1樓：匿名使用者
【一】理解
特長就是特別擅長的專門的技藝或興趣。可以通過以下幾方面進行理解：
體現在簡歷中的特長要與應聘崗位相關聯，與公司整體形象、氛圍相符合。
要分清主次，把最重要的部分放在前面，凸顯出自己與他人不同的地方。
最好加以「包裝」，就是根據你的特長愛好，經歷感悟加以證明。例如你喜歡下圍棋，能夠培養你的戰略意識。
【二】建議
在平時應該注意自己特長愛好的培養，提高自己的綜合素質，更好的應對面試。
乙份專業的簡歷要注意四個核心原則：
真實性簡歷是給企業的第一張"名片"，不可以撒謊，更不可以摻假，但可以進行優化處理。專家說，優化不等於摻假，即可以選擇把強項進行突出，將弱勢進行忽略。比如乙個應屆畢業大學生，可以重點突出在校時的學生會工作和實習、志願者、支教等工作經歷，不單單是陳述這些經歷本身，更重要的是提煉出自己從中得到了什麼具有價值的經驗。
針對性做簡歷時可以事先結合職業規劃確定出自己的求職目標，做出有針對性的版本，運用專門的語言對不同企業進行求職遞送簡歷，這樣做往往更容易得到hr的認可，而不是看著千篇一律的海投簡歷感覺到索然無味。
價值型把最有價值的內容放在簡歷中，無關痛癢的不需要浪費篇幅，使用語言講究平實、客觀和精練，太感性的描述不宜出現。通常簡歷的篇幅為a4紙版面1-2頁，不宜過長，內容不能只有一頁半、半頁，最好能整理成一頁。簡歷中盡量提供能夠證明自己工作業績的量化資料，比如拓展了多少個新的市場客戶，年銷售業績達到多少萬元，每年發表學術**多少篇等。
條理性將公司可能僱傭你的理由用自己過去的經歷有條理的表達出來，最重點的內容有:個人基本資料、工作經歷(職責和業績)、教育與培訓經歷，次重要的資訊有:職業目標(這個一定要標示出來)、核心技能、背景概述、語言與計算機能力以及獎勵和榮譽資訊，其它的資訊可不作展示。
2樓：匿名使用者
特長就是你的興趣及技能所在。
3樓：匿名使用者
關於簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：1、面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試xx崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。
一點誠意也沒有。2、崗位要求你真正符合的有多少？不少求職者應聘，簡歷都是「仙女散花」式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢？
如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢？（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低於四條，那用人單位在有充分選擇餘地的情況下，是不會考慮你的。3、你的簡歷是不是千篇一律的呢？
絕大多數的求職者的簡歷根本就是乙個版本走天下，應聘a崗位是這個簡歷，應聘另外的b崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其「量身定製」乙份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。 4、其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的職場禮儀、個人的言行舉止等，這裡就不再多說了。但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、「我覺得自己憑什麼可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些？
……」、自己對招聘單位企業文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種「與公司共同發展」的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。
簡歷中的個人特長應該怎麼寫?
