1樓：匿名使用者
一般情況下，報名3個以上（含三個），可以參加考試，如果只有1個人達到錄取分數線，也要經過面試，但是被錄取的機率非常高。
2樓：萬里獨行—撒加
需要面試，面試低於六十分就貝淘汰了
跪求！公****的開考比例是1:3。已經有三個人成功報名，要是筆試的時候有一個人缺考，該職位還有效麼，
3樓：小人物
該職位有效。
公****的開考比例是1:3，已經有三個人成功報名，說明已經有3個人繳費了，所以筆試的時候有即使有一個人缺考，該職位還是有效的。是否有效主要是看有沒有達到開考比例，只要達到開考比例，後期缺考職位仍是有效的。
拓展資料公****是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試。
《中華人民共和國公務員法》規定錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，採取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。民族自治地方依照前款規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。**機關及其直屬機構公務員的錄用，由**公務員主管部門負責組織。
地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。
4樓：匿名使用者
一、公****的開考比例是1:3，已經有三個人成功報名，說明已經有3個人繳費了，所以筆試的時候有即使有一個人缺考，該職位還是有效的。
二、公務員開考與否看的是最終繳費成功人數，不是根據最終參加考試的人數計算的。
三、關於調劑，大部分省份是沒有的，國家公****會有調劑。
5樓：
老大, 才剛剛開始報名呢,你不要先擔心這個問題好不?!國考報名人數可不少呀!上年有一個職位達到1:2400 ....先擔心會不會當炮灰再說吧
實在擔心就在後期的時候,官網會讓你們改報其他職位或者取消職位,反正就不讓進入到面試環節了
6樓：匿名使用者
有效，我問過政策諮詢**了，放心吧。
7樓：匿名使用者
我也很想知道這個問題。據說是會調劑。但是具體是怎麼個調劑呢
公務員開考比例問題，某職位招一人（1:3），十人填表報名，四人通過審
公****如果報考人數不足3比1職位的已經報考的人怎麼辦?
8樓：金六福
公****如果報考人數不足3比1職位的已經報考的人：取消該崗位的招聘後可以報考其他崗位。
國家、省扶貧開發工作重點縣（區）的法院、檢察院用於招錄法律專業本科以上學歷人員的職位，報考人數與職位招考計劃數的比例應不低於3：1。不足規定開考比例的，經省、市公務員主管部門核准，取消該職位招考或相應減少職位招考計劃數。
個別專業要求（或崗位性質）特殊或要求碩士以上學歷層次人員的職位，如達不到規定的開考比例，經省級公務員主管部門批准，可以開考。
取消招考職位的報考人員，可於規定時間內在招考**上改報其他職位。
9樓：餜摀餜搾
取消招聘。
公務員報名人數達到三比一的要求時，這個崗位只能取消當年的招聘。
而報名了這個崗位的考生，需要重新再選擇報考的崗位。公****裡明確規定了，其報考人數必須是招聘人數的三倍，四倍，或者是五倍，當這個數量達到不要求的時候，就只能取消這個崗位當年的招聘，來年再考。
你原先報考的是不足3：1的職位，那麼這個職位按規定自然因報的人數太少而被取消，但是你們還會在報名結束後可以補報考一次，報考職位為人數超過3人的另外的職位。之前沒有報考過任何職位的人沒有資格參加後面的補報考，因為你之前報考過所以資料也被稽核過有記錄。
補報告不會提醒你，補報考具體時間請參照你報名的**說明。
一般來說，達不到比例是不能開考的。但是，近幾年又出現了很多變通的做法：比如減少計劃招聘人數；同單位不同部門合併開考，考後調配等方式。
根據你說的狀況，你可以試著再報考其他崗位，如果可以通過報名，就意味著你原先報考的崗位已經不開考，如果不能通過報名，則證明你原來報名的崗位是會開考的，你就用心備考就是。
拓展：公****內容：
行政職業能力測驗。客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。
行政職業能力測驗（administrative aptitude test，簡稱aat)是指專門用於測查與行政職業上的成功有聯絡的一系列心理潛能的標準化考試。它不同於一般的智力測驗，也不同於公共基礎知識或具體專業知識技能的測驗，它主要是通過測試一系列心理潛能，**考生在行政職業領域內多種職位上取得成功的可能性。這種考試測驗的是一個人在多年生活、學習和實踐中通過積累而形成的能力，其性質是一種基本潛在能力的考試。
10樓：古今漢語教育
公****如果報考人數不足3比1職位的，根據以往情況，已經報考的人有以下出路：
1、招考職位的招考人數與報考人數的比例不足1:3的，該職位原則上不開考，該職位報考者的報名費將如數退還，已經報考的人員退出公****。
2、個別職位招考數較多，而報考者不足1:3比例的，按1:3等比例減少招考人數，已經報考的人可以繼續參加該職位的考試。
3、按照自願的原則，已經報考的人員也可以調劑到其他公務員職位。
11樓：匿名使用者
等公務員報名結束後，出現你所說的情況的話，那麼報考這些不足3比1職位的人原報考職位取消，將有資格參加後面安排的補報考
12樓：匿名使用者
公****如果報考人數不足3比1職位,那麼該職位取消招考。已經報考的只能無奈了。報考資訊不能更改，否則就亂了。
13樓：華圖上海
您好，華圖教育為您服務。
上海華圖為您解答：公****如果報考人數不足3比1職位的情況，會有調劑
