1樓:匿名使用者
公司的治理結構,三會制度:股東會、董事會、監事會會。
意義:公司治理結構要解決涉及公司成敗的三個基本問題。
一是如何保證投資者(股東)的投資回報,即協調股東與企業的利益關係。在所有權與經營權分離的情況下,由於股權分散,股東有可能失去控制權,企業被內部人(即管理者)所控制。這時控制了企業的內部人有可能做出違背股東利益的決策,侵犯了股東的利益。
這種情況引起投資者不願投資或股東用腳表決的後果,會有損於企業的長期發展。公司治理結構正是要從制度上保證所有者(股東)的控制與利益。
二是企業內各利益集團的關係協調。這包括對經理層與其他員工的激勵,以及對高層管理者的制約。這個問題的解決有助於處理企業各集團的利益關係,又可以避免因高管決策失誤給企業造成的不利影響。
這就是公司的基本層。
三是提高企業自身抗風險能力。隨著企業的發展不斷加速,企業規模不斷擴大,企業中股東與企業的利益關係、企業內各利益集團的關係、企業與其他企業關係以及企業與**的關係將越來越複雜,發展風險增加,尤其是法律風險。合理的公司治理結構,能有效的緩解各利益關係的衝突,增強企業自身的抗風險能力。
公司治理結構,指為實現公司最佳經營業績,公司所有權與經營權基於信託責任而形成相互制衡關係的結構性制度安排。
股東(大)會由全體股東組成,是公司的最高權力機構和最高決策機構。
公司內設機構由董事會、監事會和總經理組成,分別履行公司戰略決策職能、紀律監督職能和經營管理職能,在遵照職權相互制衡前提下,客觀、公正、專業的開展公司治理,對股東(大)會負責,以維護和爭取公司實現最佳的經營業績!
董事會是股東(大)會閉會期間的辦事機構。
股東(大)會、董事會和監事會皆以形成決議的方式履行職能,總經理則以行政決定和執行力予以履行職能。
2樓:家家豐收樂
公司治理結構:是一種聯絡並規範股東(財產所有者)、董事會、高階管理人員權利和義務分配,以及與此有關的聘選、監督等問題的制度框架。簡單的說,就是如何在公司內部劃分權力。
良好的公司治理結構,可解決公司各方利益分配問題,對公司能否高效運轉、是否具有競爭力,起到決定性的作用。 我國公司治理結構是採用「三權分立」制度,即決策權、經營管理權、監督權分屬於股東會、董事會或執行董事、監事會。通過權力的制衡,使三大機關各司其職,又相互制約,保證公司順利執行。
公司治理結構,指為實現公司最佳經營業績,公司所有權與經營權基於信託責任而形成相互制衡關係的結構性制度安排。 股東(大)會由全體股東組成,是公司的最高權力機構和最高決策機構。 公司內設機構由董事會、監事會和總經理組成,分別履行公司戰略決策職能、紀律監督職能和經營管理職能,在遵照職權相互制衡前提下,客觀、公正、專業的開展公司治理,對股東(大)會負責,以維護和爭取公司實現最佳的經營業績!
董事會是股東(大)會閉會期間的辦事機構。 股東(大)會、董事會和監事會皆以形成決議的方式履行職能,總經理則以行政決定和執行力予以履行職能。
公司要完善招聘制度，請問結構化面試的程式是什麼，如何操作？謝謝
合易人力資源 結構化面試的程式 結構化或情境面試，指對某職位的所有求職者提出一致性的 事先確定好答案的一系列關聯問題的工作。結構化面試程式涉及請一組對工作熟悉的人，根據實際工作職責來制定與工作相關的面試問題。然後就這些問題的可接受和不可接受答案達成一致意見。這一程式包括以下5個步驟 1 工作分析 首...
的回答，透漏了薪資 輪班制度及對公司的不滿，可以作為違反保密協議的依據嗎？加急滿意回答
因為沒有太多的理解，提出自己的角度來看，僅供參考。如果違反合同，另一方當事人必須拿出證據來。除非你自己也承認，網路是虛擬的，說，你說什麼？即使它被發現的ip，不能說該人是在違反自己。法律網路不健全，所以我不能說清楚。例如，從理論上講，這些公司的高管，知道內幕，誰也不能參與a股交易。但是，他私下說，他...
毛澤東提出兩個務必內容是什麼？三會一課指的是什麼
1949年3月5日毛澤 bai東同志在中du國共產黨七屆二中全會zhi所做的報告中指出 dao 敵回人的武力是不能征服答我們的，這一點已經得到了證明了。資產階級的捧場則可能征服我們隊伍中的意志薄弱者。可能有這樣一些共產黨人，他們是不曾被拿槍的敵人征服過的，他們在這些敵人面前不愧英雄稱號 但是經不起人...