1樓：匿名使用者
青年文明號的概念
1、「青年文明號」概念的提出：2023年底，共青團**提出跨世紀青年文明工程和青年人才工程。建立青年文明號活動就是這兩個跨世紀青年文明工程的一項重要內容。
這項活動旨在組織和引導廣大青年弘揚高度職業文明，創造一流工作成績，推進經濟與社會協調發展，並加速青年的成才。2023年全國開始深化青年文明工程。
2、「青年文明號」的定義：青年文明號是以青年集體為主體，在生產、經營、管理和服務中體現高度職業文明，創造一流成績的青年集體（班、組、隊），青年崗位（崗、臺、車、站、所、店）和青年工程。
3、「青年文明號」活動旨在組織和引導青年敬業愛崗，誠實勞動，文明從業，無私奉獻，在構築社會主義道德體系中發揮示範作用，為促進兩個文明建設，推動社會的協調發展做出積極的貢獻。
4、青年文明號的建立範圍：青年文明號活動在全市黨政機關、企事業單位、重點建設工程、基層站所等各行各業中開展。
2樓：紫衣士
共青團**授予一些單位的稱號。
青年文明號公約的內容是什麼
3樓：星願下的期盼
青年文明號公約的內容就是以下這四個方面：
1、愛崗敬業，強調每個成員具備良好的職業精神，幹一行、愛一行、鑽一行，在平凡的崗位上創造優秀的工作業績；
2、團結協作，青年文明號集體成員之間互幫互助，共同提高，具有良好的團隊精神和協作意識；
3、創先爭優，立足本職，爭創一流，成為行業標桿；
4、奉獻社會，引導廣大青年樹立「青春獻事業，文明獻社會」的自覺意識，發揮崗位技能和優勢，積極參與社會公益實踐。
據了解，青年文明號是指以青年為主體、在生產、經營、管理和服務上建立的體現高度職業文明，創造了一流工作成績的優秀青年集體（班、組、隊）、青年崗位(崗、臺、車、船、站、所、店)和青年工程。
擴充套件資料
青年文明號的相關情況
據了解，青年文明號的建立需要落實以下方案：
1、加強素質教育
青年文明號要求服務隊青年職工注重政治思想教育，定期開展多種形式的教育活動，讓青年職工認清當前企業所面臨的困難和挑戰，增強青年職工轉變觀念、推陳出新、服務基層的崗位意識。
2、加強民主管理
青年文明號建立負責人要堅持通過多種方式，不同手段層層落實了解青年職工的思想動態，公開接受青年職工的監督，鼓勵青年職工通過不同渠道提出各種建議和意見。
3、提高服務意識
青年文明號服務隊青年職工要立足於本崗位，做好本職工作，樹立主人翁意識，不斷提高主動服務意識，在內部形成「比、學、趕、幫、超」的良好氛圍，在平凡的崗位上創造一流的工作業績。
4樓：匿名使用者
青年文明號服務公約
1、 認真學習並貫徹實施十六大精神，以"****"的思想指導各項工作的開展。
2、 嚴格執行社會主義職業道德建設，遵紀守法，按政策和規章辦事。
3、 發揚青年文明號的先進集體作用，堅持"青春獻教育；文明創一流"的服務宗旨。
4、 開展青年文明號踐諾行動，努力完成各項工作任務。
5、 堅持"號手聯動"大力開展崗位練兵活動，刻苦學習業務知識，努力提高自身素質。
6、 樹立我時刻代表華中教育的思想，增強集體榮益感和使命感。
7、 求質量、講效益；嚴格遵守青年文明號信用公約。
8、 努力接受學生的監督，虛心聽取學生意見，不斷提高服務質量 。
青年文明號信用公約
誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂範。
5樓：彩霞滿天光
一、青年文明號公約每個行業都有不同的要求與規範操作，其內容略不相同，下面以鐵通為例，青年文明號公約內容如下：
1、文明、熱情：
①受理業務時,細心周到、言談文明；
②故障處理時,全心全力、跟蹤解決；
③解答諮詢時,熱情耐心、親切和氣；
④指揮管理時,話不空大、語不俗套。
2、愛崗、敬業：
①愛崗敬崗,敬業盡責；
②熱愛工作,保質保量；
③遵紀守律,率先垂範；
④關心集體,服務市場。
3、團結、協作：
①團結同事,協助工作；
②顧全大局,服從分配；
③加強溝通,增進交流；
④同心同德,齊心合力。
4、精深、專業：
①深入學習業務知識；
②刻苦鑽研專業技術；
③熟練掌握業務技能；
④認真總結業務經驗。
5、高效、創新：
