1樓：時光他知道
拍馬屁也是一種很深厚的學問。
「拍馬屁」一詞**於元朝，
唐宋元明清嘛，元朝是蒙古人的朝代，
蒙古人是馬上打天下，馬對蒙古人很重要，
所以一般的老百姓牽著馬相遇時，
常要拍拍對方馬的屁股，
摸摸馬膘肥不肥，
並附帶隨口誇上幾聲「好馬啊～好馬～」，
以博得馬主人的歡心。（典型的拍馬屁）
可久而久之拍馬屁變成了阿諛奉承之詞，
為了討好別人，不管這馬長的好不好，拍拍馬屁股都說是好馬，哪怕這是頭驢，也非要給說成是一頭好馬。
拍馬屁就此而來。
古往今來拍馬屁拍的出神入化的是大有人在！
【拍馬屁中的戰鬥機—陳崇】
【陳崇】拍馬屁界的奇才，王莽想過皇帝癮，但是師出無名，生怕普天百姓不認，
於是陳崇這馬屁精就請動天下的文壇高手們寫文章，給王莽****，文章寫的是要多能吹有多能吹，吹的可以吹破八十章牛皮。
王莽看後大喜，陳崇是公升官發財，可是他除了拍馬屁沒別的本事啊，最後下場悽慘。
【拍馬屁中的轟炸機—公孫弘】
別人拍馬屁都是我拍我的你拍你的，井水不犯河水，公孫弘拍馬屁不一樣，他的馬屁拍的損人利己，說漢武帝「罷黜百家，獨尊儒術」公孫弘便投其所好，獻上一整套外儒內法的馭臣之術（就是教漢武帝怎麼整大臣）漢武帝看著這本整人寶典大喜！於是公孫弘加官進爵，可是由於為人太損，一輩子沒幾個知心朋友。
【拍馬屁中的航空母艦—和珅】
中國第一巨貪和珅和大人，他可是拍馬屁界的拍神，說乾隆皇帝早朝時放了屁，不愧貴為天子此屁十分響亮，朝堂之上「震耳欲聾」！
可是這就尷尬了，皇上放屁，這叫什麼？龍屁？
朝堂之上皇上放屁玩，這傳出去還得了，不成了老百姓茶餘飯後的談資，不成了千古笑柄，《鐵齒銅牙紀曉嵐》拍出來怎麼辦，全國人民不都知道了，乾隆這個急啊。
正當氣氛進入僵局時，和珅啪的一聲跪下了，高呼「萬歲恕臣該死，清晨腹部脹痛無法忍耐，氣魔作祟，不得已而排除，臣汙染了這金鑾殿！臣該死！」乾隆的雷讓和珅給頂了，乾隆表面上訓斥和珅幾句，心裡卻喜歡的很，和珅憑著個人實力和強大的馬屁功底，最終走向了權利巔峰，一人之下萬人之上啊。
可是……乾隆一死，和珅就跪了，抄家問斬。
和珅跌倒，嘉慶吃飽，就是這麼來的。
拍馬屁或許是成功的一種捷徑，但是拍馬屁的人是不長久的，真正有本事的人不屑於拍馬屁。
正所謂【善惡到頭終有報，人間正道是滄桑】！
2樓：超級
光說不練假把式，光練不說傻把式。我想這句話應該很貼切這個問題。首先，你的工作能力比他強，肯定是比較沾光的，但是你如果只是在背地默默幹活的話，除非是發生什麼突發情況能讓老闆看到你的工作能力，不然你做的再好都沒有人能看得到。
然後你看到不如你的人都一步一步的爬到了你的頭上。你就會非常挫敗，甚至沒有那麼多的精力來對待這份工作，因為你會覺得做的好與壞都是那個位置不變，沒有了上進心。然後一步一步退步。
可想而知，最後會是什麼結果。
而相對人家那些會說話，懂得主動跟領導套近乎，做個什麼事情都特別主動，這些被領導看在眼裡，然後一步一步被提公升。而像你這樣的千里馬卻沒有你的伯樂。一直活在幕後，其實很多人都不喜歡這種會拍馬屁卻沒有什麼實際能力的人，但是，她們聰明人的話，也知道跟這些只會拍馬屁的人搞好關係。
因為站在領導的角度想，他肯定不會閒到會到每個不同崗位視察，如果你不主動在他面前表現自己，甚至說著聽著舒服的話，領導又怎麼會記得你呢？
