1樓：az31鎂合金
我是南京理工本科畢業生。
對於找工作的問題，學校只是提供一個平臺，提供一些就業機會，至於與找不找得到好的合適的工作，主要看自己啦，我所知道的我們同屆畢業生的薪資高的有年薪十幾萬的，低的月薪2000元，還有少數的沒有畢業，更別談工作了。
總的來說南理工就業還不錯，南理工是國防科工類學校，畢業生除了和其他學校具有同樣的就業機會以外，還可以進入國家十大軍工集團（兵器、船舶、航天科工、中航工業等）。
至於天氣，看你是什麼地方的人？我總的感覺南京什麼都好（社會治安、經濟發展、文化底蘊等），就是天氣不好。南京冬冷夏熱，最低溫度-8、9度，最高溫度38、9度。
空氣比較潮溼，被子隔幾天就要拿出來晒一下，否則會發黴的！
2樓：匿名使用者
南理工在江蘇除了南大和東大，差不多就是它了吧(跟南航差不多)
研究生出來找個工作還是容易的，不過薪資不太清楚(應該在六千左右)
天氣夏天比較熱，典型的南方天氣吧，冬天陰冷
3樓：
挺好的。我就是化院的本科生。南京天氣還可以，就是冬天有十幾天太冷，宿舍沒有取暖裝置，夏天熱那是自然的了，不過總體挺好的，天氣挺溫和的。
大學生求職就業
急需一篇大學**，題目是什麼阻礙大學生求職就業
大學生就業狀況調查 5
大學的求職就業補貼是多少錢
4樓：小產品經理
只要是畢業生都享受這個補貼待遇嗎？ 為什麼我沒呢？不過我求職都是在愛才通人才網找到的，是不是找到工作之後就沒有補貼了？
5樓：大連律師高萃
不一定的了，看情況啊
大學生就業指導求職簡歷怎麼寫
大學生求職就業前應做好哪些方面準備
6樓：中國喜洋洋
只準備好自信、陽光，投入新的又一場考驗即可！
7樓：飄散的雲
首先把自己的專業知識好好複習一遍,別人招你肯定是根據專業來選你
其次廣泛查詢自己感興趣的公司,根據他們提的要求做針對性的準備
大學生求職難，到底是難在**？
8樓：中原小象
一是難在大學生自身的能力與企業要求的不一致。企業，尤其是中小企業希望招收那些有豐富工作經驗的，立刻就能開展工作的員工，而大學生在大學中學習的理論較多，到企業後一般要進行一段實習和培訓後才能開展工作，很多企業不願意投入人力物力和時間開展這種實習和培訓，所以導致大學生的能力和企業要求不一致。這一點是主要原因。
二是難在大學生期望的待遇和企業所能提供的不一致。大學生期望的待遇條件包括較為理想的薪酬、完善的社會保險體系、良好的工作環境、良好的食宿條件、良好的福利水平、完善的培訓和再教育體系、完善的員工考核晉升體系、完善的員工權益保障體系等等，但現實中能提供這些待遇的公司並不多，基於成本考慮，大多數公司只能提供部分待遇，尤其是對員工需求量很大的小企業、新成立企業、效益不高的企業往往只能提供很少的待遇，甚至除了部分薪酬外其它都提供不了。這就造成了一方面大學生就業難，一方面企業招不到人的情況。
三是難在大學生就業觀念上有問題。大學生畢業後多希望去大城市，或者家鄉周邊城市，不願意去西部城市、不願意去小城鎮或者鄉村；多願意從事辦公室機關、科研院所等較為“體面”的工作，不願意到一線艱苦崗位。但這樣的崗位並不能滿足全部大學生的就業需求，從而產生就業難問題。
大學生要想找到工作，首先是提高自身素質，多參加各種社團活動、實習活動，如果有打工經歷和正規公司的實習證明，那就更好了，足以讓自己在很多沒有實踐經驗的同學中脫穎而出；還可以在學習期間考取各種資格證書，有了這樣的證書，到企業之後就很容易開展工作。此外就是轉變觀念，用發展的眼光看問題，一些最好的崗位競爭激烈，但一些次好的崗位競爭就不那麼激烈，而且入職後發展餘地很大，要綜合考慮自身條件，沒必要一窩蜂地去擠幾個獨木橋。祝願年輕的大學生都能找到理想的工作，早日成為國家和社會的棟樑。
9樓：匿名使用者
先說工作難的原因：第一：大學生日益增多，但是整體來說，大學生還是很少的。
其中很大一部分只是所謂的大學生，只是一個標籤，根本沒有學到大學生該學到的東西。第二：國家整體產業結構造成了大學生無用武之地，就是很多產業鏈是不需要大學生的，而是需要勞動力，大學生肯定不願意幹。
第三:現在的社會整體都很輕浮，人們都很浮躁，不能堅持幹一件事下去，想快速成功，導致心急吃不了熱豆腐。
另外，很多大學生不知道自己想要什麼是很正常的，基本上沒有幾個大學生知道自己想要什麼。這個年紀就是迷惑彷徨的時候，所以要多去接觸各種新東西，找到自己的興趣點，找到適合自己的方向，。年輕人都是這樣，用大把的時間去彷徨，只用幾個瞬間來成長。
所以，這個時候不要自卑，不要著急，慢慢來，總會找到方向的。
10樓：福建英才網
這個問題，因人而已，凡事
都有特別的。總體上來說，大學畢業生現在就業是不樂觀的，怎麼說呢？
一來，大學生人數多，而就業的崗位不足，競爭激烈。
二者，我們看到，很多大學生在大學期間，並不是好好地學習，而是沉迷於遊戲、戀愛、遊玩、自娛自樂等之中，學習到的知識很少。
第三點，就是現在大學開設的課程越來越細，如此，教授給學生的知識面就不寬，許多本來要學的知識沒有學。第四點，現在的企業，喜歡有經驗的人，就是不怎麼接受應屆生。
其中，有兩點是很重要的，就是大學畢業生能力不突出與企業的招聘要求有經驗，這兩點應該說是成為現今大學生就業的突出問題。
11樓：匿名使用者
因為大學生太多了，競爭激烈、條件又高、心氣傲，剛一畢業就覺得自己能擔當大任。如果能放平心態、擺正姿態的話找工作不成問題的，可以到伍億人才網啊、應屆生求職網啊等等上去投投簡歷。
12樓：匿名使用者
如果自己有真本事的話，也不難
13樓：翁格虎嘉悅
大學生找工作難，我認為有這樣幾個原因：
1大學生的要求高，又要賺錢多，又不能幹些苦活累活2普遍缺乏人際關係的處理能力
3不能吃苦耐勞
眼高手低
過分驕傲
4缺乏技能
5沒有闖蕩的精神
14樓：鮮辭支念柏
我見過很多剛出來工作的大學生，都是玩遊戲很在行，學過的專業知識沒懂多少，做點事就覺得累；
這樣的人怎會得到上司的青睞？
在一個公司站得住腳，經驗很重要，努力肯幹不可少不要想著現在能有多高的收有，要想一想三年後或者十年後能有多高的收有先打好基礎吧
15樓：朋岑奉青雪
掌握的東西沒有
就只會被死書
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