1樓:灰原
所有的紀念幣都是中國人民銀行來發行的。其餘的都不可以叫做紀念幣。
2023年,我國發行了狗年紀念幣、高鐵紀念幣、人民幣發行70周年紀念鈔等。但是沒有發行12生肖紀念幣全套。
2樓:黟山劍
沒有中國銀行沒有發行上述產品
記念幣只有人民銀行才有權利發行
我開了病假單公司有權利不給假嗎
3樓:
單位有權要求你出具**費、病歷卡等資料作為旁證,也有權向開具病假單的醫院查證是否屬實。
但只要病假單反映的情況真實,公司無權不批職工病假。
4樓:搜薇
看你公司的要求,證據不足是有權利的
請病假扣工資的多少比例
5樓:匿名使用者
實踐中為了計算便捷,不少企業把員工所有得到的收入×70%來作為計算基數。
(一)連續工齡不滿二專年者,病假屬工資為前述計算基數的60%;
(二)連續工齡滿兩年不滿四年者,病假工資為前述計算基數的70%;
(三)連續工齡滿四年不滿六年者,病假工資為前述計算基數的80%;
(四)連續工齡滿六年不滿八年者,病假工資為前述計算基數的90%;
(五)連續工齡滿八年及八年以上者,病假工資為前述計算基數的100%。
如果工齡不滿二年的,60%×70%=42%,其中的70%是上面所提到的工資計算基數中的計算方法。
6樓:匿名使用者
單位跟單位是不一樣的,我們單位是請病假一天是扣20
7樓:匿名使用者
各單位有各單位規定,比例都不一樣。
公司要求我請病假,我有權力拒絕嗎
8樓:找法網法律諮詢
用人單位沒有權力不讓員工請病假,員工符合條件的,可以依法享受病假的。申請勞動仲裁,需要的資料如下:
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:
(一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第二十八條申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請,並按照被申請人人數提交副本。
仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的,可以口頭申請,由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄,並告知對方當事人。
我2Ol8年12號31號解除勞動合同失業了失業保險金結清了到
失業保險很少的,還不夠吃頓飯呢,別為那個操心了 領取失業保險程式是什麼,我是08年12月和單位解除勞動合同的,問我現 在還能領取失業保險嗎?答 條件1.首先bai單位要 du幫你交了失業險 2.失業後單zhi位要在dao60天內把你的檔案送繳勞動局專失業中心 3.而且屬是要合同期滿或單位解除的 4....
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