1樓：夏日春天水瓶
就看公司有沒有把社保費用已經繳納好 既然給你多交了 那就給公司唄
2樓：匿名使用者
如果您之前一個月是正常工作，公司理應為您繳納社保的哦
辭職了，公司說叫前幾月給我交的養老保險基數漲了，讓我補上！
3樓：唐山馬科
確實是這樣bai。
因為我們一般du每年1月至6月份的繳納zhi
基數dao用的是前年的社回會平均工資標準，但按照規定答需要使用去年的社會平均工資作為標準。這樣，就涉及到一個差額問題，有以下幾種情況：
1、你單位按照前年社會平均工資的60%為基數進行繳納，那麼，補繳是肯定的；
2、你單位按照前年社會平均工資為基數進行繳納，那麼，如果當地或你單位規定最低按照社會平均工資繳納，那麼，補繳也是肯定的，但如果最低按照社會平均工資的60%繳納，那就不需要不叫了；
3、如果你的繳納基數大於去年的社會平均工資，那是可以不用補繳的。
總之：補繳其實也是好事，因為單位承擔的更多了，如果單位是迫不得已，不會給你補繳的，但你只能繳納自己負擔的那部分。
4樓：匿名使用者
如果是事實，需要補交。
因為社保繳費基數是根據當地上一年度社平工資決定的版，而每年的社平工資權都不同，一般每年中會對社平工資進行調整，調整後是需要補交社保費用的。公司承擔公司部分，個人承擔個人部分。
社平工資一定程度上反映了社會發展程度和人民生活水平，比如全國來講，社平工資最高的地區為廣州， 社平工資和許多社會保險和福利制度相關，因此知道社平工資能夠更好的理解國家社會保障相關制度。
職工社保額度就是根據此資料每年調整。
5樓：匿名使用者
一般是這樣bai 基數長了後 公司和du個人所交的比zhi例都會發生變化 所以在繳納保dao
險的專時候 公司會相應調整公屬司交的和從你工資裡面扣著交的個人部分 不管是養老還是醫療都是公司和個人分別繳納一部分 你們公司的這個運作不知道是怎麼搞的 4月份調了基數 也就是5月份已經按新基數交了 怎麼會6月底甚至7月份的時候才告訴你
你問公司保險是每個月幾號交的 怎麼叫 按他說的 是幾個月交一次了
另外7月份的交沒交 你可以去查詢 用你的醫保卡上官方**一查就知道了
公司這樣是不合勞動法的 你都可以告他
6樓：匿名使用者
養老保險基數從bai4月就漲是可能的du，因zhi為在去年的社平工資公佈
dao前按老的基數內繳費，公佈後要補容差額。
你該補4-6月份差額中的個人部分，單位部分仍應有單位承擔。7月份已離職，老單位已給你繳了，應該由你個人全額負擔，由新單位對你補償。
7樓：匿名使用者
到社保局問一下 如果是真的漲了 那麼個人應承擔的部分你還是應該承擔的
8樓：匿名使用者
現在社保是半年漲一次，沒什麼月月漲的，可能有些地方沒弄清楚。
如果說已經交了，你在社保局、醫保局是可以查到的。現在網上好像也可以查了，你去**看看吧
9樓：匿名使用者
怎麼可能。。人家忽悠你呢。。你6月份離職，還幫你7月再幫你交？社保不僅僅自己要支付個人部分，公司也要支付很大一筆公司部分的，傻公司才會幫你多交一個月。
你讓原單位把繳費憑證拿出來，你就讓他們幫你交。
10樓：匿名使用者
社保基數是漲了，但不存在讓你補的問題啊！這個是你原單位人事處理的失誤！
你去找他們人事領導！
我自己繳了一個月的養老保險，我現在進公司了，公司說我自己繳的保險要停了，公司才好交，是不是啊？
11樓：匿名使用者
公司給你繳，你自己就不用繳，當然得停，
12樓：小白
是這樣的，以前沒公司你可以自己交，現在有公司了需要公司給你交納。
我上個月27號說要辭職，公司現在說上個月20號已經給我交了這個月的保險，讓我把錢還給公司，這樣對嗎
13樓：最愛久寶
不對的。保險都是一個月結束了之後才交，沒有先交的這個道理。
14樓：基情無限你懂嗎
這個應該是他們公司自己的事，你又沒叫他給你買。
辭職了公司要我補交保險費，我該交嗎？
15樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者辭職以後，如果繳納的社保是屬於個人繳納的那部分，勞動者應當繳納；
專如果是屬屬於用人單位繳納的那部分，用人單位應當繳納。
個人如何補繳養老保險：
一、自由擇業人員需攜帶本人城鎮戶口簿、身份證以及影印件。
