1樓:熱心網友
你所說的這種野生藥材根溯直公升近似疼,葉子是圓的,藏著其他樹生長,你所說的這種,是山藥嗎?
2樓:jin大
這樣的植物應該是葛藤。是一種食藥兩用的植物。
一般事業單位都有招聘的,招聘進去了是不是有編制的正式職工呀
3樓:匿名使用者
一般事業單位招聘員工,進去了不一定就是有編制的正式職工,具體看事業單位招聘的要求。
合同工與正式職工同工不同酬,合同工和正式工做著同樣的工作,在人事福利待遇上卻存在很大的區別,正式工工作穩定、待遇好、社會保險齊全,而合同工則工作不穩定、待遇較差、不一定能夠享受齊全的社會保險。這就是典型的「同工不同酬」現象。
合同工可以變成正式工,事業單位現在的編制都是逢進必考,而聘用合同制員工都是向社會公開招聘。而對於一些工作能力非常突出的人,單位是有權利按照規定,通過考試選聘到體制內的。
4樓:紫竹冷霜
不要一樣的事業單位是不一樣的。差別比較大。
有的事業單位缺人才,或者大多數子女不想從事那類職業,這樣的比較容易轉正。
合同工與正式職工差別比較大,尤其是在勞保,和國家福利方面。
5樓:中公教育
您好,中公教育為您服務。
一般浙江省事業單位招聘會有編內、編外、合同工等區分,區別體現在編制上和保障等方面,一般在事業單位考試公告會詳細說明用工形式。至於如何能變成正式職工還需向相關單位諮詢。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
6樓:匿名使用者
沒有編制的,只是臨時工,這種情況是很難變正式職工的。兩者之間工資差不多,就是福利方面有很大區別。想正式只能去考了
7樓:想個名字可真難
好像要參加事業單位的招聘考試吧
這樣進去的就是正式的
事業單位招聘中要求的擇業期是什麼意思呢?
8樓:琪琪nvzu灬丶
事業單位招聘中要求擇業期的就是實習期的意思擇業選擇自己喜歡的職業。
事業單位招聘工作人員體檢標準是什麼?
9樓:愛軍
標準如下:
一、基本體檢專案: 肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、b超(肝、膽、脾、腎)、五官八項。
二、特殊崗位體檢專案: 在基本體檢專案基礎上,單位可根據招聘崗位特點,有選擇的增加身高、體重、體能測試、**病、過敏史、**、血糖等專案。
第一條 風濕性心臟病、心肌病、冠心病、先天性心臟病、克山病等器質性心臟病,不合格。先天性心臟病不需手術者或經手術**者,合格。 遇有下列情況之一的,排除心臟病理性改變,合格:
(一)心臟聽診有生理性雜音;
(二)每分鐘少於6次的偶發期前收縮(有心肌炎史者從嚴掌握);
(三)心率每分鐘50-60次或100-110次;
(四)心電圖有異常的其他情況。
第二條 血壓在下列範圍內,合格: 收縮壓90mmhg-140mmhg(12.00-18.
