1樓：匿名使用者
第一、**組織部與人力資源與社會保障部於2023年7月16日頒發的《新錄用公務員任職定級規定》第六條的內容為「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」。
第二、《公務員法》第八十一條第一項作了規定，其內容為「公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規定的最低服務年限的；（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的」。
這兩條規定可以看出，最低服務年限的立法目的是規定「新錄用」的公務員不得辭職，而不是指公務員不能調動或者繼續考取其它公務員崗位。
首先最低服務年限制度是強制性的，沒有商量餘地，原則是不允許變，這幾年就應該在原地不動。但沒規定不能「調動」或者「繼續考取」其它公務員崗位。
不過現實中的情況，都是有彈性的，不存在完全不能變的東西，關鍵就在於你們機關領導是否同意，如果你們單位領導同意的話，就沒什麼問題。。。
建議是先請示領導不管這個問題多明顯、多顯而易見，但是要注意領導對你的態度和他目前的心情。
事業單位5年最低服務年限 考上公務員怎麼辦
2樓：中公教育
依據：《中華人民共和國公務
員法》，其第十三章第八十一條
第八十一條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
3樓：赤晴霞蒙男
一般不放人。
因為事業單位有服務年限，不達年限考公職考試，萬一考取肯定意味著要離開原單位，這就是違約了，這個最低服務年限肯定是與單位簽了協議的，一旦違約是要繳納違約金的。
另外事業單位與公職考試的行政機構都是有人事管理權的國家機構，即便考取了的人員，想要離開原單位到公職考試的錄取單位，是要走人事檔案手續的，原單位的服務年限不夠肯定不會順利地開具人事檔案調動手續，沒有這個手續，公職考試單位也沒有辦法錄取的。
事業單位規定任期最低年限是三年的，三年期滿後，事業單位工作人員可以參加公****。
考上有限制最低服務年限的事業單位，在試用期還能考公務員嗎？
4樓：匿名使用者
一般在招考公告後面會有相關的規定和說明的。
在最低服務年限內的事業單位還可以考公務員嗎
5樓：中公教育
一般有最低服務年限的事業單位，服務年限不滿的是不會放你走的。如果要強行離開，可能會被按辭退處理。公****中如果是在職的事業單位人員，要提供原單位同意報考的證明。
建議直接和本單位諮詢，看是否允許參加公****。
我報考事業單位，要求最低服務年限為五年，在這個期間，我能報考國家公務員嗎？
6樓：新院第一高富帥
在事業單位錄最低服務年限內，不得報考國家公****。
下列人員不得報考公****。
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。
（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。
（3）公務員和參照公務員法管理機關工作人員被辭退未滿五年的。
（4）現役軍人。
（5）試用期內的公務員和參照公務員法管理機關工作人員。
（6）在讀的非應屆畢業生。
（7）具有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
在事業單位錄最低服務年限內的考生，屬於第五條試用期內的公務員和參照公務員法管理機關工作人員，所以不得報考國家公****。
7樓：黃藍西瓜
樓上回答太絕對了，只要你所在單位同意你去報考，可以不用完成最低服務年限，本人就沒滿三年的最低期限，一樣考走了，但是前提一定要是你跟領導關係好，領導同意你考。希望對你有幫助。
8樓：匿名使用者
一般來說是不行，但是這個東西嘛，事在人為。。你懂得。
考上黨群類的公務員最好哈。。
還有，你可以看看合同上怎麼寫的，以前我好像看到有考上機關黨群、公務員這款免責的條例。多注意下合同範本
9樓：匿名使用者
1、國考公****職位中，有一部分旗縣的崗位是有最低服務年限，報考最低服務年限的崗位是服務期滿前是不能辭職；2、如果自己不能保證在崗位待夠最低服務年限，可以在選擇報考崗位的時候就選擇不要求有服務年限的崗位報考，不是所有崗位都有服務年限的要求。
10樓：公考百科全書
您好，中公教育為您服務。
你的情況是不能報考，因為如果進入政審階段，你的情況是不能通過的。不過有些事業單位比較放鬆，你可以和單位的領導交流試試，看允許考不。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
11樓：匿名使用者
一般情況下不能，但是只要單位同意你報考，單位是要服從國家公務員、地方公務員的。
12樓：匿名使用者
按規定不能報，但只要單位同意放人，就可以。
13樓：逍遙儒生
想想你進事業單位的流程是什麼，只要能獲得單位同意報考的證明或你的報道證，那就沒問題，他國家公務員招考怎麼會管你有沒有到服務年限，也不知道。你的領導都同意了，他是不會管的。但是，如果領導不同意，你考上了也沒用，你要先探探領導的意思，只不過，這種事你要是搞不好，領導或許會對你有意見，知道你不想留下來後，以後就不管你，不提拔你了，那個就很要害了，這個不能不考慮。
14樓：匿名使用者
不能。明確最低服務年限的都不能。
事業單位聘用後最低服務期限5年，可以報考公務員嗎
15樓：中公教育