4樓：會發光的柚子
寫特長時別寫類似個人興趣方面，比如愛唱歌、跳舞等，盡量寫寫對將來工作比較有幫助的
個人特長，比如溝通能力，協調能力，領導能力等，這樣的特長不僅能顯示你比較成熟，同時對你將來的發展比較有好處。
個人特長愛好能在一定程度上反應你的性格、觀念、心態，這一問題有時候是公司招聘人員的時候聞到的主要問題之一，最好不要說自己沒有特長，可以有一些戶外的業餘愛好及特長來點綴你自己 .你的簡歷應適合你所求的職位，要明確提出你的求職意向。如果你知道該職位所需要的經驗和資格，在簡歷中你必須描述你能勝任該工作的條件，越具體越好。
大部分求職者沒有某職位的具體材料，有時可以從朋友那裡、競爭對手、公司年報和其它類似**獲得這些訊息。寫簡歷應能適合乙個職位的要求，但是通常寫的時候要將你的資格和能力展現得寬一些。簡歷的目標通常有以下幾種：
個人特長怎麼寫比如：
我是乙個待人真誠，做事有上進心，頭腦靈活，接受能力強的人。處事自信、認真、有主見，不怕辛苦。
我憧憬做乙個事業成功的人、能帶快樂給身邊人的人。
覺得很有意思，也是驅使我有強烈求知慾的一句話——
「玉不打磨雕刻，不會成為精美的器物；人若是不學習，就不懂得做人的道理，也就成不了大器。」
一、你的個人資料
二、目標
＠ 謀求某一方面的初始職位
＠ 謀求某些部門下屬機構的管理職位。
＠ 換工作——從某一專業轉為另一專業等。
這些是簡歷的大的目標型別，你的個人簡歷應從成百上千的類別中挑選乙個特定的具體的目標。你到底想要求得到什麼樣的工作，不應當留給用人單位去猜測。
三、資格
簡單概述資格，長度可以是一段，也可以是一頁。提出你的目標後，你應該證明你有達到這個目標的能力。資格包括學歷、過去的工作經歷乃至性格；
＠ 雄心：可以通過在大學勤工儉學的經驗來展示；
＠ 自我激勵：可以通過取得的好分數來證明；
＠ 堅定志向：可以通過長期追求同一目標以及實現這一目標參加相關培訓等來展現。
＠ 才智：可以用在班級的名次和所獲得的各種獎勵來說明。
四、實踐經歷
描述實踐經歷時，簡單描述參加工作的內容，如銷售什麼產品或提供什麼服務，列明你在工作中的職責，注意突出重點，以避免簡歷過於繁瑣。責任的描述之後應緊跟此責任的成本。
不管你負責什麼工作，只有在你描述了做得怎樣之後才會有意義。例如：這項工作需要你做的是什麼？你是什麼做的？做得怎麼樣？按照編年順序寫出每一家公司人事的每一項工作。
五、學歷
按照慣例，如果你還沒有工作，受教育經歷經常出現在簡歷最靠前的位置。如果工作一年以上，工作經歷比受教育經歷更重要，教育經歷放在工作經歷後面再寫。
如果獲得了學位或讀過大學，中學的教育就顯得不那麼重要了。當然你也可能願意把中學的名字列在上面。
如果學習名次在班裡排在前面，要在簡歷裡提及你的名次；反之，則略去。盡量提到一些你所受過的獎勵、表揚以及獲得過的獎學金等等。
如果你受過的教育或某些課程與你求職目標有直接關係，更應在簡歷中明確地寫出來。
六、課外活動
多加入一些課外活動的內容可以增加簡歷的生氣。如果內容太少則應略去。因為隨著時間的推移、你的閱歷、經驗的積累，這些內容就顯得不那麼重要了。
可以把當選為學生組織領導、體育比賽、在校刊發表文章等內容寫進去，它們將使用人單位更多地了解你，也許會在挑選過程中成為你入選的強有力條件。
七、求學時的假期工作
用人單位比較看重那些在上學期間參加社會實踐活動的申請人。因此，假期（指寒假和暑假）工作是簡歷值得一提的補充內容，同樣，勤工儉學也是很好的素材。
八、專業團體的會員資格
專業團體、學會和各種聯合會之類的會員資格使你的經驗大為廣闊。有些職業具有這些專業會員資格幾乎是不可缺少的條件。所有被承認的工業、商業、學術團體的會員資格都應寫入簡歷。
九、證書和執照