2015國家公****資訊
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
14樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
您好，很高興為您解答！
會進行調劑的。
希望對您有所幫助，有問題可以隨時追問我。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
省考公務員如果招1個人，開考比例是三，也就是至少要有3個人報名稽核通過，否則職位就會被取消 那麼，
15樓：匿名使用者
1、達不到開考
比例人數，也就是3人，這個職位就會被取消。
2、達到開考比例，筆試有人棄考，職位按正常步驟進行，對其他人沒有影響。
3、三人通過筆試及格線進入面試，有人放棄，如果是在資格複查前放棄，會出現調劑其他高分考生來參加面試（也有省不管，有多少人就多少人面試）；如果是在資格複查後放棄，有幾個面試算幾個面試。
16樓：匿名使用者
如果報考稽核人數達到開考比例，那麼即使筆試有人放棄也不會影響，只要參考者筆試成績達到考試最低分數線即可進入面試。面試成績必須達到當天面試總成績的平均分數才能進入接下來的體檢、政審、錄用等環節。
17樓：匿名使用者
第一種職位會取消， 第二種不會，但是會有替補進來的和你一起面試
公務員，按1比3面試比例，如果就三個人報名，兩個人棄考，那一個人面試好使嗎
18樓：小杉
公****明確指出所有職位報考人數都必須要達到1：3的開考比例，只有少數職位例外，如果達不到開考比例的職位會取消該職位。
公務員面試按1比3面試比例，不管幾個人棄考，都會從後面遞補進來，很少有兩個棄考而另一個就順利被錄取了。
棄考分成筆試棄考與面試棄考，分別影響不同，如下：
考生放棄筆試對以後報考無影響。
筆試當天考生不去參加筆試，或因遲到等其他問題沒有參加考試的，對以後報考公****沒有影響。
考生不得無故放棄面試需提前通知，逾期不參加面試確認的應試者，視為自動放棄面試資格。進入面試的人員無故不參加面試的，將計入誠信檔案，對以後報考公務員有一定影響。
擴充套件資料：
面試中準備
1、面試的語言準備
（1）普通話力求標準，不可講錯字唸錯音，方言最好不要使用。發音清晰，語調得體，聲音自然，音量適中，語速適宜，恰當使用語氣詞、口頭語 。
（2）準確地選用詞語，恰當地運用語句。
（3）語言練習，包括站立不語練習（練心）、隨便說話練習（練口）、命題演講練習（表達練習）、即興演講練習（全面練習）.練習者以抽籤的方式來確定自己演講的題目和內容，然後用10分鐘左右的時間打腹稿，再開始演講。
2、面試的心理準備
（1）切忌苛求完美。
（2）修煉平常心。
（3）時刻保有自信心。另外，要想在面試中，有充分的自信，不要把面試考官和其他應試者都想象成自己的敵人，而要把考官想象成自己的領導，把其他應試者想象成自己的同事。
這樣就會獲得一種輕鬆的心理預期，在積極和富有建設性的場景中，應試者也就能夠更好地把握自己的自信。
3，面試的形象準備
（1）塑造良好的職業形象。在面試時，著裝方面應注意：男士最好以西裝為主要服飾，避免穿著過於休閒的服裝，那會給人以不穩重的感覺。
女性服裝以職業套裝為主，避免穿過於花哨或奇異的服裝，否則，會給人以輕佻的印象。
無論天多熱，男士都要避免穿短褲、背心、拖鞋；女士則不能穿背心、超短裙或短褲。面試中不能戴帽子、手套或耳套，這些東西都是對人不尊重的表現。男士穿鞋要以皮鞋為主，又以黑色為主，避免穿運動鞋；
女性為中跟正裝皮鞋，儘量不要穿高跟鞋，夏天不要穿涼拖鞋。男士、女士都可以採用莊重或素雅的服飾，但最好男士以前者為主，色澤以黑色或藏青色，女士以後者為主，無論是誰都應選擇適合自己的色彩和搭配效果。
（2）習慣自己的新形象，對於你在正式面試時展現給考官的良好形象，你最好在數天前就開始習慣它，直到你能以平常心來看待自己的新形象，以為這是一件很自然的事，而不是很刻意的事時，新形象才能更好地為你所用。
（3）注意過猶不及，形象在面試中確實很重要，但形象並不是全部。特別刻意地打扮自己，一定要使自己顯得與眾不同，有時不僅不能幫自己達到目的，還會適得其反。
4、面試預演
應試者可以在自己的大腦裡，想象自己精神飽滿地離開住所，順利地乘上交通工具，來到面試地點（應試者應提前實際進行路線的考查，以獲得更加真實的感覺效果）,自己很有禮貌、很有風度地與遇到的每個人愉快地打著招呼，好像自己不是來應聘的，而是每天例行地上班一樣。
想象自己以一個穩健幹練的迷人形象出現在考官面前，很快自己就和考官之間建立起一種信任、合作的關係，然後你們像進行日常的工作溝通一樣開始面試，自己放鬆而又全神貫注地思考和回答著考官的一個個問題，不管考官的表情如何，自己似乎都看到其內心對自己的微笑；
當問題回答完畢，自己很有修養地離開，雖然不向後看，但自己可以感覺到考官們會心的微笑。這種腦中預演越逼真、越清晰，就越有助於你在實際面試時有最好地表現和發揮。努力在思想中描繪自己的成功形象吧。
19樓：親愛的濃眉先生
可以面試的。
如果某職位招錄50人，500人過了最低分數線，那麼面試時就會從這過了最低分數線的500人中選出成績最好的150人蔘加面試。如果有人缺席，後面的有機會一次遞補。
最低分數線是必要條件，卻不是充分條件，滿足最低分數線未必就一定能進面試。但是隻有先過了最低分數線，才能機會參與面試。也存在一種情況，就是有人面試時沒有參加，而該職位沒有招滿，那麼在這150名以後的人也有機會遞補，缺幾個補幾個，直到最後還是保持150個人進面試。
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