所以有能力的人話，不建議總是悶頭幹活，偶爾也適當的在領導面前表現一下自己。讓他可以看到你的能力，首先對你有了印象，才能看得到你的工作效率不是嗎？現在這個社會，這種事情很常見，可能一畢業的人立馬體會不到這種感覺，甚至排斥這些總是睜著眼睛說瞎話的人，但是久而久之就會明白其中的道理了，如果你想往上爬，你就得全面發展，全面優秀。
為何愛拍馬屁的人公升職加薪比較快？
3樓：鬼鬼
常常聽到身邊的朋友抱怨：
張三跟我同乙個部門，比我晚來，因膜拜老闆拜出經理的位置！
李四工作能力根本不如我，整天拍領導馬屁，老闆竟然要提拔他做我的主管！
王五每天把老闆逗得樂呵呵的，說一套做一套，不到半年工資漲了1000塊！
??總歸乙個事實，那些油頭滑腦、好吃懶做、整天拍馬領導的人，要麼加薪，要麼公升職加薪！
而任勞任怨、勤勤懇懇工作的你，遲遲不被提拔！
你百思不得其解，於是忍不住掩天長嘆：蒼天無眼，遂使小人被提拔！
這一切到底為什麼？
其實，對乙個上司來講，他首先看上的是他的手下是否忠誠、聽話，其次才是這個人的工作能力！
這就像在古代官場上的你，不僅僅要有政治能力，更需要獲得皇帝的信任和欣賞，這樣他才能重用你。
每個人都喜歡別人讚美他。尤其是公司的新上司，新官上任，要開展工作，迫切需要下屬的支援！
而恰恰很多有實力的職員，往往因為相信自己的能力，不屑於去支援新上司。往往這些維持著「正義」的人，最終拜於逢迎拍馬「小人」下風。
因為對於只喜歡拍馬上司的小人來說，上司未必不知道他能力有限，但是為了開啟局面，控制局勢，也就不得不去提拔這些人。
1.領導需要樹立「威嚴」
要知道，沒有威嚴的領導是要垮台的，會被更高的上級撤職。
如果大家都不支援領導，領導指揮不動大家，在手下的心目中便失去了「威嚴」。這樣的領導，無法讓工作正常開展，會給公司造成巨大損失，此時，更高的上級，就會把這個領導撤職。
2.拍馬屁是工作中非常重要的溝通能力
其實，職場不是乙個只拼工作能力（一把指專業能力的地方），而是乙個綜合技能的地方。
拍馬屁說明這個人情商比較高，而情商又是職場乙個不可或缺的能力。在我看來，它也是工作中一種非常重要的溝通能力。
但很多人往往忽略了問題，統統將之稱為「拍馬屁」，這不僅使得一些埋頭苦幹、拙於溝通的人失去了很多快速解決問題的機會，也使得一些原本工作能力還不錯，但內心深處鄙視「拍馬屁」的人失去了很多通過人際交往來獲得更多資源，留下好印象的機會。
或許你的工作能力比較強，「馬屁精」的情商比較高，你在努力工作的同時，小人則在努力的巴結上司。工作的重點不同，那麼造成的結局自然不一樣。
3.不要以為上司一定會看清小人
職場中很多人總認為只要把工作做好，就一定能夠公升職，而小人則發現公升職的原因不在於工作而在於上司，所以小人近水樓台先得月，因為親近領導、巴結領導，他們阿諛奉承，可以說假話，可以說昧著良心說上司喜歡聽到的話，時時刻刻為上司排除異己，為上司謀取利益，甚至是上司私事都當成重要的事情來處理。
因為小人知道為上司處理一件私事等於處理好了十件公事，久而久之領導心裡就有了缺陷養成，只要上司自己公升官，自然服侍自己到位的也更這水漲船高。
不要以為上司會看清小人，要知道小人在上司面前都是好人，他們做領導不方便做的事，說領導不方便說的話，所以職場中上司們都把小人當成真正的貼心人，當成真正的親信。
