1樓：匿名使用者
那也只有諮詢社保局才知道原因。知道原因再看怎麼補救。也許單位20年沒有給你繳納養老保險？
如果這樣就到勞動仲裁投訴要求單位給補齊。上班的時候有問題，單位應該給接上的。發生這樣的事情你們自己問題也很大。
20年了什麼都不問嗎
2樓：匿名使用者
當兵6年是按1.0係數計算，在單位工作的20年按0.6係數計算。
這20年要看你父親單位是什麼性質，如果是私企當然不會計算，只有以前的國營單位、機關單位、事業單位、集體單位等才會計算，乙個重要標準就是看你父親檔案裡面有沒有這些記錄。如果沒有就不會計算這段時間。另一種情況就是有這些記錄，但檔案資訊有問題，導致檔案審核不過關，所以只計算了前面6年，沒有計算後面的20年。
3樓：匿名使用者
朋友你好，你父親在工作期間是否繳納了養老保險？
我爸當了6年兵，在單位工作了15年，社保怎麼算啊！
4樓：匿名使用者
當兵是為國家的，是保家為國的，你爸當了6年兵，在單位工作了15年，工齡當然是按21年算的，單位工作了15年，單位起碼交了15年社保。當兵6年的社保要看當地武裝部的政策才能決定，有的單位補交，有的武裝部地方補貼，需要去當地武裝部查閱檔案。如果是6年(已不是義務兵了)，部隊給了一筆安家費和轉業費，自己回來後自主擇業，那可能就只有單位的15年社保了，不過有的單位可以自己再補交6年社保，但需要有你爸當兵6年的證明。
5樓：匿名使用者
個人檔案記錄完整的情況下，就是6+15，是21年的繳費記錄。這個是按具體的月份記錄計算的，不是按年頭計算。乙個年度裡，有幾個月交了就算幾個月。
6樓：xy向北向北
當 兵那年就開始算社保，目前社保是21年。
7樓：匿名使用者
親啊，你這個在這等答案的時間，不如去社保那裡詢問一下不更好嗎，說實在咱真的不知道這個，所以你最好是去詢問詢問，這樣可以問個明白，最好是帶著老人一塊過去。
如何申請補回以前的社保,明明有20年的工齡,單位卻只幫買12年.目前還差二年.我爸今年63歲了
8樓：天傑地靈青島人
你爸爸今年63歲了，三年前就到了辦理退休的年齡，現在單位不讓他版
工作了並不違法。
但你爸爸權有20年工齡，單位卻只為他繳納了12年社保的做法，顯然是違法的。
建議要求單位予以補繳，否則，可以向當地勞動行政部門或社保中心舉報，請求干預並查處；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決單位為他補繳欠繳的社會保險費，依法辦理退休手續。
9樓：匿名使用者
你們那裡規定是哪年開始繳社保的？如果開始的年份到現在本身就不足15年，那退休應該有具體退休金的政策。建議諮詢當地的社保局。
10樓：mei梅姐
現在應該辦理退休了，去社保局問一下，可不可以一次性補清，如果不行，自己要再交2年就可以領取退休金了
11樓：剪刀似的尾巴
去社保局辦理補交社保手續。單位不補交，如果你爸爸跟單位簽訂了正式合同，可以到勞動保障部門申請仲裁，
我父親是解放戰爭時期的兵,後來工作單位未把這幾年的兵齡給計算在工齡裡,該怎麼找？找**？
12樓：匿名使用者
當過兵，軍齡不能計算為工齡有很多原因，比如間斷年限超過三年的，一版般從第二次權參加革命工作之日算起等等。個人應先問清楚是什麼原因不算。
根據中組發【1982]11號關於確定建國前幹部參加革命工作時間的規定第九條：轉業軍人的參加革命工作時間，從參軍之日算起。復員、退伍軍人和精簡人員又參加革命工作，凡間斷年限不超過三年的，如果原工作年限長於間斷年限，可從第一次參加革命工作之日算起，否則從第二次算起；間斷年限超過三年的，一般從第二次參加革命工作之日算起。
我爸當過6年兵，幾年前補交了養老保險，要到2023年才能交完15年，可爸今年已63歲了，能否一次性補清繳費？
13樓：匿名使用者
不需要等到繳滿十五年啊，現在都可以辦理退休啊。最好帶著個人的人事檔案去諮詢當地社保局的相關部門，復轉、退伍軍人的軍齡是視同繳費年限的，還有2023年前的實行社會保險以前國有、集體企業的工齡也是視同繳費年限，只需要補繳實行社會保險後至滿60周歲時的社會保險。以前的退伍軍人國家是有安置的，視同繳費年限加上補交的年限應該夠十年，實行社會保險前參加工作的繳費年限為十年，不是十五年。
14樓：傻妹
可以一次性繳清的。因為我不是徐州的，具體怎樣操作，你可以問你們的社保局。
15樓：匿名使用者
好象可以補交的，但是具體什麼人才能補交就不太清楚了，我老丈人他們以前單位是什麼造船廠的，集體還是國家的就不知道了，後來倒閉了，現在有人跑這個，所以能一次性補交，**問問你們當地管養老保險的吧。
為什麼社保局只算我父親15年的工齡？
16樓：平安北分小姜
因為你只交了15年的社保，所以只能算15年，至於之前的，在社保剛開始實行的時候，那時應該弄過補償什麼的！
17樓：集
因為工作單位在2023年前沒有繳費，所以1991-1999不能算繳費年限。希望你明白其中的事情!
在單位工作6年最近才給上社保
18樓：鑽誠投資擔保****
可以到社保局進行仲裁。 單位必須給在職員工辦理社保，社保是法定的，《社會保險法》第八十四條規定： 1、用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正； 2、逾期不改正的
19樓：匿名使用者
要求單位補交，否則少了「6年工齡」。
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