66kpa); 舒張壓60mmhg-90mmhg(8.00-12.00kpa)。
第三條 血液病,不合格。單純性缺鐵性貧血,血紅蛋白男性高於90g/l、女性高於80g/l,合格。 第四條 結核病不合格。但下列情況合格:
(一)原發性肺結核、繼發性肺結核、結核性胸膜炎,臨床**後穩定1年無變化者;
(二)肺外結核病:腎結核、骨結核、腹膜結核、淋巴結核等,臨床**後2年無**,經專科醫院檢查無變化者。 第五條 慢性支氣管炎伴阻塞性肺氣腫、支氣管擴張、支氣管哮喘,不合格。
第六條 嚴重慢性胃、腸疾病,不合格。胃潰瘍或十二指腸潰瘍已癒合,1年內無出血史,1年以上無症狀者,合格;胃次全切除術後無嚴重併發症者,合格。
第七條 各種急慢性肝炎,不合格。B肝病原攜帶者,經檢查排除肝炎的,合格。
第八條 各種惡性腫瘤和肝硬化,不合格。
第九條 急慢性腎炎、慢性腎盂腎炎、多囊腎、腎功能不全,不合格。
第十條 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等內分泌系統疾病,不合格。甲狀腺功能亢進**後1年無症狀和體徵者,合格。
第十一條 嚴重的慢性骨髓炎,不合格。
第十二條 三度單純性甲狀腺腫,不合格。
第十三條 有梗阻的膽結石或泌尿繫結石,不合格。
第十四條 淋病、梅毒、軟下疳、性病性淋巴肉芽腫、尖銳濕疣、***皰疹,愛滋病,不合格。
第十五條 雙眼矯正視力均低於0.8(標準對數視力4.9)或有明顯視功能損害眼病者,不合格。
第十六條 雙耳均有聽力障礙,在佩戴助聽器情況下,雙耳在3公尺以內耳語仍聽不見者,不合格。
第十七條 未納入體檢標準,影響正常履行職責的其他嚴重疾病,不合格。
事業單位招聘工作人員體檢細則:
為做好市直事業單位公開招聘工作人員的體檢工作,保證客觀、公正的按照體檢標準和體檢程式進行體檢,考生在體檢期間應注意以下事項:
一、體檢考生在體檢期間必須關閉傳呼機、手機、掌上電腦等所有通訊工具並暫交體檢工作人員統一保管。
二、體檢考生必須遵守體檢紀律,聽從指揮。如發現有違反紀律的現象,要認真嚴肅查處。
三、考生體檢不得弄虛作假,更不得找人代檢,不得隱瞞病史影響體檢結果,一經發現當即取消錄用資格,並在今後三年不得報考。
四、體檢的整個過程都由體檢工作人員帶領體檢考生到指定地點接受規定專案的檢查。
五、體檢考生對本人能當場得知的檢查結果,如心率、血壓、視力、聽力、身高、體重等有異議,可當場向體檢組織單位申請複查,經體檢組織單位同意即時核查。
受檢者對本人不能當場得知的檢查結果有異議,可以在告知檢查結果7日內向體檢組織單位書面申請複查,複查只能進行一次,複查結論與原結論不一致的,以複查結論為準。
六、為了準確地反映您身體的真實狀況,請注意以下事項:
1、均應到體檢組織單位指定醫院進行體檢,其它醫療單位的檢查結果一律無效。
2、嚴禁弄虛作假、冒名頂替;如隱瞞病史影響體檢結果的,後果自負。
3、體檢表由受檢者本人填寫專案(用黑色簽字或鋼筆),要求字跡清楚,無塗改,病史部分要如實、逐項填齊,不能遺漏。
4、體檢前一天請注意休息,勿熬夜,不要飲酒,避免劇烈運動。
5、體檢當天需要進行採血、b 超等檢查,請在受檢前禁食8-12小時。
6、女性受檢者月經期間請勿做**及尿液檢查,待經期完畢後再補檢;懷孕或可能已受孕者,事先告知醫護人員,勿做x 光檢查。
7、請配合醫生認真檢查所有專案,勿漏檢。若自動放棄某一檢查專案,將會影響對您的錄用。
8、體檢醫師可根據實際需要,增加必要的相應檢查、檢驗專案。
10樓:悟倫湛淑
現在事業單位招聘工作人員的體檢標準比照公務員普通崗位一樣(除警察類)
每年的事業單位招聘一般是什麼時候?
