兩個人最初是同學,學習不錯,後來是老師,而另學習不好的卻當了老闆的故事

2021-03-31 18:50:14 字數 2679 閱讀 4323

1樓:匿名使用者

是說有兩個人一起去工作,有一天,甲員工公升職了。已員工不服氣,去找老闆論理。已說:

老闆,為什麼我們兩個一起來,你只公升他的職」? 老闆就叫已員工去買一斤白菜,已買回來後。老闆問他:

「白菜如果買多,有沒有便宜點」?已員工又往市場跑一趟,回來後,老闆有問他:「其他菜的**呢」?

已在一次跑往市場,氣喘吁吁的回來報告老闆。。老闆就示意他坐下,然後老闆招來甲,讓甲去買一斤白菜。甲回來後,老闆問他:

「買多有沒有便宜,其他菜的**呢"?甲都一一作答。。。。。。。這就是甲和已的差別。。

甲聰明、謹慎。。。。。已,你叫他幹什麼,他才會幹什麼。。

2樓:笨魚

故事內容:《買土豆的故事》——經典職場故事

張三和李四同時受僱於一家店鋪,拿同樣的薪水。一段時間後,張三青雲直上,李四卻原地踏步。李四想不通,老闆為何厚此薄彼?

老闆於是說:「李四,你現在到集市上去一下,看看今天早上有賣土豆的嗎?」一會兒,李四回來匯報:

「只有乙個農民拉了一車土豆在賣。」「有多少?」老闆又問。

李四沒有問過,於是趕緊又跑到集上,然後回來告訴老闆:「一共40袋土豆。」「**呢?

」「您沒有叫我打聽**。」李四委屈地申明。老闆又把張三叫來:

「張三,你現在到集市上去一下,看看今天早上有賣土豆的嗎?」張三也很快就從集市上回來了,他一口氣向老闆匯報說:「今天集市上只有乙個農民在賣土豆,一共40袋,**是兩毛五分錢一斤。

我看了一下,這些土豆的質量不錯,**也便宜,於是順便帶回來乙個讓您看看。」張三邊說邊從提包裡拿出土豆,「我想這麼便宜的土豆一定可以賺錢,根據我們以往的銷量,40袋土豆在乙個星期左右就可以全部賣掉。而且,咱們全部買下還可以再適當優惠。

所以,我把那個農民也帶來了,他現在正在外面等您回話呢……」

這個故事告訴我們作為員工要發揮好主觀能動性,對於每個問題要盡可能深入的了解清楚事情的前因後果。

3樓:

大概意思就是同時讓兩個人去問一種菜的價錢,第乙個人問完一家之後就回去了,第二個吧菜市場所有賣這種菜的攤位問了一遍,問的比較詳細回去匯報的時候說的也詳細精準

4樓:匿名使用者

按照老闆的思路去想問題,多做一點真實調查,為老闆多做一些調查和考證,其實也是鍛鍊你自己的能力,讓你自己在成為老闆的路上前進

5樓:匿名使用者

前面那個做的不對,後面那個做的正對老闆心意

6樓:新曲線**

那個就是說有一天飯店採購部的乙個剛上班三個月的員工,找到老闆說「為什麼我跟我同學一起來你公司上班,他就轉正加薪了,而我依然還是個臨時工?」那老闆就說「這樣吧,剛好今天土豆快沒了,你去市場問下土豆的**吧,然後我再回答你的問題。」然後這個員工因為急著回去要求老闆回答他的問題,所以在市場第一家賣土豆的鋪子問了下**就會去了。

7樓:happy胖胖哥哥

對於老闆來說,這裡不是養懶人的地方叫一下才會明白,對於同事來說,他希望擁有跟她一起努力的戰友。

8樓:匿名使用者

都沒看過怎麼會曉得?

9樓:

是說有兩

bai個人一起去工作,有一du天,甲員工公升職了zhi

。已員工不服氣dao,去找版老闆論理。已說:

權老闆,為什麼我們兩個一起來,你只公升他的職」? 老闆就叫已員工去買一斤白菜,已買回來後。老闆問他:

「白菜如果買多,有沒有便宜點」?已員工又往市場跑一趟,回來後,老闆有問他:「其他菜的**呢」?

已在一次跑往市場,氣喘吁吁的回來報告老闆。。老闆就示意他坐下,然後老闆招來甲,讓甲去買一斤白菜。甲回來後,老闆問他:

「買多有沒有便宜,其他菜的**呢"?甲都一一作答。。。。。。。這就是甲和已的差別。。

甲聰明、謹慎。。。。。已,你叫他幹什麼,他才會幹什麼。。

10樓:賴秋玲暖暖

是說有兩個人同

bai時在一家du公司工作,有一天,

zhia員工公升職了。b員工不服dao氣,就去找老闆論內理。b說:

老闆容,為什麼我們兩個一起來的,但是你只公升他的職」? 老闆就叫b員工去買一斤土豆,b去買回來後。老闆問他:

「土豆如果買多,有沒有便宜點」?b員工又往市場跑一趟,回來後,老闆有問他:「其他菜的**呢」?

b在一次跑往市場,氣喘吁吁的回來報告老闆。。老闆就示意他坐下,然後老闆招來a,讓a去買一斤土豆。a回來後,老闆問他:

「買多有沒有便宜,其他菜的**呢"?a都一一作答。。。。。。。這就是a和b的差別。。

a聰明、謹慎。。。。。b,你叫他幹什麼,他才會幹什麼。。

.你好!我是乙個很能吃苦的人,用心上班,我乙個人幹兩個人的活太累了,老闆也不說在加乙個員工,後來我

11樓:匿名使用者

沒有,這種事是你沒處理好,容易讓老闆誤會你是不想幹了跳槽。 當老闆提出給你加薪的時候,要不就改口別說那麼絕,(別強調不幹了,)要不就說不是乙個人的活,乙個人幹不了。(這個時候適合這樣坦白)。

這個時候委婉的話就會誤讓老闆以為你想跳槽,或者就想辭職。(其實他提出加薪的時候就是確定一下,你是什麼原因要辭職,然而不是工資低,而你也沒表達清楚)。現在搞得就算想起在他那**也覺得沒有面子吧。

如果想回去幹,你覺得老闆需要你,你就隨便找個藉口,說前段時間有什麼事,搞得。。。,給他乙個台階下,就行了。沒什麼的。

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