1樓：匿名使用者
這個是相當可觀的，因為收入什麼的都特別高，在工作程度上也比在醫院輕鬆的多，但是，這個可能承擔的風險更多，而在醫院，一般都是正規或是常規的**方法。但是，對收入而言，整形是目前比較好的行業，但是，前提是要有客源或是所在工作地方客源比較多，若不然，還是在醫院救死扶傷，懸壺濟世的好
2樓：匿名使用者
好好醫生不當，當整形醫生，那純粹就是騙錢的，跟搞傳銷沒什麼區別，給人家豐個胸，融個鼻，豐個屁股，然後錢就來了，只是錢來了，但對醫術根本沒什麼用。書白念了
3樓：匿名使用者
成為理想中的整容醫生，拿
到年薪10萬其實不是那麼容易拿的，但是醫美市場真的是在爆發期並且持續增長，作為外科轉醫美或者剛入門整形的醫助、醫生，除了那些手術經驗外，更缺乏審美力的經驗，對市場上流行的，網紅風或自然款把握更不準確，這樣的話是無法拿到那麼高的薪資的，更別談每台手術的提成了
但是作為經驗比較少或者剛進入整形行業的醫生來說，進入知名整形醫院，自己能力達不到，進入小門診或者診所，接觸不到有利的學習和成長內容，人脈受限，對潮流的把控受限，更是難以進入一線城市或者知名醫院內
要知道優秀的整形醫生，不僅對手術臨床的把控專業，更要有高的審美力，網紅風，自然款不是隨便乙個醫生都能做出來的，對假體材料的處理，對部位的塑型拿捏，無一不是在考驗審美！
但是真正能幫助醫美醫生成長的課程或者資料少之又少，不系統，不成體系，理論太多，實操過少，百聞不如一見的狀況下，光看理論知識又能學到多少呢？這個時候就凸顯出了有前輩或者師傅的重要性！
目前來看市場上的醫美培訓課程，線上是分段的，不系統，並且複製內容比較多，理論知識為主
線下對於普通人的微整形培訓倒是如火如荼，但是真的不適合整形醫生的學習發展
好的整形培訓課程比如懿心醫生集團是可以實際現場觀摩大咖的操作手法和處理技巧，還可以面對面進行疑問解答和交流，這樣不僅學到貨真價實的東西，還能拓展自己的人脈，所謂入圈吧共勉
大學的求職就業補貼是多少錢
4樓：小產品經理
只要是畢業生都享受這個補貼待遇嗎？ 為什麼我沒呢？不過我求職都是在愛才通人才網找到的，是不是找到工作之後就沒有補貼了？
5樓：大連律師高萃
不一定的了，看情況啊
求職就業
6樓：匿名使用者
（1）您是什麼專業的，有什麼特長，想在什麼樣的城市求職，這個您首先要在自己內心想好，您的問題沒提到，我也無法給你準確定位。
（2）面試時hr會問您：為什麼辭職，你對未來一兩年內職業規劃有什麼安排，請你談談你對自己的認識，你對這個行業（比如：你求職化驗員，他會問你，你用過哪些檢測儀器，你學的專業知識是什麼，你對xx化驗具體操作有多少了解？
）了解多少 這四點基本上是面試的必考的問題，回答不好，全盤皆輸。
（3）求職期間你首先要在網上多多投簡歷，推薦您上中國人才**、前程無憂、智聯招聘這三個大型**，外帶你所在城市的乙個正規求職**。其次你要多多去人才市場轉轉，雙管齊下才是王道！當然去人才市場前，首先要在網上檢視一下人才市場今天招聘的崗位是什麼，有多少適合自己。
免得到時候去了，沒有滿意的，浪費時間、精力、車費。
（4）2500元工資是乙個非常普通的薪酬待遇，找個工作不是太難。但是不難並不代表你就能找到工作，所以找工作要積極主動！還有找工作時別把薪酬放在首位，這個崗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工資低一點無所謂，你什麼樣的能力用人單位會給你什麼樣的待遇。
具體先給您這四點建議，如果您還有什麼要諮詢的可以傳送電子郵件到我郵箱裡 546670138@**.*** ，會為您及時解答，非常樂意為您效勞，也祝願您能早日找到心中滿意的工作！謝謝！
7樓：匿名使用者
在當地人才市場參加招聘會就可以了。機會還是不少的。
8樓：烏魚仔
很想知道你對自己的職業規劃是怎樣的？你在選擇工作的同時並沒有很好
的去結合自己的優點、長處及自己興趣去選擇，而不是麻木的隨便找個工作，因為你之前的工作經驗是會直接影響你以後的工作行業選擇的，很多單位在招人的時候都是要求有同行業的經驗，建議你，好好理清自己的思緒，規劃好自己的職業，然後朝著自己的規劃去尋找，2500的工作很多，祝好運
聽說95後求職不問工資？
9樓：沒有名字的歌
肯定也問啊，只是工資並不是他們求職動物唯一標準而已
10樓：戚小薇
上班就是為了賺錢，不問工資還上什麼班
11樓：匿名使用者
那是因為他還不知道什麼叫生活壓力。現在還有個段子：未婚的員工不能罵，一罵就跑了；有家有小孩的死勁罵，因為他一旦沒了工作後面的老婆小孩就都沒飯吃了
不然這樣像下面這樣的福利都被人搶破了頭
12樓：匿名使用者
如果是女生的話，沒有父母那邊家庭負擔的情況下，真的是不要太考慮工資高低。我們這邊現在工廠根本招不上技術員，連大專生都招不來，現在的畢業生們，就算每個月工資2500不包社保，都願意去朝九晚五的寫字樓裡上班，就算工廠裡工資給4000包社保，都不願意去，這就是現實。
13樓：丫笨小熊
我是98的，今年要畢業，不問工資是不可能的，和之前的回答類似，工資不再是衡量的唯一標準，在現在找工作難，創業簡單，小公司缺人，專業大多不對口，家庭狀況還可以的情況下，選工作標準比較多。不是不問，是指更關心別的，比如是否經常加班，工作環境如何，福利待遇如何。要是家裡經濟條件不好，工資就是第一選擇標準了。
14樓：great戰神
關鍵是找不著好工作好吧，沒資格問工資，能幹活的人有的是。
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染墨花香 你老公出軌還家暴，你去他單位告他什麼？他單位管不了你們的家務事吧？遇到家暴這種事，你應該找警察，而不是找他們單位領導。你留下家暴證據，然後報警，去法院起訴，讓法律制裁他。實在過不下去，那就離婚吧。跟渣男一起生活，實在太累了。 這種你不應許他單位只能去和他領導反映一下，讓他領導和同事都知道他...