把你所得的證書和執照全都列上，建議只用文字形式列明證書的名稱和等級。因為證書影印件不一定能夠讓看簡歷的人清晰直觀地了解證書的內容，同時，這幾年用****作虛假證書的情況比較普遍，因此在簡歷中附上證書影印件說服力一般。如果在文字列明之後加上「如有需要，可隨時提供證書原件」，並在面試時隨身帶上證書原件將會更具說服力。
十、愛好
在簡歷中可提及良好的習慣和健康的愛好，如果有突出成績更應該在簡歷中提到
十一、**
大多數負責招聘的人員認為**不重要。但是附上一張兩寸**會增加簡歷的影響力。最好要清晰的彩照。切記，那些藝術照在應聘商業類職位時不可取，除非招聘單位有要求。
十二、藝術修飾
簡單的修飾可以使簡歷美觀一些，不過在決定是否使用修飾時要慎重。
十三、圖表
圖表在簡歷中沒有多少附加值，除非出於專業需要。
十四、證明信
證明信可以有效地成為客觀評價的證據，但切不可表現出炫耀的態度。你可以為簡歷中某一段經歷提供證據，尤其可以把某種獎勵或證明附在簡歷的總結段落或總結一章中提到，或者也可以在談及你擔任某些重要職務或取得某些重要成就是把證明擺出來。
以下是我個人的體驗：簡歷裡面盡量誇自己，甚至可以有一點小小的誇張。
簡歷裡的個人特長可以分4種
1.文藝，體育 特長
2.社會能力特質
3.學習能力：擅長的科目
4.特殊經歷
其中，寫簡歷的時候可以按從第1條到第4條的順序仔細考慮自己是否有專長。首先，最好有文藝體育特長。既然你沒有文藝特長，而且又是入部隊的簡歷，那想必你一定有體育專長（除非你要當文藝兵），如果參加過體育比賽就把獎狀和比賽經歷列出來，若沒參加過可以寫你體能素質比較好，簡單說說上學時期的體育成績。
其次，社會能力是所有機構和單位都看重的。如果你求學的時候學習成績好就先寫出學習成績和擅長科目，競賽獎狀，在學校的排名等；但如果相比之下你的社會能力比學習成績出色就要先說社會實踐經歷，包括你做過什麼志願者工作，或在哪個單位就職過實習過，在什麼機構培養了什麼素質和能力，積累了什麼經驗，還要說你會學以致用。最後，如果你寫上別人沒有過的特殊經歷就會給你的簡歷大大加分了，比如你在海外生活過或求學過，因此比別人多會一門語言，了解那個國家的經濟，生活，學習狀況，有一些海外朋友之類的。
沒有出過國也無所謂，仔細想想你一定會有特殊的經歷。然後一定要說你的學習能力和適應新環境的能力很強，人緣好社交好等等。總之簡歷裡面絕對不可以暴露自己的缺點，要把你的優勢放大，把缺點縮小。
什麼是特長，簡歷上說特長，包括哪些？
特長是特別擅長的專門的技藝或研究領域 專長等 對於個人，特長就是在自己所有的技能當中最擅長的就是特長 對於社會，特長就是大家普遍不會，只有少數人掌握的技能或很多人會但是個人在這方面是最出眾的，也可以說是特長 必須到社會中多點實踐磨練，再結合學校裡學到的知識提高自己的就業技能與生存本領。特長是相對的，...
個人簡歷特長怎麼寫，簡歷中的個人特長應該怎麼寫
很多求職者在這裡會羅列很多詞語，比如，性格開朗 待人熱情 工作細心 辦事高效 能吃苦耐勞 有較強的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業生太優秀了，幾乎沒什麼缺點，是個不可多得的人才。其實，告訴你吧，對於這樣的特長字眼，我們很少看。要想吸引我們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的後面舉個簡單的例子證...
簡歷中的愛好特長怎麼寫，個人愛好及特長怎麼寫
我覺得你要看你去應聘什麼工作而定。再者就是看你最厲害的方面是哪些。例如 你學會計的話，你的點鈔也算是你的特長。你學商務的話，你的銷售能力 宣傳設計也算是你的特長。1 寫強項。弱項不要寫，面試人員說不定對哪個專案感興趣，有時會跟你聊兩句，尤其是接連幾個 十幾個面試 之後，有些招聘人員愛聊一些輕鬆的話題...