1樓：燕子茶葉店
你不要這麼不自信，既然店長要你，問題就不大，你就不用去強調太多！再乙個，東家不要還有西家！自信點，多笑笑，好運就會到！
2樓：西街的雨嘩啦啦
其實這時候就要說:我雖然是沒有經驗的新人。我的年齡稍小一些，可能我的實際經驗還不足，可能距離乙個成熟的店員還有一段距離，我把它定義為進步空間既然是進步空間，那我希望自己的學習和提公升的地方是業界裡最強的。
所以我為了這個店員做了很多的努力。希望店長可以留下我，讓我為我們的店變得更好！
我是乙個奶茶店的店長，過兩天以前的店長回來做員工，老闆說要開會，叫我準備一下，我都不知道要說什麼，
3樓：
會議不可能只bai有乙個人，所以比起du"奶茶
zhi店店長最後一次會議"，應dao
該是"最後一內次會議中奶茶容店店長的發言/演講"奶茶店店長最後一次發言/演講 the last speech of milktee shop manager如果滿意，望採納
4樓：得意郎
針對奶茶店的管理問題、人員問題綜合起來，寫到一張紙上。開會時防止備忘（列出條目，簡單寫清問題，便於開會說明）就可以，慢慢開會就習慣了！
5樓：匿名使用者
沒什麼的，你肯定會覺得尷尬。我也有過這樣的經歷，但是你要更平時一樣照常開會，不要讓人家以為，你很容易就會被別人給蓋住氣勢。
在一家奶茶店試工三天，試用期過了店長讓我正式上班學東西，可是老闆讓店長安排我休息，但是店長已經排我 10
6樓：瘋暴爆
現在的社會就是這樣的，希望樓主多多增加社會經驗，不要被人騙了
7樓：呂萬里好
他是對你的人品不放心
我在乙個奶茶店裡面工作，我進店乙個月的新人就當了店長，店裡的就我乙個女的，那些比我早進店的老員工根 10
8樓：匿名使用者
把店長兩個字忘掉，頭等大事就是學東西，當小工，多跟員工嬉鬧是拉近距離的方法，多請員工玩耍會讓員工對你有歸屬感，東西學到了同時人也了解了，接下來就是調整組織架構了……
9樓：u雨該吃吃上
你為什麼會乙個月就當上店長了、還有這個店的老闆不行幹了嗎
在乙個商場裡的奶茶店工作了三天,第四天剛要去上班,店長發簡訊通知我說我被解雇了 15
10樓：匿名使用者
還有乙個辦法，就是找店裡一起工作的人給你出個證明，證明你這三天的確在奶茶店裡工作。但是，你才去三天，同事的名字都可能沒弄清楚，別人就更不太可能為了你一素不相識的人去得罪老闆了。
11樓：匿名使用者
法律規定，試用期也有工資的，而且你這種都未說明有試用期，從道理上講，絕對應該給你工資，且同工同酬。最好直接找店長交涉，實在不行，可以求助勞動保障部門。
12樓：匿名使用者
試用期也沒合同的吧，店長要懶皮，你就沒辦法了
現在開一家奶茶店還能掙錢嗎，開一家奶茶店，乙個月到底能賺多少錢答案說出來嚇到你
有人問開奶茶店賺不賺錢，其實這個問題與奶茶本身是無關的，與利潤無關，只與你自己的心態有關。投資機會就這樣擺在你的身邊，只是你自己能否抓住而已。很掙錢啊，奶茶店一杯奶茶8到10元，淨利潤都在5元以上 採納哦謝謝 開一家奶茶店，乙個月到底能賺多少錢答案說出來嚇到你 一般的一家奶茶店一年的收入是10萬元左...
開一家瀾記奶茶店要多少錢啊，瀾記奶茶區域代理怎麼寫？
這關鍵還是你自己去現實諮詢，租個門臉多少錢，加盟費多少，還有裝修各種費用上這都需要成本，自己預算一下，在這裡問我覺得沒有人能給你算到多少錢？開一家瀾記奶茶店至少需要60萬元。資金。瀾記奶茶區域 怎麼寫？他的去 怎麼寫他的區域 您可以寫江蘇省，江蘇省。我們學校門口開了家瀾記奶茶店，有人喝過嗎？好喝嗎？...
我在高校附近開了一家奶茶店，對面突然又開了一家同樣的店，把我
建議你品嚐一下他們家的奶茶，看看是誰的更好，如果人家的好，就要學習，如果咱們的好就要把咱們優勢宣傳出來，說實話很多人的嘴是吃不出來好壞的，所以一定要宣傳，再乙個要人性化一些，我們學校門口的奶茶店會根據每個人不同的口味，給我們多加奶或是裡面的珍珠，喜歡甜的顧客，他們還會多加蜂蜜，我們同學都喜歡去那家奶...