意。2 尋找機會，鍛鍊自己。不放過任何發言的機會，比如向經常...
愛說話卻不會說話的人，乙個愛說話卻不會說話的人
愛說話是好事也是壞事。言多必有失。乙個人愛說話卻不合說話往往會得罪人。所以愛說還得會說好言一句三春暖，不會說話讓人心寒。所以我們要會說話才好。這個主要是知識面窄的原因，多看看書，多細心聽別人說話。動口之前讓自己考慮三秒，足夠時間讓自己組織要表達的內容。還有就是出聲前慢三秒，想一下自己的說話會不會讓人...