二、解除勞動關係人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及影印件，本人解除勞動關係協議書以及影印件。
三、失業人員需本人城鎮戶口簿、身份證以及影印件、本人失業證以及影印件。
四、個體工商戶需營業執照、身份證及影印件。
16樓：一個牛的故事
交毛~他忘了是他工作疏忽，賠錢的應該是他，他就哄騙你要你補交，實際上就是讓版
你承擔他的過失。權
因為這個公司幫你多交3個月保險完全是違揹你本人的意圖的，你可以要求他停，如果他要你補交你可以打官司，而且這個官司絕對是你贏（不過有個前提，那就是你必須保留有你離職的手續，如果你無法證明你是真的離職了，這些錢完全是違揹你的意願，公司因為疏忽而多繳納的，那你還是老老實實補交了吧）
如果無法有效證明你是真的離職3月了，那按照國家規定，這些錢公司是必須交，所以公司的做法並沒有錯，那麼你應該補交。
17樓：匿名使用者
其實是原公司財bai務忘了，du幫您多買了3個月社保，這是zhi好事，您要dao承擔的只是您內個人應承擔的繳容費部分，沒必要幫公司繳單位應繳部分。這2500至3000元按每月平均下來，應該每月800至1000元，按目前國內繳納社保的最高額度來看，這裡面可能包含了公司的應繳部分，我建議您只繳您個人應繳部分，應該只繳納300至400元/月，3個月最多不過900至1200元。
18樓：匿名使用者
這是公司的疏忽，應該由公司來承擔。因為已離職了，解除了勞動關係，本來就是由企業交的。如果解決不了，可以去找勞動局協助處理。但願能幫到你。
19樓：十萬個問什麼
還是不要承擔吧。。又不是你的錯
公司交了幾個月的養老保險以後，我辭職了。也就是斷交了。這錢白交了嗎？能退嗎
20樓：靈靈
不白交，在這個城市繼續工作，用人單位還可以繼續交的，到退休的時候看的是累計回的年限。如果不在這個答城市了，可以去社保做轉出。退的話只能把個人的一部分錢退回，公司的那部分就浪費了，歸國家所有了，這個很不合適！不推薦
本人工作半年，1月份辭職；但是，公司給我交了2月份的五險，說要我再給公司補交770，我需要給他們打過去嗎
21樓：小妖精瑩瑩
應該給打過去 因為本來2月你已經辭職 用人單位已經沒有給你繳納保險的責任和義務 但是因為是在春節期間 前用人單位 繼續給你繳納了這一部分保險 所以你應該把這部分錢給還過去
公司給交了四個月的養老保險，月初我離職了，因為不足六個月，需要自己補交養老保險和醫療保險嗎？
22樓：蒼洱白子
要員工補抄繳社保：1、員工離職，是在月中提出來，那麼因為下個月社保終止不了，因此，要在員工工資扣下個月的社保。2、社保局調整社保，要公司和個人補繳不足的部門，那麼員工要補交。
因此，不是不足6個月，就要你自己繳納社保的。你最好再月頭提出辭職，那麼社保就可以在當月終止，你就不需要繳納下個的社保。
23樓：七海人力資源
你好。如果單位是給你按半年交的，那你辭職剩下的兩個月就要自己繳納了，你不屬於公司的員工了，公司是不會為你繳納的，當然你要自己全部交了。河北七海人力資源溫馨關愛。
辭職以後，原單位竟然多給我交了好幾個月的社保，現在要求我把個人及公司繳納部分都返還給公司，求教
24樓：監理師
你不用管，單位繳的，讓單位自己去退。最多你爸你個人部分交給單位。沒有預交社保的，單位在胡說。
25樓：沸羊羊
我也遇到了這樣的問題啊，今天和我說要我自己給他們補上所有的費用，我越想越不對，單位是怎麼辦事的。
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我在單位交了養老保險又在農村交了養老保險應該怎麼辦
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我是農民我在機場上班交了倆年的養老保險現在單位沒了，我現在六十多了，農民的養老保險我領不到怎麼辦
你現在已經60多歲了，是吧？你趕緊帶上你的身份證，戶口本到社保局去辦理補繳養老保險費手續，基本養老保險是15年，你已經交了養老保險費兩年，對吧？還要補交13年的養老保險費。馬上可以辦理退休手續，領到退休金！ 祝你平安 1 可以申請退保 即停保 但是不會把你繳納的錢退還給你 2 等到你到法定退休年齡，...