總之，你眼中那些愛拍馬的「小人」，乃是公司的棟樑、領導的愛將??沒有他們的恭維和迎合，領導便沒有了「威嚴」，指揮不動工作，公司正常工作就無法開展，造成經濟損失；若沒有他們的賣身投靠和支援，領導就沒有「心腹」所用，無法排除異己，謀取私人利益。
你工作這麼拼，為什麼公升職加薪的卻是那個馬屁精？
4樓：手機使用者
職場最恨馬屁精，是多少人的心聲。恨歸恨，但往往馬屁精公升職還挺快，真是讓人很心塞。這是不是說拍馬屁應該是職場必備技能呢？如果不會拍馬屁，公升職真的沒戲嗎？
據說職場上的人可以分為三種：能幹事的、會拍馬屁的和炮灰。
提起拍馬屁，大家第一反應肯定是鄙視。要說在職場上，最讓人討厭的行為，估計拍馬屁是跑不了的。
但是呢，在這三種職場人中，往往能幹事的和會拍馬屁的公升職加薪的機會都比較多，剩下的真的就是炮灰了。
這就讓人很鬱悶了：明明很鄙視拍馬屁，但就是眼睜睜看著這些會拍馬屁的人公升職加薪，是不是感覺很心塞？
面對這樣的職場怪圈，你是不是有一堆話想吐槽？到底為什麼會拍馬屁的公升得快呢？
01職場馬屁精長什麼樣？
現實生活中有很多馬屁精的例子，例如我朋友公司的一位年輕總監就是這樣上位的。
他深知老闆的喜好，每天都是笑臉迎接老闆。公司每開會，他都會贊同老闆的決定，吹捧老闆的實力。
只要是老闆安排的工作，他可以不顧一切去完成。不僅如此，逢年過節，他都會慣性地給老闆送上乙份禮物。
他有時候會為了搶一支遙控筆、一台電腦等和同事爭吵起來。可笑的是，他每次都拿領導做擋箭牌，說是領導要的。
朋友的老闆每次在會議上都會表揚這位總監，說他不僅能吃苦耐勞，而且對公司非常忠誠，主動為領導分擔壓力，還讓公司的人都向他學習。
這就是典型的馬屁精形象：只要對他前途有利的人，他就會頂禮膜拜，反之則不屑一顧。像這種一切以利益為導向的人，實在讓人倒胃口。
不得不承認，在職場上確實存在這樣的馬屁精，而且也確實有領導喜歡這樣的馬屁精，靠擦鞋上位這種事並不少見，這樣的公司現實中也不少。
02拍馬屁該不該學？
要說學習拍馬屁，很多人估計都要跳起來了，拍馬屁還值得學？我才不要成為乙個馬屁精。
我當然不是鼓勵你向上面那位馬屁精學習，不學無術的馬屁精總有一天會穿幫的。
你也先別急，我先講個故事給你聽聽，聽完你再做判斷。
有家公司曾經招過兩名來自同一學校的大學生，能力水平都差不多，工作內容也差不多。
其中乙個呢，工作起來一言不發，工作職責內的事情也都完成地不錯，但只要稍微超出工作職責的事情，他就不理不睬。
另外乙個呢，工作完成得也不錯，經常還會有些「多餘」的想法。
比如他會向領導提議，某項工作可以簡化流程，某些開支可以節省下來，而且他經常和領導主動匯報工作，提各種對於工作的想法，其他員工也覺得他只會拍馬屁。
長期下來呢，領導自然對後面這位員工印象深刻更了解，很多事情也都放心讓他去做。
對於前面那位員工呢，領導也覺得不錯，但就是不知道他心裡到底是怎麼想的，所以也不敢輕易安排其他的工作。
現在問題來了：如果你是這位領導，現在要從這兩名員工中提拔一名員工，你會提拔誰呢？
你是會提拔默默工作的那一位，還是會提拔會「拍馬屁」的那一位呢？我想答案不言自明。
講這個故事是想說明乙個道理：職場上「拍馬屁」並不是一無是處。
注意了，這裡說的「拍馬屁」並不是只會跪舔的馬屁精，而是對開展工作提公升自己有幫助的「溝通」。
就拿匯報工作這件事來說，很多人不喜歡匯報工作，有兩個原因：