事業單位編制未滿最低服務期限，不可以報考公****，最低年限一般為3-5年；
事業單位報考公務員需要提供單位同意報考證明，未滿最低服務年限單位不會出具；
因此考生報考事業單位考試時，需要詳細閱讀報考條件，裡面有最低服務年限的說明。
16樓：小三的媚
可以考，經用人單位同意後是可以報考的。
1.事業單位編制未滿最低服務期限，不可以報考公****，最低年限一般為3-5年。
2.事業單位報考公務員需要提供單位同意報考證明，未滿最低服務年限單位不會出具。
3.因此考生報考事業單位考試時，需要詳細閱讀報考條件，裡面有最低服務年限的說明。
4. 公務員招錄常見不可報名的情況：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。
(2)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的人員。
(3)公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員。
(4)公務員和參照管理單位工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的人員。
(5)截至報名時錄用未滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員。
(6)現役軍人。
(7)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生。
(8)法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
17樓：匿名使用者
你好：可以考，經用人單位同意後是可以報考的。或者到體檢以後在和事業單位辭職就可以了。一般事業單位都支援員工考試的
公務員招錄常見不可報名的情況：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(2)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的人員;
(3)公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;
(4)公務員和參照管理單位工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的人員;
(5)截至報名時錄用未滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員;
(6)現役軍人;
(7)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(8)法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
報考人員不得報考錄用後即構成公務員法規定的迴避關係的招錄職位。
考上事業單位有服務期限的可以繼續考公務員嗎？
18樓：李筱曦
你好：可以考，經用人單位同意後是可以報考的。或者到體檢以後在和事業單位辭職就可以了。一般事業單位都支援員工考試的
公務員招錄常見不可報名的情況：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(2)在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在處理期內的人員;
(3)公務員和參照公務員法管理單位工作人員被辭退未滿5年的人員;
(4)公務員和參照管理單位工作人員已離職(含辭職、取消錄用等)，截至報名時，在機關工作和離職年限累計未滿5年的人員;
(5)截至報名時錄用未滿2年的公務員和參照公務員法管理單位工作人員;
(6)現役軍人;
(7)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
(8)法律規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。
報考人員不得報考錄用後即構成公務員法規定的迴避關係的招錄職位。
考上事業單位，報到證要不要改派，考上事業單位，但是沒有報到證怎麼辦？
憑單位的錄用檔案影印件，去高校就業處開具證明材料，一般還要經過省教育廳和省人社廳就可以完成改派，將原來的報到證收回，重新開具報到證。具體還要諮詢人社廳。你好 你馬上拿上事業單位的調檔函，去省人才辦理調檔，把檔案從人才調到現在的事業單位即可。祝賀你！報到證的主要作用之一是供畢業生辦理報到就業手續，並存...
2019南平事業單位改革後有哪幾類
福建中公教育網 事業單位 核心分copy 為三大類，分別是從事行政職能為核心的事業單位 從事生產經營活動為核心的事業單位和從事公益服務為核心的事業單位。事業單位改革已經逐漸落下帷幕。從事生產經營活動為核心的事業單位已經沒有編制，逐漸變為企業，和大家現在的報考基本上沒什麼關係。從事行政職能為核心的事業...
事業編制容易考上嗎，現在事業單位好不好考？
綜述 不容易。想考省直 市直 縣直管理單位的事業人員，幾乎和公務員一樣，都比較難考。而且市縣管理類事業單位人滿為患，也很少有空編用於招考，省直單位還好一點。這類事業單位招考，其難度和競爭，和公務員沒有多大區別，比較難考。當然好考的事業單位，主要是指衛生醫療類事業單位，和中小學校。尤其對於中西部欠發達...