1樓：大卓
這是違法的，你可以依據勞動法，勞動合同法，侵權責任法以侵權給你造成經濟損失為由起訴要求其賠償你損失。也可以到人社局勞動仲裁科申請仲裁解決。你可以把店長的行為向大領導反應，看大領導什麼態度。
無論哪種方式，你就得做好不幹了的準備。這樣的藥店不幹了也可以。
治安管理處罰法，刑法，對強買強賣也是有明確規定的，《治安管理處罰法》第四十六條 強買強賣商品，強迫他人提供服務或者強迫他人接受服務的，處5日以上10日以下拘留，並處200元以上500元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。
《中華人民共和國刑法》第二百二十六條以暴力、威脅手段強買強賣商品、強迫他人提供服務或者強迫他人接受服務，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金。
所以，你根據實際情況來判斷該如何做，對你造成很大困擾，暴力威脅你，造成你經濟損失很大，那麼可以考慮起訴店長，報警，勞動仲裁，找領導協商調解。
2樓：匿名使用者
**來的這個道理，完全是強盜邏輯。
3樓：硪僦昰拽
可以去當地的勞動局舉報他
4樓：匿名使用者
過期自有人處理又不是燉湯
我在藥店工作，每月都有任務，但完成不了老闆就要把藥強加賣給員工完成效益。我該怎麼辦？
5樓：匿名使用者
辭職吧孩子。怎麼能強賣給員工，哪有藥店是這樣衝業績的。
6樓：匿名使用者
我和你有一樣的經歷，老闆叫我們每個員工交上580元錢買他指定的藥品。鬱悶啊！580對於我們乙個月就掙2000塊錢的人來說真的有點頭大，可是你不買他有的是辦法治你，為了讓我們交錢竟然還說老闆出國了工資拖後，你說可笑不可笑。
所以我們沒得選擇要不離開要不交錢，就是離開估計工資裡也會扣錢。還是接受現實吧
我是在一家連鎖藥店工作員工，每月公司都給每個員工訂了乙個任務，如果沒完成就要扣工資，這違反勞動法嗎
7樓：簡簡單單
1、公司都給每個員工copy訂了乙個任務，bai如果沒完成就要扣工資du，這樣的做法是違法的，按勞zhi動法規dao定，除非勞動者給職工造成了經濟損失，否則用人單位不得對員工進行扣款的。
2、《工資支付暫行規定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。經濟損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。
若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準，則按最低工資標準支付。
3、《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
8樓：匿名使用者
簽訂了勞抄動合同麼？勞動
合同上寫明bai了這一條吧du？勞動法沒有明文禁止這麼一zhi個情況，如dao果勞動合同裡雙方都簽訂了這麼一條的話，視為雙方同意，沒完成任務剋扣工資是不違法的。但最低工資不能低於所在市最低工資。
你可以上這個網查下
9樓：韓巨集標
不違反，公司可以有這樣的獎懲機制，但是扣工資之後，你的工資不能低於最低工資，西安現在最低工資應該800多了。
10樓：匿名使用者
那只是商家的一種手段而已
11樓：zm蘋果
那要看給你們做的任務是什麼
12樓：手機使用者
你要是有績效工資，就不犯法！
在乙個藥店上班，然後想辭職，店長不批，只能說休假兩個月，結果工資
在藥店能買到打胎藥嗎
蘇荷 買不到，為了自身安全問題以及以後的生育問題，希望你可以去醫院 並做 要是那男的不願意，o o 唉，他不是個好男人，趁早離開他吧。 絕情 肯定買不到，不用去試了，秉著對患者負責的態度，必須證明妊娠囊在子宮裡，才能做藥物流產，如果是宮外孕，沒有效果不說，吃了藥也沒用。必須去醫院買，而且有的人吃完藥...
社保卡可以去藥店買藥嗎，醫保卡可以在藥店買藥嗎
只可以在定點的藥店買藥。在定點零售藥店購藥時，如果參保人參加了醫療保險個人賬戶則可使用個人帳戶中的資金進行購藥 此外，社保卡的金融賬戶中若有存入資金也有等同於普通銀行卡的支付功能可用於購藥。基本醫療保險一檔參保人個人賬戶積累額超過本市上年度在崗職工平均工資5 的，超過部分可用於支付以下費用 一 本人...
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藥店工作需要藥店從業人員上崗證和健康證，藥店是指零售藥品的門市，以方便人民群眾購買藥品 利於人民群眾健康。藥店從業人員上崗證是由藥監局組織培訓考核，考核合格頒發的證書 健康證是預防性健康檢查證明，證明受檢者具備做從業規定的健康素質。藥店工作人員的職責是 1 制定銷售管理制度 商品以及物資管理制度 2...