11樓:四川金標尺教育
事業單位招聘的公告每年4月份左右的時候發布,備考的週期一般是在20天到30天左右。
12樓:延吉中公教育
1、一般事業單位分為省直和市直的,你可以關注當地的人事考試網檢視訊息。
2、事業單位招聘考試,一般從每年3-5月份左右陸續開始了。
3、招聘公告有報名方式和****的,按照流程報名。每年事業單位招聘一般陸續是從,4月份開始發布公告,備考週期一般在20-30天左右,具體可以參考往年考試公告,不會有太大幅度變動。
13樓:華圖教育
事業單位招考資訊隨時都會有,大型的統考一般會在3月份開始,一般報名時間和考試時間間隔乙個月左右。並且事業單位招聘考試與公****不一樣,沒有全國性的統一考試,甚至各省市也沒有統一的考試,目前各地都是各省市區縣等各級別分別組織考試,因此在考試時間上無法做到統一。因此要想知道事業單位考試時間,首先你要確定你要參加什麼地區的考試,比如你考xx市的事業單位,要等到這個市發布簡章了你才知道考試時間,當然各省市區縣的事業單位招聘考試每年都固定有一次甚至是兩次三次四次,不同的單位也有很多考試,這類考試的簡章一般發布在當地的人事**上。
14樓:事業單位吉林
每年事業單位招聘一般陸續是從,4月份開始發布公告,備考週期一般在20-30天左右,具體可以參考往年考試公告,不會有太大幅度變動。
15樓:白城中公教育
事業單位招聘時間與各個地方安排的時間都不一樣,主要原因是:
1、事業單位考試不是國家組織,是由當地城市或地區自行組織的,因此各個地方招聘和考試時間大多不一致;
2、事業單位考卷試題一般由當地的人社局出卷子或者單位出卷子,時間看當地的具體安排;
3、若要關注當地事業單位招聘時間和具體安排,建議多留意當地人社局官方**的公告靠譜;
4、再如廣東事業編時間(4、5月的是省市屬事業單位的)
16樓:王韓之戀
一般多集中在4-5月份,因為事業單位招考的主力軍依然是龐大的大學畢業生,所以選擇這個時候有這方面的原因,當然,至於其他時間也有。
17樓:湖南事業單位
您好,中公教育為您服務。
湖南省事業單位招聘基本上每天都有,你可以在湖南事業單位招聘網(http://****zgsydw.
***/hunan/zhaopin/)檢視。如果你想要參加事業單位招聘考試的話,那麼要提前3個月的樣子進行複習。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
請問關於事業單位的招聘與招考編制上的區別沒有?
18樓:麻木
有區別。
1、方式不同:
招考編制是在招聘崗位時,招聘單位要給予被招聘人員一定的編制,如事業單位招聘正式員工,學校招聘正式教師等。
事業單位的招聘是通過公開招聘,事業單位進人引入了公平競爭機制,把住了人員進口關,提高了新進人員的整體素質。
2、人事關係不同:
事業單位的招聘是正規的人事關係,而招考就屬於單位內部自主的了。
19樓:匿名使用者
1、國人部發【2002】35號檔案發布以後,事業單位實行聘任制,崗位出現空缺時,一律按照政策要面向社會進行公開招聘,同時要求要按編制設崗,所以,正常的招聘應該是有編制的。
2、但有很多事業單位在改革前是超編的,老職工退休了也要補充少量新人,所以才有無編制招聘的情況發生。
3、因事業單位經費和公務員一樣都是財政撥款,為嚴格執行財政預算,有些省份對事業單位招聘進行了嚴格控制,要求與公務員一樣進行統一招考,所以,有的省份進事業單位也是需要考的,這就出現了事業單位的招考。
4、同樣,由於單位超編原因和試用期不讓進編制等操作方式,即便是招考進來的,也分有編制和無編制兩種。
明白了嗎?招考與招聘,都可能出現有編制和無編制兩種情況,所以一定要看清楚招聘公告和招考簡章,裡面沒有寫清楚的,要根據提供的聯絡方式去問清楚。
20樓:匿名使用者
中公教育為您服務。
編制通常是指組織機構的設定及其人員數量的定額和職務的分配,由財政撥款的編制數額由各級機構編制管理部門確定,各級組織人事部門根據編制調配人員,財政部門據此撥款。編制通常分為行政編制和事業編制,根據《公務員法》的規定,公務員都是行政編制。
一般的事業單位工作人員大體分為編制人員和非編制人員(非編制人員就是本單位自行外聘的人員,就象企業聘用一樣,由單位自行規定其待遇,付給其工資,與地方財政沒有關係)。所以,非編制人員的待遇不一定比編制人員差。
事業單位改革後,定編不定人,編制屬於單位,不屬於個人。
行政編制和事業編制最大的區別:行政編制也就是國家公務員是有級別的,如你第一年是科員,可能是最低一級的,你幾年以後當了科長,就是股級。再幾年以後當了局長,就是局級。
也就是說,你如果是行政編制,那你就是「走」級別的。而事業編制,名義上是國家幹部,實際上還是工人身份,「走「的是職稱,比如你幾年以後是初級工,幾年以後是中級工,幾年以後是高階工。學校老師是最典型的事業編制。
而且最重要的是事業編制的人員不能當領導幹部。
如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
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