一是怕領導提出太多的意見，增加自己的工作量，倒不如自己埋頭苦幹快一點；二是太自以為是，以為自己想的就是對的。
說到底，不願意匯報工作的原因是「怕麻煩」、「怕找茬」，如果總是抱著這樣的心態來工作，工作能力和效果怎麼會有提公升呢？
相比那位總是有些「多餘」想法的人，這種默默幹活怕麻煩的態度真的值得肯定嗎？
03工作不要有巨嬰心理
這個世界並不是非黑即白的，這個世界常常都是灰色的，很多道理也不能一概而論，都需要放到具體環境中才能判斷對不對。
拍馬屁這回事也一樣，不同的人不同的方式，不同的環境不同的事情，可能產生的效果就完全不一樣。
如果你是在乙個完全靠拍馬屁上位的公司裡面，身邊都是工作做得好不如**拍得好，在公司加班不如在朋友圈加班的馬屁精，這樣的公司自然不值得待下去。
但如果你是在乙個靠實力說話的公司裡面，決定公升職加薪的基礎是工作能力，那麼善解人心的溝通、積極主動的分憂未嘗不是乙個加分項。
很多時候，巧妙地「拍馬屁」其實是應變能力和情商的考驗，不僅能夠化解工作中的尷尬，有時候恰恰能促成合作的達成，這樣的故事現實生活中也很多。
有人的地方就有江湖，理性看待「拍馬屁」這回事，其實是乙個職場人成熟的表現，乙個成熟的職場人並不會把「拍馬屁」這種事變成工作的困擾，相反他們會利用「拍馬屁」的溝通技巧來更好地完成工作。
一味痛斥「拍馬屁」並不能讓你公升職加薪，如果身邊都是不學無術的馬屁精，你就應該趁早離開。
如果你一邊痛斥一邊安於現狀，那麼其實你痛恨的不是「拍馬屁」，而是痛恨自己為什麼沒有通過「拍馬屁」而公升職加薪。
說到底，這是一種吃不到葡萄說葡萄酸的巨嬰心理，職場上最要不得的就是巨嬰心理。
一旦你有這種心理，就會無限放大自己的委屈，無限鄙視別人的付出，覺得誰都對不起自己，誰都不如自己，像個撒潑任性的孩子。
長久下去，你不僅無法公升職加薪，還有可能被掃地出門，自己也成了職場上的廢人。
新的一年，相信很多人都立下了新的工作目標，希望大家不要做職場上的馬屁精，也不要做職場上的巨嬰，而是要做有能力高情商的職場人。
拍馬屁的由來，拍馬屁是怎樣由來的？
我不知道我不知道我不知道我不知道我不知道我不知道 拍馬屁是怎樣由來的？拍馬屁 一詞自然是從產馬區流傳起來的，而且經常出現寶馬良駒。一般百姓人家都會擁有幾匹馬，牧民們常以養得駿馬為榮。從前,塞外有個財主,買到了一匹好馬,心中非常高興。於是就請自己三個女婿來喝酒。歷史上拍馬屁事件數不勝數，那麼拍馬屁是怎...
不會拍馬屁的人不好混嗎不會拍馬屁的人沒出息嗎？
不能一概而論，不會拍馬屁的,不必勉強。但不會批馬屁的不好公升官，有點頭腦的老闆都會知道自己是不能缺少實幹的手下,他會量才使用 把會說話的人放在社場交際上,而實際工作上還是要有能力的人為之.何況萬千世界本來就是會有各種不同性格的人,若要每個人都是外向型的,本就不可能，不會拍馬屁，與實幹精神，有實力的，...
遇到愛叫人拍馬屁的領導怎麼辦拍馬屁
起前不拍他馬屁，等他跟你熟了，再巴結他，不要太明顯 在我們的一生中會遇到你最愛的人，最愛你的人，還有個就是是共度一生的人.首先會遇到你最愛的人，然後體會到愛的感覺 因為了解被愛的感覺，所以才能發現最愛你的人 當你經歷過愛人與被愛，學會了愛，才會知道什麼是你需要的，也才會找到最適合你，能夠相處一輩子的...