①業務創新,分析業務資料服務市場；
②技術創新,加強軟體開發促進工作；
③管理創新,規範工作流程提高效率。
二、青年文明號的精神內涵：
1、由青年組成的集體。35周歲以下的青年必須占本單位的70%以上，單位主要負責人應有1人年齡不超過35周歲。
2、講職業道德的集體。「青年文明號」單位的青年必須普遍熱愛本職工作，敬業意識強，講文明，講禮貌，講信譽，自覺遵守黨和國家的政策法規及本單位的各項規章制度，在生產、經營、管理、服務中切實實踐敬業愛崗、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德，體現出高度的文明素養、牢固的信譽、服務觀念和創新創效意識，並取得突出成績。
3、樹崗位文明的集體。崗位文明包括：崗位技能、工作環境、文明服務、環境設施等因素。
4、創一流效益的集體。三個效益：經濟效益、社會效益和人才效益。
青年文明號活動從一開始就倡導高度的職業文明，強調職業道德、職業技能、職業水準的統一。為保持和激發青年文明號活動旺盛的生命力，努力從精神層面反映青年文明號新的時代內涵，經認真調研和研討，確定青年文明號的精神內涵為「敬業、協作、創優、奉獻」，即愛崗敬業，強調每個成員具備良好的職業精神，幹一行、愛一行、鑽一行，在平凡的崗位上創造優秀的工作業績。
團結協作，青年文明號集體成員之間互幫互助，共同提高，具有良好的團隊精神和協作意識；創先爭優，立足本職，爭創一流，成為行業標桿；奉獻社會，引導廣大青年樹立「青春獻事業，文明獻社會」的自覺意識，發揮崗位技能和優勢，積極參與社會公益實踐。
青年文明號有什麼好處
6樓：匿名使用者
建立青年文明號活動展現了當代青年在全社會的精神風貌，為推動經濟與社會的協調發展做出了巨大貢獻。也對塑造行業和企業的良好形象有著重要作用。
7樓：水晶鬼烏鴉
話往裡面說~主要看乙個地方重不重視跟別的稱謂沒什麼不一樣的！重視你是皇上，不重視你還是貧民~~
什麼是青年文明號，雙爭又是什麼。
8樓：匿名使用者
「雙爭」活動即「爭作青年崗位能手、爭創青年文明號集體」活動。是乙個口版號。概念：
青年文明權號是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中建立的體現高度職業文明，創造一流工作成績的青年集體、青年崗位和青年工程。自2023年起共青團**在全國開展了建立青年文明號活動，旨在組織和引導青年立足本崗位誠實勞動，文明從業，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業意識、創業精神和質量、效益、安全、競爭、服務等觀念，在全社會展現當代青年的精神風貌，塑造行業和企事業單位的良好形象，倡導職業道德和職業文明。
你要怎麼樣才能在工作中表達熱忱不是最重要，最重要的是如何讓領導得知，如何讓顧客反饋給組織。這點你要自己揣摩，笑容，文明，體諒，熱忱，這些概念既很必要也很空泛。
9樓：鄭前鄭典他們爸
「青復年文明號」的基本制
條件1、 35歲以下青年佔50%以上，有一位主要負責人年齡不超過35歲的青年集體或青年集體建立的崗位和工程。
2、該集體、崗位和承建工程的青年熱愛本職工作，敬業意識強，職業道德良好，積極執行黨和國家的政策，自覺遵守有關法規及本單位的各項規章制度，操作規程和服務規範。
3、在生產、經營、管理、服務中講文明，講效益，取得突出成績。
4、努力學習業務，鑽研技術，掌握本職工作必需的職守和技能，有相當樹立的青年成為本工作崗位能手。
5、青年集體、崗位和工程的團組織健全、活動正常，能緊密圍繞本單位的中心開展工作。發揮團員的模範帶頭作用，根據青年特點生動活潑、紮實有效地開展建立活動。
6、工作及成效得到本單位黨政領導肯定，受到周圍群眾或服務物件讚譽，社會評價良好。
雙爭的意思就是爭兩個，具體是什麼看情況，你說的可能是爭當「青年文明號」和爭當「青年崗位 能手」。此外，雙蒸是一種酒。
我真是有耐心吶，蔥白自己……
青年文明號給我們帶來了什麼？
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